Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Probleme sistem audio mașina

Radio care se incinge

problema -amplificator cu tranzis...

Retragere bani din cont inainte d...
 Plata cu cardul si bacsisul

Primire bani din Danemarca prin N...

Alerta securitate Fedora Linux 40...

Problemuțe sistem audio ma&#...
 Renovare balcon

installation has failed there was...

Montura polara.....

Sfat inchiriere locuinta unei per...
 Sursa stereo -> amplif mono

Dan Blondu vs. Marian Piciu

Side - Antalya

Nume fetita - international dar c...
 

Fortat sa imi dau demisia

* * * * * 1 votes
  • Please log in to reply
31 replies to this topic

#1
Radu689

Radu689

    New Member

  • Grup: Candidate Members
  • Posts: 16
  • Înscris: 09.12.2021
Buna ziua,
Fratele meu lucreaza la un service auto mic. Ei sparg din cand in cand filtre de particule. Fiind toxic ieri, fratele a spus ca el is ia pauza de masa si merge afar in acest interval.imediat dupa seful l-a trimis acasa. Astazi a fost la munca si ia spsu sa isi dea demisia, fratele a refuzat dar s-au inteles sa ii dea 2 sapt concediu sa ii caute altceva de munca. Azi trebuia aa primeasca si salariu si a refuzat sa ii dea spunad ca vb cu contabila sa vada cum procedeaza.
Mentionez ca nu semneqza niciun Pontaj sau cere de concediu deci momentan desi a agreat ca are CO 2 sapt se teme sa nu ii desfaca contractul pe neprezentare. Cum sa procedeze?

#2
DaculScoril0

DaculScoril0

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,677
  • Înscris: 03.12.2014

View PostRadu689, on 15 mai 2024 - 17:31, said:

Buna ziua,
Fratele meu lucreaza la un service auto mic. Ei sparg din cand in cand filtre de particule. Fiind toxic ieri, fratele a spus ca el is ia pauza de masa si merge afar in acest interval.imediat dupa seful l-a trimis acasa. Astazi a fost la munca si ia spsu sa isi dea demisia, fratele a refuzat dar s-au inteles sa ii dea 2 sapt concediu sa ii caute altceva de munca. Azi trebuia aa primeasca si salariu si a refuzat sa ii dea spunad ca vb cu contabila sa vada cum procedeaza.
Mentionez ca nu semneqza niciun Pontaj sau cere de concediu deci momentan desi a agreat ca are CO 2 sapt se teme sa nu ii desfaca contractul pe neprezentare. Cum sa procedeze?

demisia e un act voluntar din partea angajatului. Dacă nu vrea să-și dea demisia să nu și-o dea.
Dacă patronul vrea să-l dea afară să-i desfacă contractul de muncă cu cauză și după aia vedeți la  ITM și/sau în instanță cine a avut dreptate.

#3
adisz

adisz

    Targu Mures

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 24,178
  • Înscris: 07.11.2006
Poate sa-l ejecteze direct prin reducerea activitatii, eliminarea postul respectiv. etc. Sunt destule tertipuri la indemana pentru care ITM si/sau instanta n-au nici tangenta.
Omul a ajuns un paria, sa plece de acolo cat mai repede.

#4
keton

keton

    New Member

  • Grup: Candidate Members
  • Posts: 20
  • Înscris: 14.05.2024

View Postadisz, on 15 mai 2024 - 19:22, said:

Poate sa-l ejecteze direct prin reducerea activitatii, eliminarea postul respectiv. etc. Sunt destule tertipuri la indemana pentru care ITM si/sau instanta n-au nici tangenta.
Omul a ajuns un paria, sa plece de acolo cat mai repede.

Cred ca e deranj cu desfiintarea postului, d-aia tot patronajul din Romania practic obliga si amentinta angajatul sa solicite desfacerea contractului cu acordul partilor.

Si da, poate sa il dea afara pentru neprezentare, sa puna mana sa se duca sa ceara o hartie ca i se aproba concediu, sau ceva scris pe mail/whatsapp.

#5
maccip

maccip

    46 ani

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 33,412
  • Înscris: 06.01.2007
Nu poti fi fortat sa-ti dai demisia.
Demisia ti-o dai doar daca tu vrei (sau esti convins Posted Image )

#6
ando01

ando01

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 993
  • Înscris: 17.12.2006

View PostRadu689, on 15 mai 2024 - 17:31, said:

Buna ziua,
Fratele meu lucreaza la un service auto mic. Ei sparg din cand in cand filtre de particule. Fiind toxic ieri, fratele a spus ca el is ia pauza de masa si merge afar in acest interval.imediat dupa seful l-a trimis acasa. Astazi a fost la munca si ia spsu sa isi dea demisia, fratele a refuzat dar s-au inteles sa ii dea 2 sapt concediu sa ii caute altceva de munca. Azi trebuia aa primeasca si salariu si a refuzat sa ii dea spunad ca vb cu contabila sa vada cum procedeaza.
Mentionez ca nu semneqza niciun Pontaj sau cere de concediu deci momentan desi a agreat ca are CO 2 sapt se teme sa nu ii desfaca contractul pe neprezentare. Cum sa procedeze?

Nu isi da demisia pana nu primeste salariul
Daca il da afara, nu prea are cum sa justifice concedierea, si nu poate angaja pe altcineva in locul lui

Or sa fie 2 probleme care se pot raporta la ITM, si e foame de bani la buget

#7
stefan0011

stefan0011

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,407
  • Înscris: 01.09.2021
Sa nu înghită  gogoasa cu co dacă nu are cerere concediu aprobata. Vor invoca absente nemotivate. Sa meargă la serviciu și sa sesizeze itm. Bineînțeles, sunt șanse mari ca itm ul sa fie degeaba. Poate remedia la vot situația dacă nu i convine. Toate au legaturA cu mafia.

#8
Lex404

Lex404

    Guru Member

  • Grup: Moderators
  • Posts: 35,584
  • Înscris: 19.04.2009

View Postketon, on 15 mai 2024 - 19:29, said:


Cred ca e deranj cu desfiintarea postului, d-aia tot patronajul din Romania practic obliga si amentinta angajatul sa solicite desfacerea contractului cu acordul partilor.

Si da, poate sa il dea afara pentru neprezentare, sa puna mana sa se duca sa ceara o hartie ca i se aproba concediu, sau ceva scris pe mail/whatsapp.
problema e ca multa lume ii proasta, scuzati-mi franceza, si accepta crezand ca aia ii procedura normala.

#9
jumperishere

jumperishere

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 653
  • Înscris: 18.11.2021
daca o persoana e dezinformata nu inseamna ca e proasta.

#10
Lex404

Lex404

    Guru Member

  • Grup: Moderators
  • Posts: 35,584
  • Înscris: 19.04.2009
E vorba de analfabetism functional.

Ei nu inteleg sensurile cuvantului "demisie" si al "desfacerii contractului cu acordul partilor", ambele fiind direct explicative.

Si zic asta pentru ca din RO aud foarte des ca se plang unii ca äu fost dati afara, acum ce fac, nici somaj nu au..." si cand ii intrebi, iti spun ca au semnat o foaie de demisie. Asta nu e dezinformare, e analfabetism functional.

#11
jumperishere

jumperishere

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 653
  • Înscris: 18.11.2021
nu my man. nu cuvantul e problema ci faptul ca omul simplu nu cunoaste legile

#12
meanman

meanman

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,973
  • Înscris: 14.08.2006
Contract de munca are?

#13
corinadaniela

corinadaniela

    Guru Member

  • Grup: Moderators
  • Posts: 11,542
  • Înscris: 05.06.2009

 Lex404, pe 15 mai 2024 - 23:51, a scris:

E vorba de analfabetism functional.

Ei nu inteleg sensurile cuvantului "demisie" si al "desfacerii contractului cu acordul partilor", ambele fiind direct explicative.

Si zic asta pentru ca din RO aud foarte des ca se plang unii ca äu fost dati afara, acum ce fac, nici somaj nu au..." si cand ii intrebi, iti spun ca au semnat o foaie de demisie. Asta nu e dezinformare, e analfabetism functional.

Nu beneficiezi de șomaj nici în varianta încetării contractului de munca cu acordul părților.

#14
ioppo

ioppo

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 13,501
  • Înscris: 20.02.2008

View Postjumperishere, on 15 mai 2024 - 23:59, said:

nu my man. nu cuvantul e problema ci faptul ca omul simplu nu cunoaste legile

Cine il opreste sa cunoasca legile?
Ce inseamna om simplu?

#15
phoenix76

phoenix76

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,029
  • Înscris: 25.09.2014

Quote

Azi trebuia aa primeasca si salariu si a refuzat sa ii dea spunad ca vb cu contabila sa vada cum procedeaza.
Desi nu este o regula generala, multi angajatori platesc la jumatatea lunii, lichidarea pe luna trecuta. Adica el trebuie sa primeasca acum pe 15/16, restul de bani pentru luna Aprilie. Astfel se considera ca Aprilie a fost platita integral. La sfarsitul lunii, ar trebui sa primeasca avansul pentru luna in curs, din care a muncit jumatate de luna.
Deci, va trebui sa fie foarte atent la ce bani are de luat.
Eu il sfatuiesc sa se intereseze despre contractul lui de munca, daca exista, inregistrat la ITM. Daca nu exista, se poate trage la raspundere angajatorul.

#16
Radu689

Radu689

    New Member

  • Grup: Candidate Members
  • Posts: 16
  • Înscris: 09.12.2021
Da, are contract

Legile se cunosc...problema este ca angajatorul apeleaza la intimidarea.
Si din pacate ei au relatii si ca si angajat te gandesti ca nu pre ai sanse de castig...plus ca este posibilitatea sa te vorbeasca de rau la alti angajatori
Astazi a fost din nou la munca si a refuzat din nou sa ii dea lichidarea ... a conditionat plata de semnarea demisiei.
Si s-a ajuns la discutii ca nu munceste 8h ...subit acum dupa ce timp de 3 ani nu a fost discutie in acest sens si pe langa acest lucru ...nu sunt lucrari in service ...
Ameninta ca face reclamatie la ITM ca nu a respectat programul de lucru...se poate daca el i-a trimis acasa ca nu au de lucru?
Sunt uimita de nivelul discutiilor cu un angajator...

Edited by Dany_Darke, 16 May 2024 - 17:48.


#17
jumperishere

jumperishere

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 653
  • Înscris: 18.11.2021

View Postioppo, on 16 mai 2024 - 07:07, said:

Cine il opreste sa cunoasca legile?
Ce inseamna om simplu?
programul de lucru care adesea e peste 8 ore. omul ajunge acasa obosit iar apoi are de rezolvat problemele vietii. ;) nu sa stea pe forum ca tine

#18
ioppo

ioppo

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 13,501
  • Înscris: 20.02.2008

View Postjumperishere, on 16 mai 2024 - 15:09, said:

programul de lucru care adesea e peste 8 ore. omul ajunge acasa obosit iar apoi are de rezolvat problemele vietii. Posted Image nu sa stea pe forum ca tine
Dupa 8 ore e obosit si o freaca? lol
Merita toata muea data de angajator. Unii nu merita mai mult. Ca sunt prosti facuti gramada. Om simplu... dar prost.

Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate