Chirurgia spinală minim invazivă
Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical. Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale. www.neurohope.ro |
Departamentele HR ale multinationalelor - o bataie de joc!
#19
Posted 13 November 2017 - 15:11
De curiozitate, ce ati discutat la interviu? Despre ultima carte citita? Pentru ca imi vine greu sa cred ca ai "uitat" sa-i spui ca ai mai lucrat acolo. Cum a fost, te-ai prefacut tot timpul ca esti prima data la interviu, ca nu cunosti intrebarile? N-ati vorbit absolut deloc de experienta ta anterioara?!
nick011, on 13 noiembrie 2017 - 14:42, said:
HR-istele efectiv isi bat joc de mine, mai ceva ca niste pitzipoance de club. nick011, on 13 noiembrie 2017 - 14:52, said:
n-am competente sau calitati ca sa fiu angajabil intr-o firma de vanzari sau de IT. De ce nu pleci afara? Edited by Michidoo, 13 November 2017 - 15:16. |
#20
Posted 13 November 2017 - 15:14
vezi, daca nu ma asculti. tot insisti cu multinationalele cand te-am sfatuit sa te bagi la stat
acolo nu ai hr, ci resurse umane. nu te poate da nimeni afara chiar daca esti incompetent. poti face contestatie la rezultatul concursului deci nu stai sa discuti cu pitzi la telefon sa te fraiereasca. totul e scris, public, necenzurat te infigi intr-o institutie inutila si iesi la pensie de-acolo, asta e singura ta sansa. trebuie sa te grabesti ca astia vor sa inceapa sa blocheze sau chiar sa dea afara bugetari!!! blasfemie mai caut posturi daca aflu ceva iti dau link |
#21
Posted 13 November 2017 - 15:15
nick011, on 13 noiembrie 2017 - 15:06, said:
Tu n-ai inteles. HR-istele respective nu-si indeplinesc sarcina elementara de a citi un CV......un CV FRATE? Daca citeau si se uitau peste dosarul meu, cred ca nu ma mai chemau nici la interviu. De ce m-au mai chemat la interviu? De ce mi-a spus ca m-am descurcat bine la interviu si ca am primit feedback pozitiv? ...... daca esti asa de sigur ca nu te-ar fi chemat la interviu, de ce ai mai trimis CV-ul? poate au vrut sa-ti mai dea o sansa, dar ai reusit sa le convingi sa-si vada de treaba. |
#22
Posted 13 November 2017 - 15:16
Quote nu vad de ce si-ar bate joc de tine pitzipoancele de club. Si de ce ar fi important asta pentru tine. Atentie la ce frustrari aduni, ca n-o sa-ti fie bine. Michidoo, on 13 noiembrie 2017 - 15:11, said: Si ce te opreste sa te dezvolti in directiile astea? Vanzatorii nu trebuie sa aiba facultate, trebuie doar sa fie tari in clanta si sa aiba niste minime cunostinte de psihologie. Gasesti informatii cu duiumul pe internet. Si in IT poti lucra, sunt unele zone unde n-ai nevoie de facultate in domeniu. Dar ce te opreste pe dumneata sa te angajez la call-center sa convingi un pensionar sa cumpere cartea "1001 de remedii /retete pentru pensionari" pentru a fi inscrisi in concursul pentru castigarea unui Volkswagen? Sa vedem cum fac fata cunostintele tale de psihologie cand clientul iti umple frigiderul pret de 10 minute atunci cand reclama ca produsul electronic e stricat , si efectiv, nu ai voie sa-i inchizi telefonul in nas. Intr-adevar, m-as reorienta in IT, dar cursurile de recunoastere internationala ma costa enorm, iar la POLI nu faci nimic. |
#23
Posted 13 November 2017 - 15:20
nick011, on 13 noiembrie 2017 - 15:06, said: Spune-o asta la 90% din patroni si alti angajati de la stat. In caz ca nu-ti dai seama, toata piata muncii din Romania e bolnava. De fapt, Romania e BOLNAVA la toate capitolele! Cred ca 99% din HR-iste din tara asta sunt pitzipoance care freaca menta pe FB si se duc in cluburi , neavand timp sa citeasca un simplu CV. Pai daca piata muncii e bolnava la toate capitolele, cauta in afara. Dar iti garantez ca peste 50% din calitatile pentru un job, in RO sau in afara sunt soft skills, aka cum te comporti si cum comunici. Aici ai de lucrat. Si daca o sa te comporti la fel si in afara, o sa te intorci pe forum urland ca te-ai nascut in secolul gresit. Probabil ca ti-au citit cv-ul, te-au chemat, au mers mai departe pana a aflat un manager ca vrei sa te reangajezi si a spus "Stop, pe ala nu-l mai vreau". Si aia a fost. Nu inteleg de unde ai concluzionat ca nu ti-a citit cv-ul tipa respectiva. Nu inteleg ce ai cu HR-istele care merg in Club si stau pe facebook.. Ce ? Ele nu-s oameni? |
#24
Posted 13 November 2017 - 15:22
_Smiley_, on 13 noiembrie 2017 - 15:15, said: daca esti asa de sigur ca nu te-ar fi chemat la interviu, de ce ai mai trimis CV-ul? poate au vrut sa-ti mai dea o sansa, dar ai reusit sa le convingi sa-si vada de treaba.
|
#25
Posted 13 November 2017 - 15:25
nick011, on 13 noiembrie 2017 - 14:56, said:
Deci, sa nu mai trec nimic in CV la experienta profesionala? Ei da... Trece alea doua luni si gandeste-te la o povestire cu un proiect care atat a durat.... Ai testat, ai livrat si pa-pa... In IT se intampla... Asteapta-te sa-i frece grija, de ce a durat doar doua luni dar pregtateste-ti un raspuns credibil. Si nu mai vorbi neintrebat. |
#26
Posted 13 November 2017 - 15:26
uhu10uhu, on 13 noiembrie 2017 - 15:20, said:
Probabil ca ti-au citit cv-ul, te-au chemat, au mers mai departe pana a aflat un manager ca vrei sa te reangajezi si a spus "Stop, pe ala nu-l mai vreau". Si aia a fost. Nu inteleg de unde ai concluzionat ca nu ti-a citit cv-ul tipa respectiva. Managerii au altele pe cap din cate stiu, alte responsabilitati. Quote Pai daca piata muncii e bolnava la toate capitolele, cauta in afara. Dar iti garantez ca peste 50% din calitatile pentru un job, in RO sau in afara sunt soft skills, aka cum te comporti si cum comunici. Aici ai de lucrat. Si daca o sa te comporti la fel si in afara, o sa te intorci pe forum urland ca te-ai nascut in secolul gresit. Fiindca acolo, daca respecti, esti respectat. In Romania, daca respecti, esti futut pe la spate, injurat, luat la misto, chiar palmuit la misto....ca deh, asa sunt romanii , o natie de maidanezi , le place sa-si faca rau unul altuia. Cum am patit in toata adolescenta mea de am fost supus actelor de bullying in scoala si liceu, iar eu incercam sa ma port politicos cu altii. Daca in Germania daruiesti ceva si primesti garantat , in Romania daca daruiesti, te si fura garantat. Edited by nick011, 13 November 2017 - 15:29. |
#27
Posted 13 November 2017 - 15:29
rosix, on 13 noiembrie 2017 - 14:54, said: Joburile alea de tester sunt bune ca puncte de pornire in cariera, dar trebuie si tu sa-ti dai silinta sa poti sa rezisti mai mult de doua luni. Altfel ajungi sa lucrezi in joburi minunante la raft la Kaufland sau LIDL (is metrourile pline de astfel de anunturi). La LIDL sau Kaufland incep salariile de pe undeva de la 1600-1700 de lei. Si ai mai putina durere de cap ca la EA sau Ubisoft. Daca alea sun job-uri naspa, inseamna ca nu ati vazut job-uri naspa la viata voastra ! |
#28
Posted 13 November 2017 - 15:29
nick011, on 13 noiembrie 2017 - 15:22, said:
Tu nu intelegi?
Te-a mancat in cur, Grigore! Omul invata cca. 3 ani sa vorbeasca si o viata sa taca. E clar ca aia de la HR nu citise CV-ul decat in diagonala din care reiesea ca ai lucrat si tu cateva luni si ca esti junior (adica bani putini)... restul n-a mai citit... Pentru ca asta conteaza, nene, in Romania, bani cat mai putini... nu conteaza ce facultate ai facut, ce joburi ai avut, ce proiecte ai dus la capat... conteaza bani cat mai putini. Edited by rosix, 13 November 2017 - 15:35. |
|
#29
Posted 13 November 2017 - 15:30
)).... pai in nationale daca n-ai o pila... n-ajungi departe
Edited by iulian160380, 13 November 2017 - 15:30. |
#30
Posted 13 November 2017 - 15:32
M4V3RiCk_, on 13 noiembrie 2017 - 15:29, said:
La LIDL sau Kaufland incep salariile de pe undeva de la 1600-1700 de lei. Si ai mai putina durere de cap ca la EA sau Ubisoft. Daca alea sun job-uri naspa, inseamna ca nu ati vazut job-uri naspa la viata voastra ! Te-am deranjat de la vreun raft... ? Nu ca n-ar fi joburi decente pentru tineri, dar nu inteleg de ce sa bubuie metroul de anunturi cu joburi la raft ... Edited by rosix, 13 November 2017 - 15:34. |
#31
Posted 13 November 2017 - 15:33
uhu10uhu, on 13 noiembrie 2017 - 15:20, said: Probabil ca ti-au citit cv-ul, te-au chemat, au mers mai departe pana a aflat un manager ca vrei sa te reangajezi si a spus "Stop, pe ala nu-l mai vreau". Si aia a fost. Nu inteleg de unde ai concluzionat ca nu ti-a citit cv-ul tipa respectiva. Cel mai probabil asta s-a intamplat. A citit f bine cv-ul, o fi zis...il luam pe asta - de data asta il punem si capra ! Dar daca vren manager a zis: ala? nici daca ma platesti, nu-l vreau ! Aia fu. |
#32
Posted 13 November 2017 - 15:33
rosix, on 13 noiembrie 2017 - 15:29, said:
Te-a mancat in cur, Grigore! Omul invata cca. 3 ani sa vorbeasca si o viata sa taca. E clar ca n-a citit CV-ul decat in diagonala din care reiesea ca ai lucrat si tu cateva luni si ca esti junior (adica bani putini)... restul n-a mai citit... Pentru ca asta conteaza, nene, in Romania, bani cat mai putini... nu conteaza ce facultate ai facut, ce joburi ai avut, ce proiecte ai dus la capat... conteaza bani cat mai putini. Pai nici pe 1260 lei sa nu ma angajeze si sa emita pretentii e aiurea! Serios, cat am semnat prima oara contractul la EA, emiteau aia niste cerinte si pretentii de zici ca lucrai intr-o PUSCARIE CIBERNETICA! Cum mi-a spus si M4V3RiCk_ prin PM: IT-ul a devenit in Romania o meserie ptr sclavi si spalatii pe creieri din multinationale. Edited by nick011, 13 November 2017 - 15:34. |
#33
Posted 13 November 2017 - 15:33
@nick, poate o sa inveti ca gura bate curu'.
Impertinenta si vorbitul aiurea, sfidarea colegilor si a managementului, lipsa de disciplina, sunt penalizate in mod corect si corespunzator. Esti platit sa muncesti 8 ore, nu sa lipsesti cu orele prin mall, sau sa vorbesti aiurea. |
|
#34
Posted 13 November 2017 - 15:35
#35
Posted 13 November 2017 - 15:35
sonnydellmarco, on 13 noiembrie 2017 - 15:33, said:
nu sa lipsesti cu orele prin mall, Ce ore pierdute in mall? Hai, continua, ca devine interesant! Ne cunoastem cumva? Am fost colegi la EA? Sau esti vreun manager, team-leader, ceva acolo? Vezi ca eu, la fiecare ora de masa, stateam doar 30 de minute la coada sa-mi iau un meniu KFC din Afi si reveneam de fiecare data la timp la locul de munca! Nu mi s-a reprosat niciodata ca am intarziat. Ce mi s-a reprosat atunci e ca nu reuseam sa-mi duc task-urile la timp sau ca nu ma descurcam. ATAT! Aia a fost motivul demisiei. Asta iti zic in cazul in care esti cine cred eu ca esti....daca chiar esti, vreau sa discutam in PM. Edited by nick011, 13 November 2017 - 15:44. |
#36
Posted 13 November 2017 - 15:35
EA, la fel ca UBI si altele sunt locuri de dat cu sapa. Ce respect vrei? Sunt locuri unde castigi experienta, de munca, de viata.
Daca ai gura mare nu o sa razbati nicaieri. Nimeni nu vrea scandalagii. Am avut multi colegi care faceau scandal din orice si sunt satul de ei. Prefer oameni normali. Respectul sa castiga, nu se impune. Se castiga prin atitudine, munca serioasa, profesionalism. Cauta sa dezvolti tu asa ceva si dupa aia cere respect.Crezi ca in Germania te respecta automat toata lumea? Ai fost acolo macar o saptamana? |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users