Situatie delicata la interviu
Last Updated: Feb 19 2014 12:08, Started by
cofe_cofe
, Mar 07 2013 19:51
·
0
#1
Posted 07 March 2013 - 19:51
Salut,
De un an de zile lucrez intr-o multinationala pe un post de middle level. Mai am 4 ani inainte lucrati in acelasi domeniu, prin urmare 5 ani exp. Din pacat, acest ultim an in corporatie a fost horror (mentionez ca inainte am lucrat 4 ani intr-o companie medie, romaneasca, de unde am plecat pentru o evolutie in cariera si bani mai multi). Am o managera de toata jena, isterica, nervoasa, care tipa continuu, te repede, te cearta din orice si desfiinteaza orice spui. Toate colegele suntem deprimate, deja ne-au plecat 2 colege si tot asa, este tensiune continua si ton ridica. Am discutata cu ea, i-am explicat ca ma deranjeaza si ma demotiveaza si ca nu pot lucra in tensiunea si stresul pe care il provoaca. Am vb la HR si din pacate i se accepta acest comportametn pt ca aduce rezultate. Prin urmare sunt 2 variante, ori plec din iadul asta, ori devin nepasatoare. Am ales sa plec, pt ca nu poti fi nepasator atunci cand zilnic ajungi acasa si plangi si te imbolnavesti. Interviurile apar destul de greu, caut de cateva luni si nimic. Am ales sa imi dau demisia in gol; de fapt asta intentionez sa fac in urmatoarele luni (depinde cat mai rezist aici). Marea temere care ma impiedica sa nu dau demisia si maine nu sunt banii si frica sa voi sta acasa x luni fara jos si cel mai mult ma tem de momentul in care voi merge la interviuri noi si mi se va adresa intrebarea "De ce ai plecat de la fostul job?" . Ce a sputea raspunde? ca spus adevarul nu cred ca voi avea credibilitate; doar cine cunoaste situatia de la job ma va crede, astfel voi parea inflexibila. Ce alte raspunsuri/motivatii pot da unui recrutor care vrea sa stie de ce eu am plecat in gol. |
#2
Posted 07 March 2013 - 20:04
Sfatul meu este sa nu-ti dai demisia. Pericolul nu este de a sta x luni acasa, ci X ani. Iti va fi mult mai usor sa te angajezi daca lucrezi decat "de acasa".
Pe de alta parte gandeste-te ca mai ai de lucrat cel putin 30 de ani de aici incolo. Vei ajunge la o anumita varsta la care vei regreta chiar si o luna irosita. |
#3
Posted 07 March 2013 - 20:04
1.De ce ai plecat de la fostul loc de munca/vrei sa il schimbi pe actualul?
Dorinta de a incerca noi provocari, nevoia de a demonstra ca pot face si altceva si situatia economica m-au determinat sa plec de la fostul loc de munca. 2. De ce ai plecat/vrei sa pleci de la ultimul loc de munca? Ia o atitudine pozitiva, in ciuda circumstantelor. Nu face niciodata referire la o problema majora cu managementul si nu vorbi negativ despre organizatie, colegi sau superiori. In caz contrar, tu vei fi pus intr-o lumina proasta. Continua sa zambesti si vorbeste despre motive pozitive, precum oportunitati, schimbare, lucruri speciale pe care le poti face la un nou loc de munca sau alte argumente de acest gen. 3.De ce vrei sa pleci de la actualul loc de munca? Daca incepi sa aduci reprosuri la adresa sefilor, a colegilor, a clientilor din firma, angajatorul crede ca acelasi lucru il poti face si dupa cateva luni in firma pentru care aplici! Motiveaza-ti dorinta de plecare cu lipsa cailor de progres profesional in vechea organizatie si nu uita sa subliniezi clar reusitele tale de la actualul loc de munca. mai multe aici http://lmgtfy.com/?q=de+ce+ai+plecat+de+la+fostul+loc+de+munca%2Fvrei+sa+il+schimbi+pe+actualul |
#4
Posted 07 March 2013 - 20:05
Simplu: Nepotrivire de caracter cu sefu' (fara alte detalii).
|
#5
Posted 07 March 2013 - 20:06
Asta-i viata fetelor,vedeti si voi efectul de alupigus aplicat de sefi.
|
#6
Posted 07 March 2013 - 20:06
nu merita sa-ti strici sanatatea psihica pentru niste bani care asa cum vin tot asa se si duc
incatati si voi corporatistii sclavi sa aveti putina demnitate cea mai buna solutie e sa fii indiferenta, in momentul in care se ridica tonul iesi instant din birou si o lasi sa tipe singura cand te intorci ii spui ca daca ridica iar vocea pleci si te intorci cand vei avea cu cine discuta in mod civilizat lasa-i sa te dea afara, poti sa iei somaj, daca pleci tu nu poti sa iei somaj (parca) daca ei sunt nesimtiti trebuie sa te porti lafel la un viitor interviu explici exact situatia, daca nu iti dau crezare inseamna ca sunt lafel si atunci nu are rost sa cazi din lac in put Edited by sandu bogdan, 07 March 2013 - 20:08. |
#7
Posted 07 March 2013 - 20:08
Te-ai gandit ca poate si ea are aceleasi probleme ca si tine? Este stresul prea mare pentru amandoua, evident as spune eu ca e vina sefului ca nu controleaza atmosfera din colectiv, tu trebuie sa fi mult mai isteata ca sa o convingi sa isi schimbe maniera de lucru sau sa ii convingi pe cei mai superiori ca atmosfera otravita mentinuta de managera este contraproductiva si sa o dai elegant la o parte, evident mai intai trebuie sa afli cu cine si-o trage de deasupra iar manevrele sa le faci cu oponentul acestuia
|
#8
Posted 07 March 2013 - 20:11
Nu renunta la job pana nu iti gasesti altul....si nu mai pune la inima atat.
|
#9
Posted 07 March 2013 - 20:18
Mai ramai cateva luni la postul actual si incearca sa ii sabotezi munca managerei - daca ai acces la calculator si la proiectele ei sunt atatea lucruri pe care le poti face!
|
#11
Posted 07 March 2013 - 20:20
stiu pe cineva care tot asa a plecat ca nu-i placeau abuzurile sefilor si acum nu-si gaseste serviciu de aproape un an. Bani cheltuiti, interviuri 2-3 pe luna, dar nimic. Nici bani nu mai are, a cerut bani imprumut de la toti cunoscutii si nu mai iese in oras deloc.
|
#12
Posted 07 March 2013 - 20:22
buna idee, cu fiecare ocazie formateaza-i hdd-ul, iti trebuie un stick usb/cd/dvd cu windows si aproximativ 1 minut, ii stergi toate partitiile si gata, va fi distractiv, ii va lua cel putin cateva ore bune sa recupereze datele, asta in cel mai fericit caz
|
#13
Posted 07 March 2013 - 20:22
1.Cel de deasupra ei se purta cu ea la fel cu ani in urma (cel putin asa am auzit).
2.MI-a trecut prin minte sa astept sa ma dea ei afara daca vor..desi ar mai dura ceva ca acum suntem in lipsa de colegi in departament, se chinuie sa acopere golul lasa de cele 2 colege plecate. Daca mai plec si eu maine va ramane cu treaba nefacuta si fara oameni si proiecte neterminate. 3.Lucrez la mine sa fiu mai nepasatoare, dar e f greu atunci cand stai 9 ore intr-un mediu toxic si cu inima in gat ca ce va mai tipa nebuna. 4. daca plec in gol in niciun caz nu voi spune ceva negativ despre ei, ci voi incerca sa fac referire la faptul ca nu imi placea ce faceam (cel ptuin asta in vine in minte acum); de asta astept si alte pareri despre cum as putea explica o eventuala pauza intre joburi. |
#14
Posted 07 March 2013 - 20:24
ramai acolo unde esti
fa-ti treaba asa cum stii fara sa te implici emotional daca tipa, pleci si o lasi sa tipe, o sa turbeze de nervi dar mai ales ca spui ca are nevoie, o sa ii treaca dupa o ora sau a doua zi nu iti da demisia, fa-i pe ei sa te dea afara daca inainte de asta, fa-le zile fripte nu te certa cu sefa, nu o injura, discuta civilizat, controleaza-te, iar daca ea ridica tonul atunci pur si simplu pleaca fara sa spui nimic daca e sa-ti dai demisia, cauta-ti alt loc de munca inainte sa pleci Edited by sandu bogdan, 07 March 2013 - 20:26. |
#15
Posted 07 March 2013 - 20:26
sandu bogdan, on 07 martie 2013 - 20:22, said:
buna idee, cu fiecare ocazie formateaza-i hdd-ul, iti trebuie un stick usb/cd/dvd cu windows si aproximativ 1 minut, ii stergi toate partitiile si gata, va fi distractiv, ii va lua cel putin cateva ore bune sa recupereze datele, asta in cel mai fericit caz din pacate in cororatie nu poti face asa ceva prea multa politie, proceduri, parole si securitati dupa experienta asta cu corporatia, credeti-ma ca am o sila teribila de corporatie. |
|
#16
Posted 07 March 2013 - 20:29
xeleron, on 07 martie 2013 - 20:19, said:
Gonthar stii ca asta se poate pedepsi penal nu? sandu bogdan, on 07 martie 2013 - 20:22, said:
buna idee, cu fiecare ocazie formateaza-i hdd-ul, iti trebuie un stick usb/cd/dvd cu windows si aproximativ 1 minut, ii stergi toate partitiile si gata, va fi distractiv, ii va lua cel putin cateva ore bune sa recupereze datele, asta in cel mai fericit caz Asta o sa fie prea evident , o sa fie semn clar de sabotaj, trebuie ceva mai subtil - greseli de gramatica in prezentari, mailuri redirectionate catre conducere din care sa reiasa ca isi cauta alt post, fisiere lipsa sau corupte - totul trebuie sa para ca se intampla accidental.... cofe_cofe, on 07 martie 2013 - 20:26, said:
din pacate in cororatie nu poti face asa ceva prea multa politie, proceduri, parole si securitati dupa experienta asta cu corporatia, credeti-ma ca am o sila teribila de corporatie. Edited by Gonthar, 07 March 2013 - 20:32. |
#17
Posted 07 March 2013 - 20:30
Tipa de care vorbeam acum sta cu parintii. Si parintii o blameaza ca nu si-a gasit inca job,de parca ar fi vina ei si s-ar putea angaja singura. Saraca, are si intarzieri la ratele bancare.
Asa e cand e sa faci o greseala si apoi sa ai si ghinion. |
#18
Posted 07 March 2013 - 20:31
ce spui tu gonthar dureaza prea mult si nu merita atata implicare
stergerea partitiilor e mai simpla macar mufa de mouse/tastatura/alimentare/retea scoate-o din cand in cand Edited by sandu bogdan, 07 March 2013 - 20:38. |
Anunturi
Bun venit pe Forumul Softpedia!
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users