Intoarcerea la fostu' loc de munca

 Iulius-Foyas, on 15 iunie 2019 - 13:17, said:

tu esti real? chiar ai neuroni?
chiar crezi ca o firma, ca sa suplimenteze cu 2000-3000 lei fondul de salarii, trebuie sa spele bani?
macar ai notiunea spalarii banilor, cat de cat clara?

 Tsunnnami, on 14 iunie 2019 - 22:49, said:

Companiile respective erau in strainatate, da?

Vrei să spui că sunt multinaționale?

 Iulius-Foyas, on 15 iunie 2019 - 10:41, said:

Am facut si chestia asta. Sa stii. Am plecat pentru bani mai putini, da' pentru mai multa liniste. Insa acum nu-i cazul de asa ceva.

 Damascus7, on 15 iunie 2019 - 15:56, said:

Nu.

In fine. Mi-am facut o idee. Saptamana viitoare iau legatura cu oamenii. O discutie nu strica niciodata..

Dpdmv, se poate inchide.

Edited by Alecsandru010, 15 June 2019 - 20:19.

 slai, on 15 iunie 2019 - 17:32, said:

pai daca la tine 3000 de lei reprezinta o creste de 100%, ma scuzi, credeam ca jucam in aceiasi liga, altfel chiar nu ma intereseaza

PS: daca tu ca  manager nu esti instare sa-ti gestionezi echipa si alegerile tale produc daune materiale pe termen scurt dar si pe termen lung doarece, un om cand pleaca , pleaca
odata cu experienta sa si cu tot ce s-a investit in el (care este cuantificat in bani) rezulta ca modul tau catastrofal de a conduce, face daune companiei de foarte multi bani.

Intrebare pt tine care te consideri avand o densitate  mare de neuroni: Daca tu nu esti in stare sa-ti gestionezi resursa umana, cum esti in stare sa-ti gestionezi resursa financiara, din
moment ce resursa umana genereaza resursa financiara ?  si....
daca tu ca manager produci daune financiare prin proasta getionare a resursei umane si totusi ramai in functie si nu te zboara nimeni, insemana ca acesta este un modus-operandi
la nivelul companiei.Ori asta nu este o companie care sa traieasca din propria munca , doarece inaptii care o conduc generaza zilnic pierderi. Probabil esti la o companie unde
jobul consta sa misti o foaie dintr-un birou in altul , in conditiile in care exista email.
Adica este un front-end de spalare a banilor, doarece la gradul de incomptenta manageriala pe care aceasta companie o prezinta, nu poate trai din profitul(care nu exista)  pe care teoretic l-ar genera.(Nu poti sa generezi profit cand pierderi constante tot timpul)
Este signatura incompetentei desavarsite si a coruptiei.

Edited by Iulius-Foyas, 15 June 2019 - 22:01.

 Tsunnnami, on 15 iunie 2019 - 16:35, said:

Si daca esti in pozitia sa-ti concediezi prietenii ce faci ?

Quote

Acolo unde exista control  incrucisat al resursei umane, HR are cel putin un om,   "inflitrat" in fiecare departament, care are atributii duble :
sa-si faca jobul pt care este platit + sa raporteze la HR,  relatiile interumane chiar si cele din afara serviciilor dintre angajati (adica turnator) insa in  termen corporatisti i spune "whistleblower" sau  "avertizorul de integritate" pt care este platit extra.
Acest om de obicei intotdeauna se afla in team-buildinguri si initiaza iesiri in oras in afara programului sau in weekend cu grupul de colegi ca sa vada relatiile interumane dintre ei
astfel incat la sfaristul trimestrului sa predea raportul catre HR. Ala este la munca cand scoate echipa in oras, chipurile pt a face  "team-bounding"
Genul de persoana care te primeste cu zambetul pe buze in echipa dar care si semneaza primul  parasirea ta din echipa cu acelasi zambet.
Ai lipsa de experienta.

Quote

Doamne, cum sa astepti atat ? Le-ai dat prea mult credit.

Quote

pai si nu se poate in cadrul acelei vize sa te angajezi la alta companie tot de acolo ?

Edited by Iulius-Foyas, 15 June 2019 - 22:04.

 Iulius-Foyas, on 15 iunie 2019 - 21:54, said:

Asta e o intrebare pur teoretica, in realitate nu prea se intimpla. In general oamenii sint prieteni la acelasi nivel sau in sectiuni diferite ale unei companii si mai rar pe verticala. Chiar in cazul in care esti prieten pe verticala, e simplu, nu te imprieteni cu loseri care sint in situatia de a fi concediati. Eu nu am nici un prieten care a fost concediat vreodata in toata cariera lor, asa ca nu e chiar asa greu.

Quote

Nu stii ce vorbesti, whistleblower e CU TOTUL altceva. E ala care afla de chestii ilegale/neetice intr-o companie si spune justitiei.
Eu te banui de ceva probleme psihologice/atrice dupa aiurelile pe care e versi pe aici. Ce descrii tu e un tip de companie care daca ar exista ar muri in secunda 2 ca nu ar vrea nimeni sa munceasca acolo.

Edited by vrajitoruldinoz, 15 June 2019 - 22:42.

 vrajitoruldinoz, on 15 iunie 2019 - 22:40, said:

Pai si de unde stii care sunt  "loseri"  ? Ca ce spui aici este de fapt principiul "bisericutzei"  al clasicului comunist concept  P.C.R  si atunci daca unul din prietenii tai este  acuzat de ceva, tu automat
sari in apararea lui (chit ca nu stii daca este vinovat sau nu), iar daca mai ai si putere ce decizie asupra reclamantului, atunci il da afara pentru ati proteja prietenia.
Te rog clarifica aceste situatii.

Quote

Neah nu este acel whistleblower pe care v-au invatat la training, ala este doar pe hartie.
In plus este de forma, este o capcana , momeala ,  sa vada care este turnator , pt a fi izolat si apoi scos din companie.
Daca tu crezi altceva, atunci ai mari probleme, dar mari de tot .

Iar daca crezi ca ceea ce raportezi, in calitate de acel whistleblower pe care il crezi tu , este anomim te inseli amarnic.
Mai sunt unele corporatii care ele iti zic ca iti garanteaza confidentialitatea  dar este doar de forma.

Sunt de fapt forme de a depista pe cel care "tradeaza", cutumele bine impatimite ale managementului, unde fiecare manager are la mana cu ceva pe alt manager,
iar daca pica unul pica toti si atunci cand un manager de obicei este acuzat de ceva toti fac zid comun cu ala de frica sa nu li se darame sandramaua.

Quote

O nicidecum, doarece traim in era libertatii coruptiei  si a hotiei.Multe companii din RO asa sunt.
Si pt ca  majoritatea angajatilor nu sunt independenti(ca daca ai credit la banca ti-a zburat libertatea, adio) angajati tac si inghit de frica sa nu fie dati afara
si se lasa abuzati doar pt asi platii creditele.

Ei bine si managementul stie chestia asta , si va exploateaza fara mila pana la epuizare.
Eu cred ca probleme psihice sunt la angajatii care se lasa abuzati si folositi ca niste carpe de unica folosinta. Acolo sunt probleme mari psihice.

PS: iar intrebarea pusa de mine nu este retorica.
De acea regula de aur in management este una simpla: Niciiodata sa nu lucrezi sau sa faci afaceri cu prietenii.

Edited by Iulius-Foyas, 16 June 2019 - 00:39.

Tu trăiești într-o lume paralela cu realitatea. Care realitate e în majoritatea covârșitoare mult mai anosta decât ți-o imaginezi tu, de ai ajuns sa vezi spioni și conspirații în toată lumea din jurul tau. Sincer, iti trebuie o consultație de specialitate.

Vrajeli de doi bani.
Practic toti prietenii - unii foarte buni - pe care mi i-am facut in ultima decada si mai bine sint de la locul de munca. Si da, sint in management. N-am fost in viata mea la nici un training, asa ca nu stiu cu cine crezi tu ca te certi.
E foarte simplu sa-ti dai seama care sint aia pe cale de a fi concediati, asa cum stii care sint la scoala aia care au note proaste. Notele proaste si concedierile sint doar un simptom al unor probleme generale de caracter, inteligenta etc. de aia e detul de natural sa nu fiu prieten cu ei.

Quote

Zicala asta are adevarul ei exact din cauza celor ca tine.
Daca te uiti putin o mare parte din companiile de succes au fost pornite de prieteni, iar o mare parte din afaceri sint conduse de rude, familii etc. Trebuie sa fii foarte slab la judecat caracterul uman ca sa nu-ti dai seama cu care prieteni sa faci afaceri. Faptul ca cunosti un om si ai relatii mai apropiate cu el nu poate fi decit un avataj. Cum poate fi alegerea la intimplare a unui om de pe strada pe care nu il stii o chestie mai buna?
Problema aparae mai degraba la selectia prietenilor, daca ai prieteni de cacat evident nu vrei sa faci afaceri cu ei... ce sa zic, cin se asemana se aduna.

Quote

Iar prostioare... creditul la banca nu are nici o legatura daca poti sa-ti gasesti loc de munca in doi timpi si trei miscari oriunde in lumea asta.
Daca insa esti vai de tine si nu poti, abia atunci esti sclav. Depinzi de mila angajatorului si esti mereu in oprimul rind de concediati. Niciodata un om cu un minim de etica si valoare nu are problema asta.

Atat timp cat ai credite la banca, nu mai ai libertate si vei face lucruri constrans de aceste chestii impotriva vointei tale.

 vrajitoruldinoz, on 16 iunie 2019 - 00:56, said:

Pai ce spui tu aici este definitia clasica PCR-ului comunist. Tu iti faci prieteni din interes si intotdeauna pe interes si  nu din sinceritate.
Tu confunzi oportunitatea de profita de altul cu prietenia.De aici eu deduc ca in sistemul tau prietenia inseamna sa te aliezi cu cel puternic, pentru ati fie tie mereu bine
indiferent de normele si conduita morala. Asta este hedonism,drumul catre autodistrugere doarece ce semeni acum vei culege mai tarziu sub alta forma.


Dar raspunde-mi la intrebare:
Daca tu esti manager si prietenul tau este manager si un subordonat al tau il acuza pe al tau prieten de niste chestii foarte grave pt care are si dovezi, ce faci ?
Ii iei partea prietenului tau sau iei partea dreptatii si a legii ?

Quote

Romania conduce topul in abuzurile sefilor asupra subalternilor, iar romancele sunt in topul femeilor agresate sexual la locul de munca si tac de frica.
De frica sa nu-si piarda jobul pt ca au credite bancare , adica nu sunt libere.

Quote

Exact, de aceea traim intr-o lume a liberatii coruptiei si hotiei.

Quote

Se pare ca multi din viata asta inclusiv  manageri de top la uber-corporatii au fost "slabi la judecat caracterul uman"
De fapt 90% din falimente sunt din cauza managementului.

Quote

Iar cine se asemeana, se aduna.

Quote

Creditul la banca are foarte mare legatura. Daca tu ai credit bancar pe care doar salariul de la corporatie ti-l acopera si vine managerul si spune sa-l dai pe X afara ca asa trebuie , tu vei face intocmai chiar daca nu ai nici o treaba cu X si in opinia ta, X nu merita acest lucru. Vei tace si vei executa ordinul tacit si daca este la nevoie
chiar vei inventa chestii pe care sa le pui in spatele lui X pentru a-l da afara, doarece asa cum ai declarat si tu insusti mai sus te poti intovarasi de "prieteni de [cacao]"

Pai domnule, in momentul in care accepti ca poti sa ai "prieteni de "cacao]", n-ai cum sa te feresti sa nu fii si tu atins de miros sau de materia in sine.

Edited by Iulius-Foyas, 16 June 2019 - 01:39.

Ce legătură are creditul la bancă, concedierea unora şi împrietenirea cu managerii cu întoarcerea la fostul loc de muncă al colegului de forum?
Pe bune acum, un om are suficientă încredere în colegii de forum pentru a cere sfaturi într-o problemă destul de delicată, şi primeşte în schimb tot felul de aiureli despre frustrările personale ale unuia sau altuia, răspunsuri în doi peri şi împunsături între useri care nu ştiu cum să demonstreze că e unul mai deştept decât celălalt, de parcă interesează asta pe cineva.
Mie mi-ar fi ruşine, zău.

Quote

Banii ! In ziua de azi ei dicteaza cum iti duci viata. Daca ajungi sa fii controlat de bani,  tot ce ai spus mai sus este legatura de baza a  relatiilor intre oameni, care sunt \
mercantile.
Daca in schimb,tu controlezi banii(adica zero credite , ai numai conturi de debit, iei totul cu banii jos) atunci ai indepententa financiara. Iar in aceasta lume cin este independent
financiar este cu adevarat liber si altfel relationezi in contextul celor descrise de tine mai sus, pentru ca esti cu adevarat liber.!

Edited by Iulius-Foyas, 16 June 2019 - 01:46.

Sunt deja al treilea care e de părere, fără intenţia să jignesc, că ar fi bine să faci un consult psihiatric.
Mie, unul, asta mi-ar da de gândit un pic.

 Iulius-Foyas, on 16 iunie 2019 - 01:18, said:

Atita vreme cit trebuie sa maninci ca si aia e pe bani... ba chiar si apa. Si aerul, indirect.

 LouisCyphre, on 16 iunie 2019 - 01:46, said:

Exact aici e paradoxul.
Daca iti da de gindit nu ai nevoie de consult psihiatric.
Daca nu-ti da, degeaba ai nevoie ca nu o sa te duci. Din contra, ti se par ailti prosti si tu te crezi desteptul care vede cum functioneaza lumea.

Nicidecum, eu am vazut privirile pline de groaza, frica si disperare a oamenilor care sunt pusi in situatia de a-si pierde  veniturile atunci cand au credite bancare.
Este ca si cum cineva i-ar fi pus la zid unde creditul bancar este arma iar dobanzile sunt gloantele. Efectiv frica si disperarea le deforma fizionomia.

Si ma gandeam asa: interesant mecanism.Iti induc niste nevoi de care tu nu ai nevoie, apoi te fac depenent de ele,  insa iti pun niste preturi pe care tu nu ti le poti permite , apoi pe alte cale iti sugereza sa faci credit la banca lor , ca sa te controleze prin dobanda , in timp ce pe alte cale iti ofera un loc de munca la corporatiile lor. Practic ar fi stapanii tai si in acel moment daca nu faci ce vor ei incep sa apase
pe centrii de presiune (se joca cu dobanda creditului tau sau  se joca cu salariul tau)  si practic efectiv vei face ce vor ei , stapanii tai.

De aceea se explica faptul ca oameni care au fost presati /obligati sa faca lucruri impotriva vointei lor avand  credite,  fie aleg sa fie carpa stapanului fie aleg alte gesturi mai radicale.

Sigur, fara intentia de a te jigni ,tu nu poti pricepe ce spun eu atat timp cat nu ai gustat independenta financiara unde tu esti stapanul banilor si nu invers. Pur si simplu este libertatea in forma ei pura.

Edited by Iulius-Foyas, 16 June 2019 - 02:07.

Între noi fie vorba (dar să nu mai spui nimănui, da?), n-am avut niciodată vreun credit.