Contract Colectiv de Munca la Nivel de Unitate

Buna ziua,

As avea si eu o intrebare: sunt in preaviz. Motivul concedierii: art. 65 alin 1.
Exista in decizia de preaviz o fraza despre salariul compensatoriu, ca fiind de 50% potrivit Contractului Colectiv de munca la nivel de unitate.
Firma are angajati mai multi de 21.
Intrebarea mea este daca este in regula acordarea unui salariu compensatoriu doar de 50% sau ar trebui sa primesc cel putin 1 salar?

Multumesc,

Daca asa a fost negociat si semnat CCMul la nivel de unitate, atunci este OK 50%.

Eu zic ca nu este OK. Prin contractul colectiv la nivel de unitate nu se pot stabili drepturi inferioare celor stabilite prin CCM-ul la nivel national.

Chow05 are dreptate, minim un salar.

Buna. Vin si eu cu o intrebare asemanatoare.
In luna martie mi s-a adus la cunostinta ca postul meu urmeaza a fi restructurat, din motive economice, nu din vina mea.
M-au informat printr-o comunicare perioada de preaviz si atat.
Ulterior eu am facut o cerere in care am precizat ca la terminarea perioadei de preaviz sa-mi fie platite toate compensatiile banesti corespunzatoare (lucram in vanzari), contravaloarea zilelor de concediu neefectuate si plata a 2 salarii compensatorii (ramura mass-media, asa e prevazut in CCM la nivel de ramura).
Mentionez ca in CCM la nivel de unitate nu este prevazut niciun salariu compensatoriu, iar in CCM la nivel national 1 salariu.

Preavizul s-a incheiat, nu am primit nici comisioanele din vanzari, nici salariile compensatorii, nici raspuns la solicitare (desi am precizat ca astept un raspuns, are nr de inregistrare). Inca nu m-au chemat sa-mi dea cartea de munca.
Cum ar trebui sa procedez acum?
Multumesc anticipat.