Am primit o oferta extraordinara de job, cum procedez?

Lucrez pentru o companie foarte respectabila. Am un job extrem de motivant, stimulant intelectual, un sef absolut perfect care se poarta cu noi ca un frate dar in fata caruia toti sarim ca niste iepurasi sa facem treaba cat mai bine si mai repede cand ne roaga (da, ne roaga) sa facem ceva. Deci e genul de sef team leader, deosebit de atent, amabil, blajin, care insa are respectul nostru maxim si neconditionat.

Colegii sunt bestiali, lasa totul deoparte si gasesc timp sa te ajute cand ai o problema sau esti foarte aglomerat.

Compania investeste training in noi la greu, aproape ca nu e luna sa nu avem un training. Si traninguri serioase, nu jucarie, softuri performante, design, project management, time management, etc.

Am masina de serviciu in pachetul de beneficii complet decontata de firma, combustibil de la firma, e in leasing operational. Masina nou nouta, doar a mea, doar pentru interes personal si folosita ocazional la meetinguri pentru firma.

Am un salariu care imi permite sa platesc o chirie maricica, sa imi cumpar orice alimente imi pot dori, si mai imi ramane de pus si de-o parte, nu prea mult, dar ramane ceva. Cateva sute de euro acolo.

Mai am asigurare de servicii medicale premium, asigurare de spitalizare, pe ambele e inclusa si nevasta cu fix aceleasi drepturi ca si mine, inclusiv dentistul se deconteaza. Primesc si bonuri de masa de vreo 100 de euro pe luna.

Va zic toate astea pentru ca recent am primit o oferta de la o firma mamut. O corporatie americana cu de 10 ori mai multi angajati si de 20 de ori mai multa cifra de afaceri.

Pachetul este mult superior, oamenii m-au vanat pe mine (la propriu printr-un headhunter) nu eu i-am cautat pe ei.

Cum fac sa ies cat mai bine posibil din situatia asta?

Adica vreau sa folosesc situatia in avantajul meu, sa imi conving angajatorul actual sa imi mareasca salariul, pentru ca sincer as vrea sa raman unde sunt. Industria care ma vaneaza este diferita de industria in care lucrez. Adica plec de la niste experti de la care invat tone de informatie si ma duc la niste experti in alt domeniu dar care vor sa se extinda pe domeniul in care am eu experienta si vor sa ii invat eu pe ei. Evident sunt capabil de asta, dar consider ca sunt mult mai stimulat intelectual cand invat eu de la niste experti in domeniu.

Sunt angajat de mai putin de 1 an la compania actuala, curba mea de invatare este inca aproape verticala, mai e mult de urcat, de evoluat.

Daca raman la compania pentru care lucrez acum, probabil in vreo 2-3 ani mi se va dubla valoarea.

Insa tentatia de a accepta acum banii astia multi plus aproximativ aceleasi beneficii e mare.  

Deci cum abordez departamentul HR fara sa provoc o furtuna de cacat si sa se declanseze toate alarmele de la HR pana la CEO?

Pachetul este mult superior, oamenii m-au vanat pe mine (la propriu printr-un headhunter) nu eu i-am cautat pe ei.

Lucrez pentru o companie foarte respectabila

Va zic toate astea pentru ca recent am primit o oferta de la o firma mamut. O corporatie americana cu de 10 ori mai multi angajati si de 20 de ori mai multa cifra de afaceri.

Pachetul este mult superior, oamenii m-au vanat pe mine (la propriu printr-un headhunter) nu eu i-am cautat pe ei.

care vor sa se extinda pe domeniul in care am eu experienta si vor sa ii invat eu pe ei. Evident sunt capabil de asta, dar consider ca sunt mult mai stimulat intelectual cand invat eu de la niste experti in domeniu.

Sunt angajat de mai putin de 1 an la compania actuala, curba mea de invatare este inca aproape verticala, mai e mult de urcat, de evoluat.


Insa tentatia de a accepta acum banii astia multi plus aproximativ aceleasi beneficii e mare.