Chirurgia spinală minim invazivă
Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical. Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale. www.neurohope.ro |
despre absolventii de facultate; sfaturi si atitutine
Last Updated: Feb 11 2019 14:15, Started by
parabellum
, Feb 03 2019 14:05
·
0
#55
Posted 06 February 2019 - 19:16
O firma care are multe nivele ierarhice, firme mari in care freaca multi menta, de obicei ai vre-o patru interviuri cam cum s-a spus mai sus, cu mare probabiliate ca la primele 2-3 sa fie colective adica ca "oile" cum imi place mie sa spun.
Detest modul asta de recrutare, am participat la vre-o cateva, nu se negociaza ora interviului, de obicei sunt firme sonore, de renume, de obicei ai recrutori sictiriti de viata si de persoana din fata. |
#56
Posted 09 February 2019 - 09:32
#57
Posted 11 February 2019 - 13:22
IonutYo, on 06 februarie 2019 - 14:10, said: Intr-un interviu de maxim 1-2 ore iti faci o idee superficiala despre ce poate omul. In mai multe interviuri nu testezi candidatul pe mai multe arii? Dintr-un interviu de-o ora (netehnic) si o problema iti dai seama de absolut tot ce vrei si ce nu vrei. Interviurile tehnice sint o pierdere de timp, pentru cacam toti stiu sa dea din gura, mai putin sa si aplice. Pe vremea cind mai vorbeam si noi chestii tehnice am avut persoana care povestea asa de fain despre design patterns, dar la problema n-a fost in stare sa lege citeva clase intre ele... Oricum n-o sa stii daca ai dat lovitura decit dupa ce il angajezi si incepe sa facachestii concrete. De-aia si exista perioada de proba de 3 luni... |
#58
Posted 11 February 2019 - 14:15
Quote
are destul timp s-o invete Poti sa-l ai pe unul care are nevoie pentru X de un an, dar te bucuri ca stie limbajul si tehnologiile necesare la angajare, sau sa-l ai pe altul care invata limbajul si tehnologiile necesare in trei luni, si in a patra iti face X. Sunt tot felul de situatii complicate, nu e intotdeauna simplu cu 'are experienta pe x, y, z'. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users