Cum fac cu demisia?

aaa... eu vorbesc din experienta.
de la 1 sept. plec spre al 3-lea loc de munca si nu am avut probleme cu conducerile anterioare. mi-au semnat cererea si mi-au dat si banii pentru zilele de concediu neefectuate.

Quote

Mult succes la noul loc de munca!

Arty si cebinee au punctat foarte bine. Asculta de ei.

OK. Multumesc. De inregistrat am inregistrat ceva pe 10 august. Eu aveam de dat si 15 zile preaviz, deci e ok. M-am inteles cu cei de aici sa stau pana la sfarsitul lunii insa nu am facut inca nici o hartie si asta vroiam sa aflu, daca sa zic ca imi dau demisia sau doresc incheierea contractului cu acordul partilor.
BTW. eu mai am zile de concediu neefectuate, la noi aici nu s-au dat bani pentru concedii neefectuate la nimeni. Legea ce spune? Sunt obligati sa imi dea bani? Sau ramane la latitudinea angajatorului?

Sunt obligati, pentru ca zilele alea nu o sa ti le dea noul angajator si de la ei nu le mai primesti cu siguranta!

Uite:

CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (LEGEA nr. 53 din 24 ianuarie 2003)

"
Art. 141
(1)Concediul de odihna se efectueaza în fiecare an.
(2)Prin exceptie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului în anul urmator este permisa numai în cazurile expres prevazute de lege sau în cazurile prevazute în contractul colectiv de munca aplicabil.
(3)Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pâna la sfârsitul anului urmator, tuturor salariatilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul.
(4)Compensarea în bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai în cazul încetarii contractului individual de munca.
"

Dupa cite stiam eu orice firma este obligata sa prezinte angajatilor Contractul Colectiv de Munca personalizat pentru firma respectiva si inregistrat la Oficiul Muncii sau cum se mai cheama.

Dupa cum reiese din articol, nu sunt obligati sa-ti dea banii.

Sorry

Interesant codul muncii ala... daca il vrea cineva pe tot sa-mi spuna ca fac un PASTE...

Posteaza-l pe tot, dar nu aici. Sunt arii mai potrivite.

In cazul in care mai am 15 zile de concediu din anul curent, si preavizul este tot de 15 zile pot sa dau o demisie si o cerere de concediu si sa nu ma mai duc?

warning: daca ai functie de conducere preavizul e de 30 zile

dani_sb, on Jun 2 2006, 23:15, said:

nu este permis prin lege asta insa banii pe zilele neluate trebuiesc platiti de firma respectiva... suplimentar ai dreptul sa vii doar 4 ore la munca in ideea ca trebuie sa-ti cauti un alt loc de munca...

Asta cu 4 ore nu era daca te dau ei afara?
In preaviz cica nu ai voie sa iti iei din zilele de concediu, dar 99% te lasa sa iti iei ca sa nu mai fie nevoie sa iti plateasca si zilele alea de concediu.
Prima demisie e mai grea,urmatoarele sunt floare la ureche, dar sa nu devina o obisnuinta .

Ai un exemplu simplu de demisie la: http://jora.home.ro/
Clcik dreapta + save  pe Resignation letter[RO]

Si eu as vrea sa imi dau demisia in timpul concediului de odihna si sunt curios daca se poate.

Deci o sa imi iau concediu de odihna de 14 zile lucratoare si as vrea ca pe la sfarsitul concediului, dar in timpul lui, sa ma duc sa dau preavizul de 15 zile pt demisie.

Oare e posibil?? cum se rezvola treaba cu vechimea in cazul unei demisii??

Nu ar fi mai simplu daca pur si simplu nu te-ai mai duce la locul de munca?!
Cand o sa vada seful ca nu mai vii, va considera ca ti-ai dat demisia .