Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Recomandare bicicleta MTB copil 1...

Denon AVR 1804

Texte și mesaje funny pe sit...

Recomandari carti non-fictiune
 Cat costa un pui la rotisor?

cum leg firele de la o pompa subm...

PC Voltage +3.3V Red!

Cum conectez la net o centrala Fe...
 w11 nu mentine profil power proce...

DIGI se lanseaza in Belgia cu ser...

Setari XMP ram pentru 5900x - BSO...

Iphone 13, 14 sau 15?
 Dune: Prophecy (2024 _ ...)

DMSS problema

Montare parchet in balcon

Exista doar ... si restul
 

De ce patronul vrea sa semnam cerere de concediu fara plata?

- - - - -
  • Please log in to reply
94 replies to this topic

#19
MembruAnonim

MembruAnonim

    MembruAnonim

  • Grup: Banned
  • Posts: 399,554
  • Înscris: 08.10.2015

View Posttioopedi, on 31 martie 2020 - 07:35, said:

ma gandesc ca patronul e parsiv.
A obtinut somajul tehnic pentru toti salariatii, dar vrea sa "fure" 1/2 din suma.
CUM? concediu fara plata 2 saptamini prin rotatie la 50% din salariati.
Practic intr-o luna incaseaza somaj tehnic pentru toti salariatii, dar plateste doar 2 saptamani fiecaruia.
mentionez ca-i o fabrica de mezeluri., cu magazine proprii. Au marfa pe stoc, opresc productia, desfacerea merge in continuare cu program redus.
Vanzarile pana acum cateva zile au explodat, dar se vede o incetinire clara a lor.

Patronu nu e parsiv, ii place la parnaie... daca face cum zici tu

Edited by MembruAnonim, 31 March 2020 - 08:15.


#20
tioopedi

tioopedi

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,750
  • Înscris: 01.12.2018
Este publica lista SC-urile care au cerut somaj tehnic?
putem verifica online care-i situatia exacta a angajatorului nostru??

#21
althea

althea

    Guru Member

  • Grup: Super Moderators
  • Posts: 11,660
  • Înscris: 30.10.2009

View Posttioopedi, on 31 martie 2020 - 08:12, said:

este vorba de rotatia personalului.
am semnat toti.
Și ați semnat că vreți concediu fără plată? Dacă da, nu mai aveți ce face. Și nici nu cred că a cerut bani pentru șomaj tehnic - voi practic lucrați, la jumătate din capacitate dar lucrați.

#22
Horsie

Horsie

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,372
  • Înscris: 10.06.2002
@althea - experientele mele cu statul roman (chiar si cand functiona at de cat), ma fac sa rad.
Acum, cand nici nu are cine sa faca OP-uri prin ministere si primarii, tu crezi ca se va misca totul asa de fluid?

@tioopedi - probabil omul nu are rsurse, si ca mine, nu crede in minuni, mai ales de la statul roman.

A preferat sa isi injumatateasca cheltuielile salariale si sa mentina productia de avarie.

#23
george_alexandru

george_alexandru

    Mwe Austria

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 32,697
  • Înscris: 30.08.2017

View Posttioopedi, on 31 martie 2020 - 08:12, said:

este vorba de rotatia personalului.
am semnat toti.
1/2 stau acasa, ceilalti lucreaza.
Peste 2 saptamani "cica" ne rotim". Lucreaza cealalta jumatate si stau acasa cei care lucreaza acum.

Pare o solutie de compromis ca sa lucrați cu toții. In somaj tehnic nu știu dacă va poate bagă o luna da, una nu. Probabil in teorie ar merge, dar ar fi multă birocrație.

#24
shmecherul

shmecherul

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,868
  • Înscris: 22.11.2006
La noi situatia este inversa. Se pregateste izolarea preventiva pentru continuarea activitatii. Ma ia groaza cand ma gandesc ca ma pot izola fortat pentru continuarea activitatii. Nesupunerea la izolare se pedepseste penal, conform ordonantei.

Edited by shmecherul, 31 March 2020 - 08:21.


#25
althea

althea

    Guru Member

  • Grup: Super Moderators
  • Posts: 11,660
  • Înscris: 30.10.2009

View PostHorsie, on 31 martie 2020 - 08:16, said:

@althea - experientele mele cu statul roman (chiar si cand functiona at de cat), ma fac sa rad.
Acum, cand nici nu are cine sa faca OP-uri prin ministere si primarii, tu crezi ca se va misca totul asa de fluid?
E OUG, de data asta cred că va funcționa. Altfel da, ai dreptate.

View Postgeorge_alexandru, on 31 martie 2020 - 08:16, said:

In somaj tehnic nu știu dacă va poate bagă o luna da, una nu. Probabil in teorie ar merge, dar ar fi multă birocrație.
N-are cum, ori intră total ori își continuă activitatea așa, restrâns. Îmi pare rău de colegu', dar așa cum zice că s-a procedat (cu acordul lor) e legal.

#26
ccf_cristi

ccf_cristi

    Asa si?!

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,503
  • Înscris: 13.10.2010
Si totusi, daca nu vreau sa semnez concediul fara plata ce se intampla?
Firma nu mai produce, somaj tehnic nu vrea...

#27
MembruAnonim

MembruAnonim

    MembruAnonim

  • Grup: Banned
  • Posts: 399,554
  • Înscris: 08.10.2015
Te duci in somaj normal...

#28
mirel3003

mirel3003

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,019
  • Înscris: 04.10.2007

View Posttioopedi, on 31 martie 2020 - 07:35, said:

ma gandesc ca patronul e parsiv.
A obtinut somajul tehnic pentru toti salariatii, dar vrea sa "fure" 1/2 din suma.
CUM? concediu fara plata 2 saptamini prin rotatie la 50% din salariati.
Practic intr-o luna incaseaza somaj tehnic pentru toti salariatii, dar plateste doar 2 saptamani fiecaruia.
mentionez ca-i o fabrica de mezeluri., cu magazine proprii. Au marfa pe stoc, opresc productia, desfacerea merge in continuare cu program redus.
Vanzarile pana acum cateva zile au explodat, dar se vede o incetinire clara a lor.

Patronul vrea sa evite birocratia, si sa scuteasca niste bani de asta nu va baga in somaj tehnic.
Nu are cum sa fure nici un ban, somajul tehnic tot el il plateste.

#29
althea

althea

    Guru Member

  • Grup: Super Moderators
  • Posts: 11,660
  • Înscris: 30.10.2009
Se poate reduce postul și încă foarte simplu, ținând cont de situația actuală, iar omul care nu semnează intră în șomaj.

View Postccf_cristi, on 31 martie 2020 - 08:22, said:

Si totusi, daca nu vreau sa semnez concediul fara plata ce se intampla?
Firma nu mai produce, somaj tehnic nu vrea...

Edited by althea, 31 March 2020 - 08:25.


#30
MembruAnonim

MembruAnonim

    MembruAnonim

  • Grup: Banned
  • Posts: 399,554
  • Înscris: 08.10.2015
sau iti cauti alt job, mai bine platit...

Ce incredere sa aiba angajatorii in propaganda guvernantilor cand ei nu si-au recuperat nici medicalele neplatite de ani de zile?

Edited by MembruAnonim, 31 March 2020 - 08:26.


#31
althea

althea

    Guru Member

  • Grup: Super Moderators
  • Posts: 11,660
  • Înscris: 30.10.2009

View Postmirel3003, on 31 martie 2020 - 08:24, said:

Nu are cum sa fure nici un ban, somajul tehnic tot el il plateste.
NU, am mai zis: acum șomajul tehnic îl plătește statul.

#32
iuliean50

iuliean50

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,227
  • Înscris: 04.12.2011
Citat @Horsie:"adica versiunea sigura pentru toata lumea ar fi demisia si cererea de somaj"
De ce dai sfaturi idioate? Daca isi da demisia nu mai primeste somaj nici daca face "tone" de cereri ! Daca este initiativa angajatorului pentru : concediu fara plata/reducerea sau oprirea activitatii/trimiterea in somaj tehnic acesta emite decizia/deciziile pentru solutia adoptata iar angajatul doar ia cunostiinta(prin semnatura sau scrisoare recomandata la adresa de domiciliu) de aceasta nicidecum face cerere sau aproba!

#33
mirel3003

mirel3003

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,019
  • Înscris: 04.10.2007

View Postalthea, on 31 martie 2020 - 08:25, said:

NU, am mai zis: acum șomajul tehnic îl plătește statul.

Sper sa prindem tot ziua aia.... Tu ai vazut conditiile? Trebuie sa ai pierderi mari sa suporte statul somajul.

#34
slai

slai

    User Incredibil

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 30,908
  • Înscris: 25.01.2007

View Postalthea, on 31 martie 2020 - 08:25, said:


NU, am mai zis: acum șomajul tehnic Ă®l plătește statul.
Poate fi o problema, când. Și ce controale îți vin pe cap după.

#35
_Smiley_

_Smiley_

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 20,085
  • Înscris: 24.02.2006

View PostHorsie, on 31 martie 2020 - 08:11, said:

.....adica versiunea sigura pentru toata lumea ar fi demisia si cererea de somaj....
nu stiu ce intelegi tu prin "toata lumea", dar un angajat care-si da demisia nu mai poate primi ajutor de somaj (cel putin eu asa stiu)

ot: chestia cu concediul fara plata e cea mai simpla si ieftina (pentru patron) metoda de a intrerupe productia. nu are de platit salarii, dar are in continuare angajati pe care sa-i cheme la munca atunci cand vrea sa reia activitatea.
pentru angajat metoda nu-i prea favorabila, dar depinde si de situatia de la fata locului. daca-ti place locul de munca, atunci poti face un efort si sa renunti la salariu timp de 2 saptamani, in speranta ca apoi totul va reveni la normal. dar daca situatia se prelungeste, trebuie sa te gandesti bine daca vrei (si/sau poti) sa astepti dupa firma sau daca vrei sa-ti fie respectate drepturile.

#36
tioopedi

tioopedi

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,750
  • Înscris: 01.12.2018
exista o limita maxima a numarului de zile fara plata / angajat?
poate angajatorul sa faca schema asta cu 15 zile de fara plata prin rotatie de 12 ori/ an aclendaristic?
Practic sa aiba 100% personal si sa plateasca efectiv doar 50% salarii?

Anunturi

Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă

Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne.

Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate