Sign In
Create Account
Esti obligat sa-ti iei concediu de odihna ?
Last Updated: May 18 2014 14:22, Started by
Krisler12
, Apr 26 2014 11:34
·
0
0
#19
Posted 26 April 2014 - 21:17
|
Daca in concediu primesti cu 45-50% mai putini bani ca salariu nu cred ca e ceva nebunesc sa nu vrei concediu daca nu ai nevoie de el. (nu intram in detalii)
In fine, pana la urma esti obligat sa-ti iei sau angajatorul e obligat sa-ti dea DOAR daca vrei ? Multumesc ! |
Back to top
#20
Posted 26 April 2014 - 22:02
|
De ce sa iei cu 50% mai putin? Eu primesc cam la fel. Poate 10% mai putin dar niciodata nu ma intreb de ce.
Si am destul de multe zile de concediu. Si tot imi par putine. |
#21
Posted 26 April 2014 - 22:03
|
De ce sa iei cu 50% mai putin? Eu primesc cam la fel. Poate 10% mai putin dar niciodata nu ma intreb de ce. Si am destul de multe zile de concediu. Si tot imi par putine. |
#22
Posted 26 April 2014 - 22:04
|
Daca as fi angajator, ar fi super sa gasesc tipi ca tine ce nu vor concediu si muncesc ca negrii pe plantatie.
|
#23
Posted 26 April 2014 - 22:07
|
E o problema, spre exemplu, daca lucrezi in domeniul medical, zilele astea am citit pe undeva ca un medic face din spaga 20.000 Euro pe luna, va dati seama cati bani pierde el in concediu, doar relaxare si odihna nu e aia.
|
#24
Posted 26 April 2014 - 22:10
|
Angajatorul e obligat sa iti dea CO chiar daca nu vrei tu.
Si eu am lucrat la ultimul angajator, 3 ani fara CO.  Si la asta din prezent, cred ca va fi la fel. Nu-s bugetara, nici nu iau/pierd spaga. |
#25
Posted 26 April 2014 - 22:10
|
Dar de vamesi? Circulau si bancuri pe aceasta tema. Ce cadou sa ii faca unui sef de tura: masina, casa, erau prea mici, dar cand unul a propus sa faca seful o singura tura dubla, toti au sarit ca arsi, ca e prea mult.
 )
|
#26
Posted 26 April 2014 - 22:14
|
Pai practic se teme sa nu ii plateasca pe cei ce isi iau concediu si de asta. Apropo, nu e patron, e instituite de stat. Si pana la urma sunt obligat sa-mi iau sau el e obligat sa-mi dea doar daca eu vreau ? La institutiile de stat nimeni nu se joaca cu asa ceva. Exista ITM, Audit de la Curtea de Conturi Chiar daca nu iti iei concediu tot o sa ajungi sa fii pontat in concediu Si da, esti obligat sa iti iei concediu, altfel se poate considera chiar abatere disciplinara daca e prevazut in regulamentul de functionare, Am impresia ca esti proaspat angajat si crezi cam tot ce ti se spune. |
#28
Posted 26 April 2014 - 22:29
|
nu mai primesti bonurile de masa in concediu
 deci e normal sa-ti scada venitul cu 50% (nu mai zic ca ti-l scade si la vechime) Edited by Nero-d, 26 April 2014 - 22:30. |
|
#29
Posted 26 April 2014 - 22:34
|
Vechimea intra in concediul de odihna. Si nu am bonuri de niciun fel.
|
#30
Posted 26 April 2014 - 22:38
|
Vechimea nu este afectata de CO.
PS> nici eu nu am avut/nu am bonuri. |
#31
Posted 26 April 2014 - 22:54
|
Misto de voi... Io am aproape 40 de ani si inca nu stiu cum e "de maine pleci in concediu"...
|
#32
Posted 27 April 2014 - 04:40
|
la pensie ti se scad sambetele (dupa caz), duminicile, sarbatorile legale, concediile de odihna, medicale, fara plata, intarzierile, nemotivatele, etc, etc
se considera vechime doar timpul efectiv lucrat (daca lucrezi in schimburi sau ai pauza de masa inclusa in cele 8 ore,, ti se scade si pauza de masa) |
#33
Posted 27 April 2014 - 05:13
|
Curios cum unii oameni consideră anumite drepturi ca fiind inutile/ dăunătoare sau chiar obligații...
 La firma unde lucrez acum tot personalul are CO simultan, jumătate din zile în august, jumătate în decembrie/ ianuarie, și mi se pare foarte ok, pe la fostele locuri de muncă mă săturasem de dezbaterile nesfârșite: ”io am nevoie neapărat de concediu în iulie”, ”aaaaa, nu, în iulie eu trebuie să-mi iau concediul”, ”stai bă așa, tu ți-ai luat și anul trecut concediu în aceeași lună, mai lasă și pe alții”, șamd. Nu de alta dar fiind mai tânăr (și evident mai ”subaltern”  ) primeam CO numai prin octombrie, noiembrie, februarie, martie...@Nero-d: ok, văd că ți se scad o grămadă de chestii, reciproca e valabilă? Adică orele suplimentare se adaugă??? Edited by shogun1, 27 April 2014 - 05:16. |
|
#35
Posted 27 April 2014 - 08:52
|
Quote personalul are CO simultan, jumătate din zile în august, jumătate în decembrie/ ianuarie, |
#36
Posted 27 April 2014 - 09:32
|
la pensie ti se scad sambetele (dupa caz), duminicile, sarbatorile legale, concediile de odihna, medicale, fara plata, intarzierile, nemotivatele, etc, etc se considera vechime doar timpul efectiv lucrat (daca lucrezi in schimburi sau ai pauza de masa inclusa in cele 8 ore,, ti se scade si pauza de masa) Nu pot sa cred asa ceva. Pe bune? Pai CO, CM nu vin la pachet cu restul? Ce..pe timpul CO nu platesti taxe si impozite? |
Anunturi
Bun venit pe Forumul Softpedia!
▶ 1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.