bursa locurilor de muncă la upb

#19
flegma

Posted 01 April 2014 - 23:04

Senior Member

Grup: Senior Members
Posts: 2,294
Înscris: 09.08.2009

Siemens IT Solutions and Services nu mai exista din 2011.
Dar in fine... Sa nu mai continuam ca devenim off-topic

Edited by flegma, 01 April 2014 - 23:04.

Back to top

#20
XON-XOFF

Posted 02 April 2014 - 08:44

Big Fat Member

Grup: Senior Members
Posts: 3,442
Înscris: 27.05.2006

dan-s, on 01 aprilie 2014 - 22:06, said:

exemplu. La o firmă în domeniul automaticii ne întreabă de un animit soft și limbaj dacă am lucrat cu el și noi spunem că da. Vorbesc apoi cu profesoara respectivă și îmi spune că ce facem la facultate despre acel soft sunt lucruri foarte mici.

nici o firmă nu ar trebui să aştepte ca un proaspăt absolvent să fie specialist în softul respectiv de control. Astea nu-s chestii care să se facă în facultate, sînt chestii care să se facă la trainingul din cadrul firmei, de după angajare. Nici un absolvent de MIT nu e specialist în softul de control de la Siemens. Ba, e cel mai probabil nici să nu fi auzit de el şi să fi făcut proiecte doar în MATLAB, C şi alte limbaje de uz general. După cum foarte bine zicea Neagu Laurenţiu, un proaspăt absolvent este angajat pt. potenţial şi urmează să se specializeze în anii care vin.

Back to top

#21
Shahara

Posted 02 April 2014 - 09:01

Active Member

Grup: Members
Posts: 1,327
Înscris: 29.08.2013

dan-s, on 01 aprilie 2014 - 20:37, said:

Acum câteva zile a fost bursa locurilor de muncă la UPB. Ceea ce m-a mirat foarte mult (atât pe mine cât și pe colegi) era că în afara faptului că nu știu dacă erau 10 firme dar mai erau pe acolo și firme cum ar fi Coca-Cola, Procter&Gamble, etc. Iarăși, primesc acum câteva zile, în față la Poli, niște flyere în care spun dacă vrei să ajungi departe și firmele cele mai bune din domeniu vor să te ajute ca student. Firmele erau Coca-Cola, Procter&Gamble, BRD, etc. De ce fac eu Poli? Ca să mă angajez la Coca-Cola, Procter&Gamble, Always, MacDonalds, etc? Ce caută astfel de firme într-o universitate cum este Politehnica? Iar firmele din domeniu abia dacă le găsești. Mi se pare o bătaie de joc asta. Voi ce credeți?

De multe ori, companiile participa la bursele locurilor de munca pentru simplul fapt ca este o promovare de imagine la pret redus

Si acum un simplu exemplu: Coca cola care este companie de productie - nu au nevoie doar de chimisti si mai stiu eu ce laboranti pentru productie. In compania respectiva exista si masinile de productie, roboteii care trebuie intretinuti. Voila tu cu Poli cat de bine te potrivesti cu cei de la Coca Cola.
Unde este productie este si putina tehnica.

Back to top

#22
dan-s

Posted 02 April 2014 - 14:11

Active Member

Grup: Banned
Posts: 1,699
Înscris: 02.07.2013

Shahara, on 02 aprilie 2014 - 09:01, said:

De multe ori, companiile participa la bursele locurilor de munca pentru simplul fapt ca este o promovare de imagine la pret redus Posted Image

Si acum un simplu exemplu: Coca cola care este companie de productie - nu au nevoie doar de chimisti si mai stiu eu ce laboranti pentru productie. In compania respectiva exista si masinile de productie, roboteii care trebuie intretinuti. Voila tu cu Poli cat de bine te potrivesti cu cei de la Coca Cola.
Unde este productie este si putina tehnica.

Recitește ce am spus și mai sus. Cei de la Coca Cola nu căutau pe posturi inginerești.

XON-XOFF, on 02 aprilie 2014 - 08:44, said:

nici o firmă nu ar trebui să aştepte ca un proaspăt absolvent să fie specialist în softul respectiv de control. Astea nu-s chestii care să se facă în facultate, sînt chestii care să se facă la trainingul din cadrul firmei, de după angajare. Nici un absolvent de MIT nu e specialist în softul de control de la Siemens. Ba, e cel mai probabil nici să nu fi auzit de el şi să fi făcut proiecte doar în MATLAB, C şi alte limbaje de uz general. După cum foarte bine zicea Neagu Laurenţiu, un proaspăt absolvent este angajat pt. potenţial şi urmează să se specializeze în anii care vin.

Asta e teoria. În practică lucrurile stau altfel și anume tot timpul sunt căutați oameni cu experiență în domeniu. Tu ca proaspăt absolvent trebuie să demonstrezi că te poți integra ușor pe posturi de muncă unde se cer angajați cu experiență în domeniu.

Back to top

#23
Shahara

Posted 02 April 2014 - 14:48

Active Member

Grup: Members
Posts: 1,327
Înscris: 29.08.2013

Am inteles, totusi poate au un plan de X ani cu privire la angajati - te angajeaza pentru un post si te vede in anul Y mare kahuna pe un alt post

( in conditiile in care exista un plan de dezvoltare persoanala a angajatului )

Back to top

Anunturi

Second Opinion

Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale.

Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit.

www.neurohope.ro

#19 flegma Posted 01 April 2014 - 23:04

#20 XON-XOFF Posted 02 April 2014 - 08:44

#21 Shahara Posted 02 April 2014 - 09:01

#22 dan-s Posted 02 April 2014 - 14:11

#23 Shahara Posted 02 April 2014 - 14:48

Anunturi

▶ 0 user(s) are reading this topic

Sign In

#19
flegma

Posted 01 April 2014 - 23:04

#20
XON-XOFF

Posted 02 April 2014 - 08:44

#21
Shahara

Posted 02 April 2014 - 09:01

#22
dan-s

Posted 02 April 2014 - 14:11

#23
Shahara

Posted 02 April 2014 - 14:48