Autentificare
Creează cont
Carte de munca retinuta de angajator
Ultima postare: feb 04 2008 15:50, Inițiat de
brj
, feb 01 2008 23:53
·
0
0
#1
Publicat: 01 februarie 2008 - 23:53
|
mi-am schimbat locul de munca de un an jumate iar cartea de munca e tot la fostul angajator
au vrut sa-mi opreasca niste bani, eu nu am fost de acord, asa incat nu mi-au semnat foaia de lichidare si nu mi-au returnat cartea de munca stie cineva legislatia muncii? care sunt caile de atac? |
Sus
#2
Publicat: 04 februarie 2008 - 14:49
|
Am patit si eu asa. Oricum la noi s-a rezolvat amiabil pana la urma dar pana la calea amiabila am fost la ITM si am intrebat si mi-au spus sa depun o sesizare impotriva angajatorului. Oricum ar trebui sa intrebi un avocat caci nu stiu daca scapi fara proces in situatia data. Bine nu vreau sa spun prostii acum ...poate au pareri mai avizate altii.
|
#3
Publicat: 04 februarie 2008 - 14:52
|
Am patit si eu asa. Oricum la noi s-a rezolvat amiabil pana la urma dar pana la calea amiabila am fost la ITM si am intrebat si mi-au spus sa depun o sesizare impotriva angajatorului. Oricum ar trebui sa intrebi un avocat caci nu stiu daca scapi fara proces in situatia data. Bine nu vreau sa spun prostii acum ...poate au pareri mai avizate altii. de ce nu puneti acolo intrebarile??? LE - Carnetul de munca este un act personal al titularului si nu poate fi cedat sau instrainat. Carnetul se pastreaza de unitate atit timp cit titularul este incadrat in munca, acesta avind dreptul sa verifice exactitatea tuturor datelor inscrise in carnet. - Carnetul de munca poate fi retinut numai de organul de urmarire penala, pentru cercetari in legatura cu datele pe care le cuprinde. Organul de urmarire penala este obligat sa elibereze, unitatii sau titularului, dovada de retinere a carnetului de munca. - in cazul neeliberarii carnetului la incetarea activitatii, titularul carnetului de munca se poate adresa cu plingere la judecatoria in a carei raza teritoriala isi are sediul unitatea care a luat masura respectiva, in termen de 30 de zile de la data comunicarii sper sa fie de folos. Editat de solitudes, 04 februarie 2008 - 14:56. |
#4
Publicat: 04 februarie 2008 - 14:53
|
mi-am schimbat locul de munca de un an jumate iar cartea de munca e tot la fostul angajator au vrut sa-mi opreasca niste bani, eu nu am fost de acord, asa incat nu mi-au semnat foaia de lichidare si nu mi-au returnat cartea de munca stie cineva legislatia muncii? care sunt caile de atac? Dar angajatorul nou nu ti-a cerut cartea de munca ? Intr-un an jumate cred ca ar fi trebuit sa faca niste insemnari pe acolo, el sau cei de la ITM. |
#5
Publicat: 04 februarie 2008 - 15:50
|
Dar angajatorul nou nu ti-a cerut cartea de munca ? Intr-un an jumate cred ca ar fi trebuit sa faca niste insemnari pe acolo, el sau cei de la ITM. acum i-am notificat si le-am fluturat plangerea la judecatorie pe la nas si ei au spus doar "bine" exista ceva taxe, penalitati pe care le-as putea invoca intr-o noua notificare, mai "dura"? nu as vrea sa ajungem la judecata totusi.... mersi frumos |
Anunturi
Bun venit pe Forumul Softpedia!
▶ Utilizatori activi: 1
0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi
-
- Schimbă tema
- Limba Română
- Marchează forum ca citit
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Ajutor
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.