Chirurgia spinală minim invazivă
Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical. Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale. www.neurohope.ro |
In situatia actuala, ce parere aveti daca reimplementam impozitarea progresiva ?
#1801
Posted 24 January 2022 - 12:47
_Smiley_, on 24 ianuarie 2022 - 12:44, said: si nici macar asta nu e corect, deoarece modul de calcul al pensiei difera. chiar daca ai contribuit fix aceeasi suma pt fix aceeasi perioada, e posibil ca in tari diferite sa primesti sume diferite. Aia 31% de care vorbeste Karhu cuprind si CAS-ul si CASS-ul lor? Nu e clar. |
#1802
Posted 24 January 2022 - 12:57
Nu bineînțeles
Vreo 18% mai plătește angajatorul peste brut Deci contribuțiile sunt împărțite în două |
#1803
Posted 24 January 2022 - 13:08
#1804
Posted 24 January 2022 - 16:17
Rosebud09, on 23 ianuarie 2022 - 19:58, said:
@MM E off topic, n-am ce sa zic mai mult decat ca desi nu se plateste impozit special pentru sanatate, angajatorii, persoanele particulare sau amandoi in acelasi timp platesc pentru asigurari private. Toti. Statul asigura doar servicii de baza, medici de familie si specialisti, analize medicale si operatii /spitalizari in caz urgent care ameninta viata. Restul e pe seama asigurarilor private. In general lunar astea nu costa mai mult de o zecime din venitul minim cum am spus, in marea majoritate a cazurilor sunt platite integral de angajator. Pentru acces la specialist intr-adevar poate dura luni, ani chiar in unele cazuri, la fel ca si pentru operatii care nu sunt urgente (caz clasic, cel mai intalnit este acel hip replacement, operatia de sold). Dotarile spitalelor sunt foarte bune, dar e greu de ajuns acolo daca nu esti chiar pe muchie. Chiar daca per total impozitarea este foarte ridicata - daca ne luam doar dupa cifre in realitate nivelul de trai se mentine destul de ridicat din cauza castigurilor mai ridicate. Adica se ia mult din ceva destul de mult la randul lui. Exista desigur destui cetateni pe salariul minim, platind impozit infim dar procentual nu reprezinta mai mult de 3-4 % din populatie. Un sistem progresiv de impozitare trebuie sa tina cont de foarte multe lucruri, nu se poste face din pix, dupa pareri si discutii la bodega, nici macar pe considerente politice de moment, pentru ca afecteaza direct toate aspectele societatii si economiei. Incercarea din Romania de la sfarsitul anilor 90 nu a dat rezultat si din cauza ca economia si societatea nu erau suficient de dezvoltate pentru asta. Intre timp, coruptia generalizata a taiat si mai mult din sanse sau oportunitate. Acum unii, disperati ca pusculita se goleste incearca marea cu degetul. Karhu, on 24 ianuarie 2022 - 09:59, said:
Protezarea de sold e operatie electiva in toate tarile si dupa toate protocoalele. Se face cand artroza ajunge cel putin in stadiu 3 (clasificarea Kellgren-Lawrence). Dar ani de zile e enorm, intr-adevar. Aici la mine perioada de asteptare la rand e cam 6-8 luni. Daca s-ar aplica grilele din vest (de exemplu cele de la mine) ar ajunge sa plateasca mai mult de 41.5% doar daca ar ajunge sa castige monstruos (dupa standardele romanesti), am mai spus, pe la 88-90 mii euro/ an. IMHO, cam toata lumea ar prefera sa aiba un impozit foarte mic cand castiga putin, ca atunci se simt banii aia. Cand deja faci anual suma amintita, cam incepe sa nu-ti mai pese atat de mult... Ca sa nu mai zic ca prea putini romani ajung vreodata la veniturile alea. Si o intrebare ca sa nu deschid alt topic, iau Detrical adica vitamina D de 2000, ptr ca analiza a iesit prost, am gandit sa iau si calciu, tu ai zis de 1000, insa sa iau asa oricum, sau intai sa fac analiza de calciu sa vad daca e sub limita minima ? |
#1805
Posted 24 January 2022 - 16:43
MinettoMatoi, on 24 ianuarie 2022 - 16:17, said:
In ce caz astepti 6-8 luni pana ajungi la specialist ? De ex pe mama o durea tare mana stanga si am fost la neurolog, a pus-o sa faca radiografie si RMN ca sa vada ce e acolo si sa luam masuri, la tine ajungeam la neurolog in cateva zile ca aici ? Ca medicul de fam ne-a trimis la neurolog. Si o intrebare ca sa nu deschid alt topic, iau Detrical adica vitamina D de 2000, ptr ca analiza a iesit prost, am gandit sa iau si calciu, tu ai zis de 1000, insa sa iau asa oricum, sau intai sa fac analiza de calciu sa vad daca e sub limita minima ? 2. O trimiteam eu la imagistica, in functie de anamneza, simptomatologie si examen clinic, apoi ii dadeam tratament conform protocoalelor sau daca era ceva mai grav, de trimis mai departe (neurolog, ortoped, etc) o trimiteam. 3. Eu as lua, iarna nu strica deloc. Ce e in plus se elimina, marius.bunu, on 24 ianuarie 2022 - 12:12, said: Trebuie comparat strict impozitul pe salariu. Toate sporurile, retinerile, deducerile etc iti sunt raportate la brut. |
#1806
Posted 24 January 2022 - 16:54
Nu
Cat pierzi din costul total al angajatorului cu tine Brutul este definit diferit în sisteme diferite deci nu poate fi comparat asa Contribuțiile la pensie se plăteau înainte de angajator, deci brutul era 5000 de lei sa zicem, după ce a modificat PSD legea, brutul a devenit 8000 de lei. E doar un artificiu contabil, nu înseamnă că brusc impozitarea a crescut |
#1807
Posted 24 January 2022 - 16:55
Flat, on 24 ianuarie 2022 - 12:57, said:
Vreo 18% mai plătește angajatorul peste brut De exemplu si in SUA, multe firme contribuie la planul de pensii, sau platesc asigurare medicala, sau ofera free meals. Fara sa influenteze brutul. Esti angajat cu x dolari pe ora plus beneficii (alea de mai sus). Pe taxcard salariul tau brut e dat doar de cele x ore inmultit cu plata pe ora, ce ofera angajatorul in plus e extra. Pt cei care nu ati lucrat si in strainatate, sa vedeti cum e abordata problema si acolo, sa stiti sa completati un taxcard, sa stiti sa va faceti niste deduceri fiscale etc, inteleg, e greu de crezut si acceptat ce spun eu. Voi ati lucrat doar in Romania, stiti doar cum e acolo, nu aveti termen de comparatie si nici mindsetul de a intelege alte abordari. |
#1808
Posted 24 January 2022 - 16:59
Bineînțeles că are importanta cât mai plătește angajatorul tău pt tine
Pentru a compara rațional și coerent sistemele, iei doar doua valori în calcul. Ce e asa greu 1. Cat il costa cu totul pe angajator sa te aibă angajat (adică brut + contribuții plătite de el pt.tine) 2. Cat e netul, cu cât ramai în mana Brutul e irelevant în aceasta comparație, fiind definit diferit în diverse sisteme fiscale ale tarilor. |
#1809
Posted 24 January 2022 - 17:11
Karhu, on 24 ianuarie 2022 - 16:43, said: Trebuie comparat cat pierzi din brut si cu cat ramai in mana. Ce procent din salariul brut din Finlanda ajunge la stat ( platit de angajator si de angajat) ? Ca sa comparam acelasi lucru cu Romania Flat, on 24 ianuarie 2022 - 16:59, said:
Bineînțeles că are importanta cât mai plătește angajatorul tău pt tine Pentru a compara rațional și coerent sistemele, iei doar doua valori în calcul. Ce e asa greu 1. Cat il costa cu totul pe angajator sa te aibă angajat (adică brut + contribuții plătite de el pt.tine) 2. Cat e netul, cu cât ramai în mana Brutul e irelevant în aceasta comparație, fiind definit diferit în diverse sisteme fiscale ale tarilor. Corect. Edited by marius.bunu, 24 January 2022 - 17:05. |
#1810
Posted 24 January 2022 - 17:15
marius.bunu, on 24 ianuarie 2022 - 17:04, said:
Ce procent din salariul brut din Finlanda ajunge la stat ( platit de angajator si de angajat) ? Tu mai intai trebuie sa intelegi ca in salariul brut nu e inclus ce ajunge de la angajator la stat, la fel cum nu sunt incluse beneficiile (valoarea asigurarii medicale private, valoarea free meals-urilor etc) Salariul brut e salariul de incadrare pe ora inmultit cu numarul de ore lucrate, la care se aplica sporurile si alte drepturi salariale. Il vezi pe fluturasul de salariu |
|
#1811
Posted 24 January 2022 - 17:16
Flat, on 24 ianuarie 2022 - 16:59, said:
Bineînțeles că are importanta cât mai plătește angajatorul tău pt tine nu te mai chinui, el pur si simplu crede ca in decembrie 2017 romanii o duceau minunat, iar in ianuarie 2018 a venit apocalipsa peste noi. nu de alta, dar fix atunci s-au mutat contributiile de la angajator la angajat, iar contributiile unui angajat au crescut de la 16.5% (in 2017) la 35% (in 2018), desi salariul net a ramas neschimbat |
#1812
Posted 24 January 2022 - 17:17
#1813
Posted 24 January 2022 - 17:20
Karhu, on 24 ianuarie 2022 - 17:15, said: Tu mai intai trebuie sa intelegi ca in salariul brut nu e inclus ce ajunge de la angajator la stat Atunci compari mere cu pere. Trebuie inclus si ala, daca vrei sa calculezi corect impozitarea. Salariul brut e costul angajatorului cu un singur angajat. Hai sa avem aceeasi baza de calcul. Altfel vorbim unii pe langa altii inca 100 de pagini. Noi avem calculatorsalariu.ro. Pui brutul si rezulta netul si e valabil si invers. Ceva asemanator pentru Finlanda? Si clarificam imediat unde e taxarea mai mare. Luam ca referinta salariul mediu in fiecare tara. Edited by marius.bunu, 24 January 2022 - 17:25. |
#1814
Posted 24 January 2022 - 17:33
Bine-nteles ca taxarea in Finlanda este MULT mai mare decat cea din Romania. De cel putin 2X.
Fiind global MULT mai mare decat in Romania, Finlanda isi permite sa taxeze diferentiat veniturile, cele mai mici dintre acestea fiind taxate [marginal] mai putin decat in Romania |
#1815
Posted 24 January 2022 - 17:37
Mount_Yerrmom, on 24 ianuarie 2022 - 17:33, said:
Bine-nteles ca taxarea in Finlanda este MULT mai mare decat cea din Romania. De cel putin 2X. Fiind global MULT mai mare decat in Romania, Finlanda isi permite sa taxeze diferentiat veniturile, cele mai mici dintre acestea fiind taxate [marginal] mai putin decat in Romania Asta voiam de la Karhu. El tot sustine peste tot ca e mica. Pe toate topicurile unde se vorbeste de salarii. Hai sa luam cazuri concrete. Sunt angajator in Finlanda. Am buget de 5000 de euro pentru a plati un angajat. Cati bani ii raman net angajatului din cei 5000 de euro dupa ce statul isi trage toate taxele? Calcul similar la 10.000 euro. Nu stiu ce salariu mediu e acolo. Am luat doua sume la intamplare. Edited by marius.bunu, 24 January 2022 - 17:41. |
|
#1816
Posted 24 January 2022 - 17:41
marius.bunu, on 24 ianuarie 2022 - 17:37, said:
Asta voiam de la Karhu. Sunt angajator in Finlanda. Am buget de 5000 de euro pentru a plati un angajat. Cati bani ii raman net angajatului din cei 5000 de euro dupa ce statul isi trage toate taxele? Pe Karhu nu-l intereseaza acest calcul, a spus-o de mai multe ori El nu se uita decat la brut angajat vs net angajat Nu-l intereseaza celelalte costuri cu forta de munca platite de angajator, ca aia nu-i treaba lui. Le pune in aceeasi categorie cu costurile pentru hartia de imprimanta si hartia igienica. Daca maine, in Romania, s-ar muta CAS+CASS+PLM la anagajtor si romanul ar primi in mana brut= net, pe fluturas, pentru Karhu ar insemna ca-n Romania taxarea salariilor este 0 [zero] Edited by Mount_Yerrmom, 24 January 2022 - 17:44. |
#1817
Posted 24 January 2022 - 17:43
Mount_Yerrmom, on 24 ianuarie 2022 - 17:41, said: Pe Karhu nu-l intereseaza acest calcul, a spus-o de mai multe ori El nu se uita decat la brut angajat vs net angajat Atunci nu se raporteaza la Romania, si discutia este despre modul nostru de raportare si de calcul. Desi, ce am propus eu , Flat si altii e un mod de raportare si de comparare echitabil. In speta, Brut = costul total al angajatorului cu un singur angajat. Edited by marius.bunu, 24 January 2022 - 17:45. |
#1818
Posted 24 January 2022 - 17:48
Scopul lui nu este sa compare echitabil sistemele, ci sa inducă falsa idee ca taxarea în România este mai mare decât la el în Finlanda
Probabil astfel își validează decizia de a trai acolo în iadul alb și rece unde e noapte 17 ore pe zi |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users