Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Impozite pe proprietati de anul v...

teava rezistenta panou apa calda

Acces in Curte din Drum National

Sub mobila de bucatarie si sub fr...
 Rezultat RMN

Numar circuite IPAT si prindere t...

Pareri brgimportchina.ro - teapa ...

Lucruri inaintea vremurilor lor
 Discuții despre TVR Sport HD

Cost abonament clinica privata

Tremura toata, dar nu de la ro...

Renault Android
 Recomandare bicicleta e-bike 20&#...

Bing-Content removal tool

Nu pot accesa monitorulsv.ro de l...

Cum sa elimini urmele de acnee?
 

Departamentele HR ale multinationalelor - o bataie de joc!

- - - - -
  • Please log in to reply
115 replies to this topic

#109
Tsunamii

Tsunamii

    Bucuresti

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 49,501
  • Înscris: 20.10.2015

View PostFlat, on 07 decembrie 2017 - 09:07, said:

e vorba de bun simt

da, cand am avut mai multe oferte de job am ales una si celorlalti le-am telefonat si le-am explicat situatia

un mail nu costa nimic, mai ales daca e o companie organizata si HR-ul e capabil macar sa tina o evidenta cu cei intervievati. nu zice nimeni sa dea raspunsuri personalizate manual, e suficient un template ce genereaza automat mail-uri

Eu am intrebat altceva,
Tu raspunzi la toata puiblicitatea pe care o primesti in cutia de scrisori?

#110
ccdsah

ccdsah

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,581
  • Înscris: 16.03.2013

View PostTsunnnami, on 07 decembrie 2017 - 03:50, said:

Sunt curios voi, cate scrisori de refuz ati scris la viata voastra?
Cand ati ales Vodafone ati scris celorlalti de ce ati ales Vodafone? Dar providerul de cablu? Ati scris competitiei lui?
E acelasi lucru.
De ce si-ar pierde cineva vremea cu cei de care n-au nevoie?
Datoria lor este fata de clientii lor. Voi nu sunteti cleint. Clientul este cel care da banul
Hai ca esti culmea. Da, ce cand eu aleg provider de cablu sau de telefonie mobila eu fac o licitatie in care ei sa se vina cu oferte ca sa pot sa fac o selectie. Nu, asa ca nu primesc nicio scrisoare de refuz.

#111
Tsunamii

Tsunamii

    Bucuresti

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 49,501
  • Înscris: 20.10.2015

View Postccdsah, on 08 decembrie 2017 - 08:39, said:

Hai ca esti culmea. Da, ce cand eu aleg provider de cablu sau de telefonie mobila eu fac o licitatie in care ei sa se vina cu oferte ca sa pot sa fac o selectie. Nu, asa ca nu primesc nicio scrisoare de refuz.

Eu am mai spus, HR nu are NICI O OBLIGATIE sa raspunda.
Daca are timp si chef, o poate face, daca nu, nu il obliga nimeni.
Daca ai fi clientul lor, da, atunci sunt obligati, dar altfel..

#112
sergiudaniel

sergiudaniel

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 484
  • Înscris: 12.01.2008

View PostTsunnnami, on 11 decembrie 2017 - 19:10, said:


Eu am mai spus, HR nu are NICI O OBLIGATIE sa raspunda.
Daca are timp si chef, o poate face, daca nu, nu il obliga nimeni.
Daca ai fi clientul lor, da, atunci sunt obligati, dar altfel..

Ok, hai sa zicem ca HR`u nu are nici o obligatie sa raspunda, Sa zicem ca compania X din localitatea Y cauta un candidat, care e bun pe plan profesional. Daca la acel candidat ajunge la ureche o recenzie de genul "am fost la compania respectiva, am pierdut timp cu drumul, interviul, si nu am mai primit nici un raspuns dupa aceea" Ce imagine isi creeaza compania respectiva in ochii acelui potential candidat ideal?

#113
Tsunamii

Tsunamii

    Bucuresti

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 49,501
  • Înscris: 20.10.2015
Nici una, asa-s toate companiile.
Am fost pe strada aia de nenumarate ori.

Un exemplu,
O companie mare din Vancouver in fuel cells.
Am trimis vreo 3 rezumee la ei, nimic.
Intr-o zi printr-o agentie, mi se propune un interviu.
Mers la agentie, tinut interviul, si ei imi organizeaza alt interviu cu firma respectiva.
Mers si acolo, la tehnic, apoi ma cheama si la HR.

Ce-mi spunde HR-ul cu calificativele mele in fata..
"Daca te aveam acum 2 luni, astazi iti faceau statuie!"
"Pai bai Gicutza, ii zic, am trimis la voi 3 rezumee de 2 ani!"
El:
"Mda, noi nu citim rezumeele, d-aia am angajat 3 firme de rectruitment, nu avem timp.
Primim 200 de aplicatii pe zi FARA sa publicam nici un post. Ar trebui 3-4 oameni pentru a evalua aplicatiile si eventual raspunde. Nimeni nu face asa ceva!"

Nu a contat faptul ca nu mi s-a raspuns. M-am angajat la ei foarte fericit

Mai mult, m-au cumparat pe loc de la agentie si am negociat direct cu ei salariul si concediul.
Zice ca au fost doar 3 cazuri in istoria companiei.
Drilul era sa lucrezi la ei 6 luni fiind angajatul agentiei, si dupa 6 luni iti faceau contract permanent direct firma.

#114
Bogotta

Bogotta

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 8,316
  • Înscris: 24.02.2017

View Postnick011, on 14 noiembrie 2017 - 16:20, said:

Eu caut sa muncesc undeva sa fiu si fericit, nu sa ma simt ca un robot.


Eu in 13 ani de cand sunt in campul muncii nu am reusit asta ..  Si da, este un lucru important. Inclusiv drumul pana la birou si inapoi este important. Daca ajungi plin de nervi si stress acasa e degeaba ... indiferent (aproape) de salariu.

#115
Tsunamii

Tsunamii

    Bucuresti

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 49,501
  • Înscris: 20.10.2015

View PostBogotta, on 13 decembrie 2017 - 03:22, said:



Eu in 13 ani de cand sunt in campul muncii nu am reusit asta ..  Si da, este un lucru important. Inclusiv drumul pana la birou si inapoi este important. Daca ajungi plin de nervi si stress acasa e degeaba ... indiferent (aproape) de salariu.

Cine va opreste sa cautati o MUNCA (nu cititul FB-ului) care sa va faca fericiti?
De la voi porneste totul

#116
Flat

Flat

    Bugetar Esențial

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 32,875
  • Înscris: 23.06.2006
ce intrebari, cine ii opreste
piata, skillurile, oferta, situatia economica, sociala, transportul, lenea, prietenii, distractiile, femeile, ratele, viata

Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate