cum vi se pare salariul asta ?

lucrez la ofirma de net , p partea de instalari , progrm de la 11 la 20 si simbata de la 12 la 6 , pe zi s fac cam 4 instalari de echipa (2 persoane). iau 700 ron  pe luna mie mi se pare acceptabnil salariul asta dar sotiei mele nu . astept parerile voastre.

Pai pt. ceea ce faci e mai mult decat acceptabil.... Daca se referea la faptul ca este nesatisfacator ca si venit ... sunt de acord cu sotia ta... daca poti sa te angajeji pe un post mai bun sau sti sa faci ceva mai banos ...DO IT. 7 mil nu inseamna mult in ziua de azi ... si totusi se apropie de salariul mediu din Romania. Si asta in conditile in care job-ul nu presupune sa ai nici un fel de studii sau aptitudini. Trebuie sa t candesti si unde vei putea sa ajungi in viior cu jobul asta .... caci eu unul nu prea vad un viitor financiar bun cu un astfel de post. Daca e doar temporar e ok ... daca nu incearca sa gasesti altceva. Parerea mea....

daca e sa imi schimb jobul tot ceva in domeniul comunicatiilor  ..asta stiu sa fac . da ste temporar pna imi gasesc ceva mai bun . oricumeste cu carte de munca

MasterOfDark, on Dec 23 2006, 02:06, said:

fara sa te superi pe mine.... eu stiam ca multi care lucreaza in IT sunt cam aerieni... acum am si dovada.
tu pe ce lume traiesti....daca zici ca 7 mil pe luna e acceptabil? frate da' voi nu aveti cheltuieli acasa?, intretineri, mancare, haine? eu unul abia ma descurc cu 15-16 mil.... in conditiile in care imi reprim multe dorinte.... si fac f multe restrictii....
vrei sa-ti mai spun ca am cunostinte, vanzatoare, secretare, etc etc... care au prorgam de lucru mai bun si castiga 9-10 mil?
nevasta-ta cat castiga?

si ca sa iti raspund clar la intrebarea topicului "Cum vi se pare salariul asta?" raspunul este la alegere unul dintre urmatoarele variante:
mic / jenant / neacceptabil /

Edited by bubalus, 23 December 2006 - 13:28.

Mi-se pare foarte putin din punctul meu de vedere. Cred ca trebuie sa ceri o marire de salariu sau sa cauti ceva mai bun. Pentru o familie este foarte putin, daca mai este si un copil in schema e si mai rau. Ciao.

sunt putini bani pt un individ , iar voi sunteti doi

Prea putin . Cel putin in IT daca e sub 10 , nu prea e de bine

MasterOfDark, on Dec 23 2006, 02:06, said:

Este asa cum a zis si bubalus si ceilalti!
7 mil este foarte putin!
Cum poti trai coane cu 7mil pe luna? Ce mananci? Cu ce te imbraci?
Unde locuiesti? In canal?
Cu ce platesti intretinerea locuintei in care stai, mancarea si restul?
Cu nasturi?

la salariu ala mi-as schimba domeiul de activitate si as cauta ceva macar cu 20 mil pe luna, ciar daca nu faci aproape nimic eu, la 16 ani lucram la o firma si luam mai putin cu doar 1.5 mil ca tine si nu faceam mare lucru.

...dar daca te decurci cu banii astia, desi nu stiu cum,treaba ta si a sotie (vezi ca te paraseste lucrezi si seara, cateodat poate 'dupa program' si vi si cu bani putini)

daca faci in medie 4 instalari pe zi in echipa de 2 persoane intr-o luna rezulata 4 x 26 = 104 instalari, sa zicem 100 pentru ca nu faci 4 si sambetele.

700 ron net inseamna un cost pentru firma de minim 1400 deci costul cu manopera la o instalare este de 1400 ron x 2 persoane / 100 instalari = 28 ron. La asta se adauga costul telefoanelor, sculelor, consumabilelor, transportul echipei : minim 10 ron. Deci un cost real de 38 ron / instalare.

Acest cost nu contine si pretul cablului tras deci pentru client trece lejer de 50 ron ceeace este peste 1 luna de abonament si cam la limita ca atractivitate.

Concluzia: ai de ales intre urmatoarele directii:

1. Iti dai demisia si te reorientezi - firma angajeaza pe altcineva. Daca nu gaseste va trebui sa mareasca pretul instalarii -> va pierde clienti noi -> va da faliment
2. Faci propuneri de organizare care sa duca la mai mult de 4 instalari pe zi. Numarul colegilor tai se va reduce si tu vei cistiga o parte din salariul lor.

In opinia mea munca asta cu greu poate fi atasata domeniului IT si aurei de salarii bune pe care acesta o are.  Pur si simplu exista nenumarati pusti de 16 ani care au calificarea necesara pentru a o face. Modul de gandire este insa clasic, in loc sa te gandesti daca poti obtine alta suma in alta parte si daca da sa te duci acolo stai si te intrebi daca este un salariu bun sau nu. NU EXISTA NICIODATA UN SALARIU DESTUL DE MARE !

Quote

eu nu inteleg cum daca nu gaseste om (ceea ce i o prostie, ca nu poate lucra unu singur la o instalare) creste pretu? face mai putine instalari dar nu mai plateste pe cineva in plus, deci ce motiv ar avea sa creasca pretu,  sa piarda din clienti ca sa poate compensa cererea? sa fi prost sa faci asa stiind ca ai concurenta

2.cum sa faci mai multe instalari pe zi, face 4 de echipa, si de ce daca propune alta organizare va pierde din colegi si va castiga mai mult?
sa inteleg ca asa de bine a propus organizarea incat sa isi permita sa dea pe unu afara si surplusul sa il imparta ca lucreaza mai eficient...asta ar merge

prostii teoretice

bugetul pe familiei nu e bazat doar pe salariul meu .cu atentiile de rigoare ajung cam pe la 10-12 mil pe luna

Nu te baza pe atentiile de rigoare. Trateaza-le ca si un bonus nu ca o necesitate. Acum salariu depinde si de competente, negociaza cu angajatorul si poate mai iei ceva. Mie mi se pare un salariu bunicel de inceput dar putea sa fie si mai mult. Succes.

Intrebare pt. cei care considera genul asta de activitate "I.T."....

Daca la o firma cu domeniu I.T. lucreaza un zugrav, contabil, paznic, sau muncitor necalificat (cazul lui) asta inseamna ca respectivii lucreaza in domeniul I.T. ?

Pt. cel care a initiat topicul:
Nu confunda domeniul de activitate al firmei la care lucrezi cu specializarea ta...
Din pacate exista destui muncitori necalificati pe piata locala care sa accepte o astfel de suma pt. un job mult mai usor decat in constructii...
Daca nu ar fii ei se gasesc o gramada de pustani care si-au tras cabluri de retea intre ei care sa doreasca un astfel de post....pt bani de tigari...doar ii intretin parintii.

Crysper, on Dec 23 2006, 15:58, said:

daca nu gaseste un om care sa vina la ceeasi leafa angajatorul va trebui sa ofere una mai buna . Daca face mai putine instalari va pierde evident clienti pentru ca numarul de clienti ramine constant datorita compensarii de catre clientii noi a acelor pieduti.

am impresia ca nu prea dai atentie teoriei (aka gandirii), fericiti cei ce nu pricep ce si de ce li se intimpla.

mha nene am intelese ce spui

lucrurile astea se intampla la firme mari sa poata creste salariul pentru ca nu un angajat ci multi nu sunt multumiti de salariu si ar pleca dupa care sa incerce sa mareasa salariul ca sa nu plece sau sa angajeze,


pt firme mici este o prostie, care merge pe hartie dar nu si in practica, nimeni nu o sa mareasca un salariu ca pleaca un angajat din 10-20 de angajati, cum l-a gasit pe el gaseste si pe altii, nu e vorba de o calificare extra in care ai nevoie de cei mai buni specialisti, la salariul ala sunt evident oameni care au nevoie de bani si nu o sa faca ei greva ca sunt nemultumiti de salariu, se gasesc multi care stiu sa faca asta si nu au bani

eu nu cred ca daca la o firma ca asta daca faci o propunere de organizare o sa pierzi din colegi, din contra o sa le creasca salariul umpic, iar de acuma depinde de patron ori baga surplusu in buzunar or investest in marketing ca sa poata creste nr de clienti...aici nu e ca in productie, suna omu si il instalez dupa o sapt cand ai terminat celalate, lucrezi mai eficient  dar nu cred ca va conta mult doar va scurta durata dintre cerere si instalare si de acolo s-ar putea scoate ceva clienti noi

teoria e buna dar trebuie paracticata si nu aiurea ci in anumite circumstante...si de acolo iese si practica

ps: nici o firma nu da faliment ca i pleaca doar un angajat, cel putin asa stiu eu

Edited by Crysper, 24 December 2006 - 17:31.

MasterOfDark, on Dec 23 2006, 02:06, said:

Avand in vedere ca o firma ca cea la care lucrezi tu acum castiga foarte multi bani salariul pe care-l iei tu este foarte mic.
Salariul tau trebuia sa fie undeva in jurul sumei de 10 mil. lei si nu de 7 mil
Daca eram in locul tau imi dadeam demisia!

spyderman, on Dec 24 2006, 22:34, said:

Poti sa detaliezi? Cum de ai ajuns la aceasta concluzie?