Interviuri in multinationalele din Romania

Tu ai uitat ca exista GDPR?
Plus ca ala te poate minti in privinta hobby-urilor?

De unde rezulta ca habar n-ai despre ce vorbesti
NICI O FIRMA nu pierde timpul asa cum visezi tu. Esecul tau se datoreaza numai atitudinii tale.
In locul tau intrebam aici pe site: "bah, ce dracu am eu de nu ma angajeaza nimeni?"

Intr-o tara normala, la specializarea mea, nici nu trebuia sa fi aplicat pentru posturi din multinationale de IT/vanzari sau alte meserii la privat.
Dar o fac fiindca trebuie sa supravietuiesc.

Ce tot dați cu GDPR ul frate.
NU are nici o treabă GDPR cu interviurile. N-ați înțeles nimic.

Exact de asta sunt aceste intrebari aparent puerile....este o intreaga stiinta si filozofie a procedurilor de angajare si interviuri si toate virgulele isi au rostul....

Am fost angajat de 6 ori in ultimii ani.

Am plecat de bunavoie cand am vazut ca nu-mi mai place, fie dupa 3 luni, fie dupa 2 luni, fie dupa o saptamana, fie si dupa o zi.

Am fost angajat de 6 ori in ultimii ani.

Nu cred că inițiatorul a dat vreodată interviu la o companie ce valorează miliarde de dolari și are mii de angajați în lume, doar și-a imaginat cum este.

Tu ai uitat ca exista GDPR?
Plus ca ala te poate minti in privinta hobby-urilor?

Efectiv in astia 6 ani, cati ai lucrat?
Ca daca ai lucrat de 6 ori cate 3 zile nu se contabilizeaza.

Ce e aia GDPR?

Daca eu vreau sa angajez o persoana pentru un hotel si candidatul a lucrat in mina toata viata nu crezi ca ma intereseaza sa stiu ce anume l-a determinat sa depuna CV-ul la noi ?

In anul 2018, interviul de angajare este o chestie inutila si imbecila in acelasi timp, ca si testarea care are loc cu aceasta ocazie si care stabileste intre "nimic" si "foarte putin" despre candidat.
Deci să nu se mai dea deloc. Să te ia cu arcanu de pe stradă că oricum "e toți la fel"

In primul rand, la munca vei avea orice altceva de facut care necesita cunostinte si aptitudini practice, decat ce poti pune in evidenta la un interviu.. Sa spunem ca o sa testezi la interviu daca candidatul X stie sa foloseasca Excel... Ce poti sa faci? Ii dai un test pe calculator alcatuit din 10 intrebari cu operatiuni standard.. ca atat iti permite timpul si spatiul... Ulterior, la munca, omul va avea de rezolvat sarcini infinit mai complexe si mai greu de descurcat decat cateva chestii standard.

Test online cu durată exactă cu chestii specifice muncii ulterioare. Te poate așeza la un PC să te pună să faci chestia Ț în Excel. Dacă nu aloci timpul corect nu vei avea rezultate corecte.


Apoi, intrebarile formale sunt o minciuna si o ipocrizie totala - in primul rand n-au valoare practica, in al doilea rand, omul iti poate raspunde orice si asta e...  Nu poti evalua un om dupa cat de creativ e cand raspunde, improvizand, la intrebari tampite. BA POȚI

Intrebarile "De ce ai plecat de la ceilalti?" sunt intruzive in viata omului, tampite, si se raspunde cu minciuni la ele in 99% din cazuri (ca n-o sa spuna niciunul ca s-a certat cu un sef abuziv sau ca plata era de kkt, sau ca lumea barfea prin birouri...)

Asta pentru că e candidatul mincinos nu pentru că e întrebarea proastă.


Testarea abilitatilor practice cu "vinde-mi acest pix" e de asemenea un demers imbecil:  un candidat isi poate insusi o tehnica de vanzari standard pe care sa o deruleze ca pe o inregistrare la interviu si aia e. In viata reala nu va reusi sa vanda mai nimic in acest mod ci doar daca exista o cerinta reala pentru produsul respectiv... altfel.. numai din vrajeala, slabe sperante.

Păi tocmai asta vede, cât te duce mintea să faci ceva, dacă ai învățat ca papagalu orice, când vezi pixu faci ca lemnu sub apă. Nu e neapărat cel mai inteligent test, dar e util.

Te-am întrebat mai sus ce vârstă ai, ce studii ai și ce lucrezi.
Te rog lămurește-mă și pe mine.
M-ai făcut curios cu ălea jde interviuri date.

Ba are, ce tine de viata mea personala e confidential si e dreptul meu constitutional.

In plus recrutorul nu-i politist, n-are niciun drept sa te intrebe ce faci in viata ta intima.

fiind in America, nici n-ar trebui sa te intereseze

Mai pune intrebarile astea inca o data si primesti report fiindca nu sunt dator niciunui anonim de pe internet sa dau detalii intime, cum niciunui recrutor care poate fi dus cu capul si sa le imprastie prin barfe in tot sediul.