Departamentele HR ale multinationalelor - o bataie de joc!

De curiozitate, ce ati discutat la interviu? Despre ultima carte citita? Pentru ca imi vine greu sa cred ca ai "uitat" sa-i spui ca ai mai lucrat acolo. Cum a fost, te-ai prefacut tot timpul ca esti prima data la interviu, ca nu cunosti intrebarile? N-ati vorbit absolut deloc de experienta ta anterioara?!

 nick011, on 13 noiembrie 2017 - 14:42, said:

nu vad de ce si-ar bate joc de tine pitzipoancele de club. Si de ce ar fi important asta pentru tine. Atentie la ce frustrari aduni, ca n-o sa-ti fie bine.

 nick011, on 13 noiembrie 2017 - 14:52, said:

Si ce te opreste sa te dezvolti in directiile astea? Vanzatorii nu trebuie sa aiba facultate, trebuie doar sa fie tari in clanta si sa aiba niste minime cunostinte de psihologie. Gasesti informatii cu duiumul pe internet. Si in IT poti lucra, sunt unele zone unde n-ai nevoie de facultate in domeniu. Apropo, ce facultate ai urmat?

De ce nu pleci afara?

Edited by Michidoo, 13 November 2017 - 15:16.

vezi, daca nu ma asculti. tot insisti cu multinationalele cand te-am sfatuit sa te bagi la stat

acolo nu ai hr, ci resurse umane. nu te poate da nimeni afara chiar daca esti incompetent.
poti face contestatie la rezultatul concursului deci nu stai sa discuti cu pitzi la telefon sa te fraiereasca. totul e scris, public, necenzurat

te infigi intr-o institutie inutila si iesi la pensie de-acolo, asta e singura ta sansa. trebuie sa te grabesti ca astia vor sa inceapa sa blocheze sau chiar sa dea afara bugetari!!! blasfemie
mai caut posturi daca aflu ceva iti dau link

 nick011, on 13 noiembrie 2017 - 15:06, said:

daca esti asa de sigur ca nu te-ar fi chemat la interviu, de ce ai mai trimis CV-ul?

poate au vrut sa-ti mai dea o sansa, dar ai reusit sa le convingi sa-si vada de treaba.

Quote

Deja am prea multe, ca  si alti sute de mii de tineri someri   din populatia tarii asteia.  

 Michidoo, on 13 noiembrie 2017 - 15:11, said:

Dar ce te opreste pe dumneata sa te angajez la call-center sa convingi un pensionar sa cumpere cartea "1001 de remedii /retete pentru pensionari"  pentru a fi inscrisi in concursul pentru castigarea unui Volkswagen?


Sa vedem cum fac fata cunostintele tale de psihologie cand clientul iti umple frigiderul pret de 10 minute atunci cand reclama ca produsul electronic  e stricat , si efectiv, nu ai voie sa-i inchizi telefonul in nas.




Intr-adevar, m-as reorienta in IT, dar cursurile de recunoastere internationala ma costa enorm,  iar la POLI nu faci nimic.

 nick011, on 13 noiembrie 2017 - 15:06, said:

Pai daca piata muncii e bolnava la toate capitolele, cauta in afara. Dar iti garantez ca peste 50% din calitatile pentru un job, in RO sau in afara sunt soft skills, aka cum te comporti si cum comunici. Aici ai de lucrat. Si daca o sa te comporti la fel si in afara, o sa te intorci pe forum urland ca te-ai nascut in secolul gresit.

Probabil ca ti-au citit cv-ul, te-au chemat, au mers mai departe pana a aflat un manager ca vrei sa te reangajezi si a spus "Stop, pe ala nu-l mai vreau". Si aia a fost. Nu inteleg de unde ai concluzionat ca nu ti-a citit cv-ul tipa respectiva.

Nu inteleg ce ai cu HR-istele care merg in Club si stau pe facebook.. Ce ? Ele nu-s oameni?

 _Smiley_, on 13 noiembrie 2017 - 15:15, said:

Tu nu intelegi?

• Am aplicat CV-ul pe ejobs
  
• HR-ista m-a chemat la interviu.
  
• Am fost la interviu si am raspuns la toate intrebarile in limba engleza si am  sustinut si  o mica prezentare scrisa despre buguri.
  
• Am asteptat trei zile.
  
• Am primit telefon ca am fost acceptat, ca feedback-ul e pozitiv, ca pot veni sa semnez contractul.
  
• Eu am intrebat-o daca mai trebuie sa sustin trainingul  ca "fost angajat".
  
• Ea se blocheaza....si intreaba "ah, ati mai fost angajat inainte pe la noi? "......ca si cum recunoaste ca nici nu s-a obosit sa-mi citeasca CV-ul.
  
• Eu ii confirm.
  
• Ea zice: ok, verificam dosarul vostru si revenim cu un alt feedback.
  
• Astept 30 de minute.
  
• Primesc apelul. Imi zice ca  am feedback negativ si ca nu mai putem continua recrutarea.
  
• Eu:       

 nick011, on 13 noiembrie 2017 - 14:56, said:

Ei da... Trece alea doua luni si gandeste-te la o povestire cu un proiect care atat a durat.... Ai testat, ai livrat si pa-pa... In IT se intampla... Asteapta-te sa-i frece grija, de ce a durat doar doua luni dar pregtateste-ti un raspuns credibil.  Si nu mai vorbi neintrebat.

 uhu10uhu, on 13 noiembrie 2017 - 15:20, said:

De fapt, mi-a spus ca s-a consultat cu colegii din HR care sunt responsabili de recrutare, nu cu managerii.
Managerii au altele pe cap din cate stiu, alte responsabilitati.  

Quote

Nu stiu  ce sa zic , dar daca m-as duce intr-o tara  civilizata ca  Germania,  mi-as schimba atitudinea total de as spune un Guten Tag la toti barbatii si m-as purta in asa fel incat sa respect legile si sa nu ma aleg cu nicio amenda usturatoare.  


Fiindca acolo, daca respecti, esti respectat.
In Romania, daca respecti, esti futut pe la spate, injurat, luat la misto, chiar palmuit la misto....ca deh,  asa sunt romanii ,  o natie de maidanezi , le place sa-si  faca rau unul altuia.
Cum am patit in toata adolescenta mea de am fost supus actelor de bullying in scoala si liceu, iar eu incercam sa ma port politicos cu altii.



Daca  in Germania  daruiesti ceva si  primesti garantat ,  in Romania   daca daruiesti, te si fura garantat.

Edited by nick011, 13 November 2017 - 15:29.

 rosix, on 13 noiembrie 2017 - 14:54, said:

La LIDL sau Kaufland incep salariile de pe undeva de la 1600-1700 de lei.
Si ai mai putina durere de cap ca la EA sau Ubisoft.

Daca alea sun job-uri naspa, inseamna ca nu ati vazut job-uri naspa la viata voastra !

 nick011, on 13 noiembrie 2017 - 15:22, said:

Te-a mancat in cur, Grigore! Omul invata cca. 3 ani sa vorbeasca si o viata sa taca.  E clar ca aia de la HR nu citise CV-ul decat in diagonala din care reiesea ca ai lucrat si tu cateva luni si ca esti junior (adica bani putini)... restul n-a mai citit...

Pentru ca asta conteaza, nene, in Romania, bani cat mai putini... nu conteaza ce facultate ai facut, ce joburi ai avut, ce proiecte ai dus la capat... conteaza bani cat mai putini.

Edited by rosix, 13 November 2017 - 15:35.

)).... pai in nationale daca n-ai o pila... n-ajungi departe

Edited by iulian160380, 13 November 2017 - 15:30.

 M4V3RiCk_, on 13 noiembrie 2017 - 15:29, said:

Te-am deranjat de la vreun raft... ?  
Nu ca n-ar fi joburi decente pentru tineri, dar nu inteleg de ce sa bubuie metroul de anunturi cu joburi la raft ...

Edited by rosix, 13 November 2017 - 15:34.

 uhu10uhu, on 13 noiembrie 2017 - 15:20, said:

Cel mai probabil asta s-a intamplat. A citit f bine cv-ul, o fi zis...il luam pe asta - de data asta il punem si capra !
Dar daca vren manager a zis: ala? nici daca ma platesti, nu-l vreau ! Aia fu.

 rosix, on 13 noiembrie 2017 - 15:29, said:

Pai nici pe 1260 lei sa nu ma angajeze si sa emita pretentii e aiurea!

Serios, cat am semnat prima oara contractul la EA, emiteau aia niste cerinte si pretentii de zici ca lucrai intr-o PUSCARIE CIBERNETICA!



Cum mi-a spus si  M4V3RiCk_  prin PM:  
IT-ul a devenit in Romania o meserie ptr sclavi si spalatii pe creieri din multinationale.

Edited by nick011, 13 November 2017 - 15:34.

@nick, poate o sa inveti ca gura bate curu'.  
Impertinenta si vorbitul aiurea, sfidarea colegilor si a managementului, lipsa de disciplina, sunt penalizate in mod corect si corespunzator.
Esti platit sa muncesti 8 ore, nu sa lipsesti cu orele prin mall, sau sa vorbesti aiurea.

 nick011, on 13 noiembrie 2017 - 14:52, said:

deci de aici rezulta ca ei ar angaja pe oricine, nu conteaza, doar sa aplice.

again, problema e la tine nu la ei

 sonnydellmarco, on 13 noiembrie 2017 - 15:33, said:

WHAT?
Ce ore pierdute in mall?  
Hai, continua, ca devine interesant!
Ne cunoastem cumva?
Am fost colegi la EA? Sau esti  vreun manager, team-leader, ceva acolo?  


Vezi ca eu, la fiecare ora de masa, stateam doar 30 de minute la coada sa-mi iau  un meniu KFC  din Afi   si reveneam de fiecare data la timp la locul de munca!
Nu mi s-a reprosat niciodata ca am intarziat.  
Ce mi s-a reprosat atunci e ca nu reuseam sa-mi duc task-urile la timp sau ca nu ma descurcam. ATAT!   Aia a fost motivul demisiei.  

Asta iti zic  in cazul in care esti cine cred eu ca esti....daca chiar esti, vreau sa discutam in PM.

Edited by nick011, 13 November 2017 - 15:44.

EA, la fel ca UBI si altele sunt locuri de dat cu sapa. Ce respect vrei? Sunt locuri unde castigi experienta, de munca, de viata.
Daca ai gura mare nu o sa razbati nicaieri. Nimeni nu vrea scandalagii. Am avut multi colegi care faceau scandal din orice si sunt satul de ei. Prefer oameni normali.

Respectul sa castiga, nu se impune. Se castiga prin atitudine, munca serioasa, profesionalism. Cauta sa dezvolti tu asa ceva si dupa aia cere respect.Crezi ca in Germania te respecta automat toata lumea? Ai fost acolo macar o saptamana?