Abuz al angajatorului.

davidoaia, on 16 mai 2014 - 12:53, said:

Depinde de la caz la caz.
In al tau nu, reclami ceva in nume propriu, probleme ce privesc conditiile tale de munca.

Muncitorii nu sunt intrebati. Cel mult sunt cronometrati. E una din metode de determinare a normei de timp.

neagu_laurentiu, on 16 mai 2014 - 12:24, said:

Și îi întreții tu pe acești oameni? Nu știu dacă ai avut vreodată de stat ceva timp pe tușă și să vezi că nimeni nu te ia să te angajeze. În momentul acela îți cam schimbi perspectivele.

davidoaia, on 16 mai 2014 - 12:53, said:

Eu am lucrat ceva timp la o mașină care producea cabluri electrice pentru mașini. Și îți dădea un anumit target de făcut pe zi. Se făceau unele măsurători și ieșea că se pot face atâtea cablaje pe zi. Apoi când mai doreau să mai scadă timpul iarăși făceau niște măsurători și mai măreau target-ul. În general firmele astea uriașe cam știu ce fac așa că e destul de greu să rezolvi ceva la ITM. Eu știu că eram la o firmă foarte mică și aveam probleme cu salariul și am și amenințat pe șef că îl reclam la ITM și știi ce mi-a spus omul? Reclamă-mă că tot ce pot face ei e să îmi dea încă o amendă și eu voi spune că nu am bani (firma avea datorii foarte mari). Ce să mai zici la firmele astea mari în care toate actele se fac la sânge? Și când te pun să lucrezi la negru aranjează actele încât să nu poți să le faci nimic.

Crezi ca eu am mancat rahat si a dat norocul peste mine ?! Am facut foamea la greu cum se spune. Dar nu am acceptat niciodata ceva ce nu mi-a placut (nu vorbesc de mofturi).
Da, cererea e mai mare ca oferta si de aici derapajele. Insa ele trebuie sanctionate si nu tolerate/acceptate.

Edited by neagu_laurentiu, 16 May 2014 - 13:22.

Ser-vi-ciu, ser-vi-ciu!

Edited by danutz96, 16 May 2014 - 13:34.

petre69, on 16 mai 2014 - 12:50, said:

Se gasesc angajatori pe toate drumurile. Ar fi si pacat sa nu renunte la job-ul actual.

XORIAN_L, on 16 mai 2014 - 13:35, said:

Zi-ne si noua unde sunt drumurile alea.

XORIAN_L, on 16 mai 2014 - 13:35, said:

Pamantul e rotund. Nu trebuie sa cauti numai unde te-ai nascut, de asta invatam geografie.

Edited by neagu_laurentiu, 16 May 2014 - 13:37.

snipest, on 16 mai 2014 - 13:36, said:

Am zis la misto.

neagu_laurentiu, on 16 mai 2014 - 13:37, said:

Sa se mute in Bucuresti sau Singapore.

Edited by XORIAN_L, 16 May 2014 - 13:44.

XORIAN_L, on 16 mai 2014 - 13:43, said:

Din ce am mai citit pe net pentru angajare Cluj e noul București.

adisz, on 16 mai 2014 - 12:14, said:

Capitalismul nostru este atipic :  )))

davidoaia, on 16 mai 2014 - 12:45, said:

stai putin. tu spui ca ai in contractul de munca suma de "900 si ceva de lei" pentru un program normal de 8 ore/zi si s-a intamplat sa nu primesti acesti bani integral daca nu ai realizat planul?
nu prea e ok deloc.
http://legeaz.net/sp...rii-3320-9-2012

Edited by _Smiley_, 16 May 2014 - 17:15.

bravo! cred ca aici este cheia problemei expuse de initiator

Din pacate codul mucii a fopst modificat de Boc la cererea consiliului investitoriilor straini. Culmea e ca patronatele de la noi si sindicatele nu au cerut sachimbarea lui. Acest consiliu de investitori straini sunt companii straine ce activeaza in romanai si angajeaza pe banda rulanta pe salarii de 6-700 de lei plus bonuri. Cu actualul cod al muncii s-au introdus niste criterii de performanta cu care poti fiu dat oricand afara. De ex lucrezi in vanzari si este chemat de sef si ti se spune ca ai ca target sa dublezi vanzarile in 5 zile...Binenteles ca nu vei putea face asta si apoi esti dat afara ca lipsa de performanta. PAtronatele romane nu pot face nimic ca nu au banii su puterea firmelor straine ce fac legea pe piata muncii.
LA ora actuala cel mai bine este sa lucrezi la stat. Suntem singura tara din lume unde salariul mediu de la stat este mai mare ca in privat. La stat ai zile de concediu corespunzatoare vechimii, iar in privat toata lume aare 21 de zile si alea cu taraita. Sanatatea se subrezeste cu varsta si este normal sai mai multe zile de concediu, LA stat ai sporuri si prime, la privat nimic. LA stat decreteaza guvernul zile libere, in privat se munceste normal. La stat nu conteaza varsta ce o ai, la privat la 40 de ani esti batran si nu te mai angajeaza nimeni. La stat ai salariu real pe cartea de munca, in privat ai minim si restul in mana etc...De ce naiba nu fac un cod al muncii sa fie egal si la stat si al privat? Oricum plagiatorul a mintit ca va modifica codul muncii ca doar sunt partid de stanga , dar probabil si-a luat si el spaga de la multinationale...In romania munca nu mai este nici o afacere. Fiue ca esti absolvent de facultate sau nu ti se dfa un salariu de o mie de lei si esti muncit 12-13 ore...La ce bun? Solutia, plecarea afara

Frustrat much?

Asta ne mai lipsea, mi-se-rupismul de la stat sa se propage si la privati.

cristian_e, on 17 mai 2014 - 15:40, said:

Tu din ce film esti?
Eu lucrez la privat, acum am 25 de zile de concediu si inca mi se mai adauga zile libere pe masura ce creste vechimea. Pe 2 mai de exemplu am avut zi libera suplimentara, fara sa se puna problema de recuperare.
Sporuri si prime se acorda in fiecare an.

Zic sa mai scoti si tu capul in lume si sa nu mai vorbesti aiurea.

davidoaia, on 16 mai 2014 - 12:45, said:

Stiu sigur 100% ca nu pot sa salarii sub minimum. Stiu firma care tocmai asta a patit prin februarie. Ca sa ia salariul minim angajatii aveau norma nasoala de tot si de aia nici macar salariu minim nu il luau. Si-a luat amenda babana pentru asta

Mai mult de atat angajatorul nu are voie sa dea salariul mai mic decat cel prevazut in contract

AlexEn, on 22 mai 2014 - 10:17, said:

Scoate tu capul. Sa crezi tu ca toate firmele private sunt la fel. Sunt oameni si oameni. Stiu destule persoane carora li se dau bani multi pentru zilele de concediu deoarece patronii respectivi au angajat minimul de oameni posibili. Genul de firma  care daca se inbolnaveste un angajat, altul trebuie sa munceasca non stop sa il acopere. Daca se inbolnavesc 3 deja are firma probleme. Privat inseamna si 7 sau 10 angajati
Si singurele prime care le cunosc sunt Prima TV si numerele prime

Edited by Alecsgz, 22 May 2014 - 11:01.

Alecsgz, on 22 mai 2014 - 10:49, said:

Poate sa scada daca nu indeplinesti norma de munca. Daca vii la 1 ora pe zi tu avand norma de 8 (sa zicem) sau in functie de acordul convenit (unde avem asa ceva) cand nu ti-ai indeplinit planul atunci si venitul se diminueaza, legal.

Edited by neagu_laurentiu, 22 May 2014 - 20:16.