Forma angajare la un SRL

#1
juannn

Posted 28 June 2007 - 22:38

Active Member

Grup: Members
Posts: 1,408
Înscris: 09.03.2006

Nu stiu daca subiectul meu se incadreaza tocmai bine in aceasta sectiune dar doresc un raspuns de la cineva care se pricepe

Problema mea este urmatoarea: m-am angajat la un SRL pe la inceputul anului acesta iar la angajare cei de acolo m-au pus sa dau o declaratie de proprie raspundere ca nu am avut carte de munca. Dupa ce am dat declaratiea respectiva mi-au incheiat un contract individual de munca. Vreau sa-mi spuneti daca pe linga acest contract se face si carte de munca sau sunt angajat numai cu contractul respectiv.
Ce avantaje/dezavantaje are firma daca angajeaza cu carte de munca sau cu contract de munca?

Back to top

#2
dacadrean

Posted 28 June 2007 - 22:41

Altruist !

Grup: Senior Members
Posts: 2,078
Înscris: 12.11.2006

juannn, on Jun 28 2007, 23:38, said:

Nu stiu daca subiectul meu se incadreaza tocmai bine in aceasta sectiune dar doresc un raspuns de la cineva care se pricepe

Problema mea este urmatoarea: m-am angajat la un SRL pe la inceputul anului acesta iar la angajare cei de acolo m-au pus sa dau o declaratie de proprie raspundere ca nu am avut carte de munca. Dupa ce am dat declaratiea respectiva mi-au incheiat un contract individual de munca. Vreau sa-mi spuneti daca pe linga acest contract se face si carte de munca sau sunt angajat numai cu contractul respectiv.
Ce avantaje/dezavantaje are firma daca angajeaza cu carte de munca sau cu contract de munca?

Practic nu mai exista fizic acel "Carnet de munca".Asa ca daca nu ai avut nu are cine sa ti-l elibereze.
Acum exista un registru unic.
Contractul de munca se facea si pe "vremea cartii de munca"
Au procedat legal.

Edited by dacadrean, 28 June 2007 - 22:42.

Back to top

#3
juannn

Posted 28 June 2007 - 22:51

Active Member

Grup: Members
Posts: 1,408
Înscris: 09.03.2006

OK, deci de acum nu o sa se mai tina evidenta nicaieri pe unde ai lucrat?
Si inca o intrebare, cica la firma asta daca plec trebuie sa-mi dau demisia cu preaviz de 15 zile, daca plec fara acest preaviz pot sa-mi faca ceva legal?

Back to top

Anunturi

Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă

Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne.

Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale.

www.neurohope.ro

Forma angajare la un SRL

#1 juannn Posted 28 June 2007 - 22:38

#2 dacadrean Posted 28 June 2007 - 22:41

#3 juannn Posted 28 June 2007 - 22:51

Anunturi

▶ 0 user(s) are reading this topic

Sign In

#1
juannn

Posted 28 June 2007 - 22:38

#2
dacadrean

Posted 28 June 2007 - 22:41

#3
juannn

Posted 28 June 2007 - 22:51