Second Opinion
Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale. Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit. www.neurohope.ro |
Negociere salariu
#19
Posted 06 October 2017 - 14:39
gelutu980, on 06 octombrie 2017 - 14:34, said: Ce ar insemna ca un angajator sa revizuiasca salariile din 3 in 3 luni in functie de experienta dobandita de fiecare ? Tu te gandesti putin? Peste 6 luni ai cere salariul dublu , asa-i? |
#20
Posted 06 October 2017 - 14:43
Eduardika28, on 06 octombrie 2017 - 14:39, said:
In conditiile in care mergi sa-ti ceri demisia si ca idee, ti se recomanda sa ramai part-time, de ce sa nu vorbesc si despre un alt contract? E dreptul tau. Dar gandeste-te , sunt zeci de student ca tine si care ti-ar vrea locul.. fara pretentii financiare deosebite.. Asta e tara , astia sunt angajatorii si angajatii , sunt dispusi sa lucreze pe nimic , sperand intr-o buna zi la un loc caldut si platit mai bine in aceeasi companie. |
#21
Posted 06 October 2017 - 14:45
Nu stiu cat de mult acces ai la senior zilnic dar personal as sta de vorba cu seniorul si i-as explica cam care sunt asteptarile si nevoile mele financiare.
Nu sub forma de cerere oficiala ci ca de la om la om. Eventual il intrebi daca are idee cam cat se ofera la 4 ore si in functie de raspunsul lui ii spui cat ai avea tu nevoie sa faci fata facultatii si jobului. Seniorul e cel care se duce la angajator si ii spune ca are nevoie de serviciile tale chiar si part time.Banuiesc ca s-a saturat omu sa tot arate studentilor ce au de facut.Daca prinzi repede ce ai de facut , nu ai facut greseli si omu e multumit de tine , e de preferat sa ai pe cineva 4 ore care deja ce face decat sa stai 8 ore cu ochii pe nou angajat. |
#22
Posted 06 October 2017 - 14:47
Eduardika28, on 06 octombrie 2017 - 14:20, said:
Dupa cum am zis, o fata avand 3 luni experienta, a primit 1550 de lei. La mine de ce nu ar conta, mai ales ca au vazut cu ochii lor cum ma descurc. Ba, sincer sa fiu.. nu erai tu ala care nu stiai cum sa calculezi un salariu brut sau net? https://forum.softpe...calculare-brut/ Ce mare lucru crezi poti sa faci tu dupa 3 luni si altul nu? |
#23
Posted 06 October 2017 - 14:49
gelutu980, on 06 octombrie 2017 - 14:36, said: Esti la ASE , asa-i? Noua_pe_site, on 06 octombrie 2017 - 14:45, said:
Nu stiu cat de mult acces ai la senior zilnic dar personal as sta de vorba cu seniorul si i-as explica cam care sunt asteptarile si nevoile mele financiare. Nu sub forma de cerere oficiala ci ca de la om la om. Eventual il intrebi daca are idee cam cat se ofera la 4 ore si in functie de raspunsul lui ii spui cat ai avea tu nevoie sa faci fata facultatii si jobului. Seniorul e cel care se duce la angajator si ii spune ca are nevoie de serviciile tale chiar si part time.Banuiesc ca s-a saturat omu sa tot arate studentilor ce au de facut.Daca prinzi repede ce ai de facut , nu ai facut greseli si omu e multumit de tine , e de preferat sa ai pe cineva 4 ore care deja ce face decat sa stai 8 ore cu ochii pe nou angajat. |
#24
Posted 06 October 2017 - 14:53
laffin, on 06 octombrie 2017 - 14:47, said: Ba, sincer sa fiu.. nu erai tu ala care nu stiai cum sa calculezi un salariu brut sau net? https://forum.softpe...calculare-brut/ Ce mare lucru crezi poti sa faci tu dupa 3 luni si altul nu? Eduardika , las-o tata asa cum a picat... Mergi si lucreaza pe 600 ca-I ok.. |
#25
Posted 06 October 2017 - 15:02
gready, on 06 octombrie 2017 - 14:52, said: Eu spun ca ar trebui sa fie fericit ca il mai tine pe langa firma sa mute hartiile pe acolo Wow , ai uitat sa-i dai doua dupa ceafa si sa-l trimiti la colt pentru ca in loc sa-si intrebe seniorul cum se calculeaza salariul brut a venit si a intrebat aici ! Stii ce inseamna asta ? Ca nu isi freaca profesorul la cap cu intrebari la care poate gasi singur raspunsul. Nu e de ras , e de admirat. Am avut o tipa care s-a angajat la noi DUPA ce a terminat ASE-ul si nu stia nici macar cum se scrie un cec si-s multi care ies de pe bancile facultatii si nu stiu ce e ala un cod iban. |
#26
Posted 06 October 2017 - 15:10
gelutu980, on 06 octombrie 2017 - 14:53, said:
Eduardika , las-o tata asa cum a picat... Mergi si lucreaza pe 600 ca-I ok.. gready, on 06 octombrie 2017 - 14:52, said:
Si mai are si deficiente reale de exprimare. Noua_pe_site, on 06 octombrie 2017 - 15:02, said:
Wow , ai uitat sa-i dai doua dupa ceafa si sa-l trimiti la colt pentru ca in loc sa-si intrebe seniorul cum se calculeaza salariul brut a venit si a intrebat aici ! Stii ce inseamna asta ? Ca nu isi freaca profesorul la cap cu intrebari la care poate gasi singur raspunsul. Nu e de ras , e de admirat. Am avut o tipa care s-a angajat la noi DUPA ce a terminat ASE-ul si nu stia nici macar cum se scrie un cec si-s multi care ies de pe bancile facultatii si nu stiu ce e ala un cod iban. Edited by Eduardika28, 06 October 2017 - 15:10. |
#27
Posted 06 October 2017 - 15:23
gready, on 06 octombrie 2017 - 15:12, said:
Se da textul: Salutare! Sunt la inceput, si chiar daca este mai mult o treaba de matematica, spuneti-mi si mie o modalitate mai simpla de a afla brutul, atunci cand mi se da cota de tva/impozit si netul. Pana acum faceam cu regula de 3 simpla, exista ceva mai rapid? Pe un exemplu concret, multumesc anticipat. PS: Sau cum sa aflu netul din brut si alte artificii de genul. Imi spui si mie ce anume se doreste? Ca exprimarea e deficitara si o confirma mai multi oameni, care pur si simplu din acel text nu inteleg ce doreste. Daca asta nu e deficienta de exprimare atunci nu stiu ce este. Acum sper ca te-am mai lamurit putin. Oricum era un fleac. Edited by Eduardika28, 06 October 2017 - 15:25. |
#28
Posted 06 October 2017 - 15:31
|
#29
Posted 06 October 2017 - 15:39
Gready, tu cine mai esti, care alter ego, al cui ?
Negociere salariu Rate Topic - - - - - Last Updated: Oct 06 2017 16:31, Started by Eduardika28, Today, 14:35 gready Posts: 11 Înscris: Today, 14:44 ID membru: 998,092 Edited by Magicwisewolf, 06 October 2017 - 15:41. |
#30
Posted 06 October 2017 - 15:39
Eduardika28, on 06 octombrie 2017 - 15:10, said:
Va rog eu mult, cu zambetul pe buze chiar si mirat in acelasi timp ca ati stat (unii) sa cotrobaiti pe profilul meu pana la urma ca sa ce(?), sa demonstrati ca nu merit inca 150 de lei in plus?)Hai sa ne axam strict pe aceasta intrebare, lasam bruturile,tva-urile chiar si pe ala split pe altadata, serios. Cu timpul (si sper ca si la facultate) o sa inveti ca valoarea unui bun/serviciu nu este intrinseca ci depinde de mai multi factori. De exemplu daca sunt multi care au nevoie de un junior part time dar juniorii astia nu se gasesc decat foarte rar atunci valoarea lor este mare. Daca, din contra, juniorii astia se gasesc pe toate drumurile, valoarea lor este mica. Vezi in care dintre situatiile astea te gasesti si o sa te lamuresti singur(a) daca poti sa obtii cei 150 de lei in plus. Daca ii meriti sau nu este o treaba total subiectiva si o discutie in directia asta e doar o pierdere de timp. |
#31
Posted 06 October 2017 - 15:48
#32
Posted 06 October 2017 - 15:54
Initator, contractul de munca doar se modifica din norma intreaga in contract cu timp partial de munca iar salariul o sa-l iei proportional cu timpul lucrat.Nivelul de salarizare il poti negocia o data pe an iar bonuri de masa poti primi numai pentru zilele cind esti prezent la servici mai mult de jumatate din cele 8 ore ale unei zile lucratoare(pentru zilele cind esti in delegatie nu primesti bonuri de masa). Aceste modificari se fac printr-o "Anexa la contractul de munca" de care tu o sa iei la cunostiinta prin semnatura. Asta daca vrei sa o faci legal sa poti beneficia de vechime in munca si alte drepturi pe care ti le confera statutul de angajat cu contract de munca. Daca nu te intereseaza o faci la mica intelegere(la negru) dar iti asumi toate riscurile daca si angajatorul isi asuma asemenea riscuri! Cit priveste nivelul salarizarii dorit de tine fii putin mai retinut pentru ca in cele 3 luni firma te-a instruit(gratis) si ti-a mai si platit salariu!
|
#33
Posted 06 October 2017 - 16:00
angajatorul ala iti face un mare bine, ba chiar te intelege cu facultatea , ba chiar te-ar intelege si daca cumva ai avea nevoie sa lipsesti si mai mult de la munca (examene, etc) si tu dupa 3 luni deja ti se pare ca meriti mult mai mult si angajatorul te trage in teapa.
degeaba ai tu facultate, cum ai spus si tu nu stiai nimic la angajare. angajatorul a investit in tine si ti-a acordat o sansa. degeaba esti tu la ase ca el putea sa ia pe oricine sa ii dea salariul tau si care sa invete. sunt ultimul om care sa am statutul de sclav in fata angajatorului, dar la tine situatia e alta, te apreciezi mai mult decat este cazul. eu cred ca in momentul asta al dezvoltarii tale tu ai nevoie mai mare de acel angajator decat el de tine. tu nu gasesti maine pe altul sa te angajeze dar el maine gaseste 100 ca tine care nu au avut sansa asta a ta, ca cineva sa te ia de la 0. |
|
#34
Posted 06 October 2017 - 17:55
[ https://www.youtube-nocookie.com/embed/7evWkcW-kag?feature=oembed - Pentru incarcare in pagina (embed) Click aici ]
bossake, on 06 octombrie 2017 - 16:00, said:
eu cred ca in momentul asta al dezvoltarii tale tu ai nevoie mai mare de acel angajator decat el de tine. Edited by crocko.dilul, 06 October 2017 - 17:56. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users