Diurna in functie de Amneldung. E legal?

O astfel de hirtie primesti cind faci Anmeldung. In tabelul acela sunt trecute numele tau si dupa caz sotie si copii. Fara hirtia asta n-aveai cum sa deschizi cont bancar, sa primesti Steuer ID si celelalte documente pentru angajare. Probabil angajatorul nu ti-a dat hirtia.
 anmeldung 001.jpg   137.16K   15 downloads
In afara de asta mai trebuia sa primesti de la angajator sau prin posta direct de la asiguratorul de sanatate (in afara de cardul de sanatate) si SV-Ausweiss-ul (adeverinta de asigurari sociale). Asta s-ar putea sa fie doar o hirtie A4, nu ca in poza atasata (eu mi-am pierdut-o pe a mea si am primit o hirtie in loc).
 sozversicherungsausweisseite2_480.jpg   15.85K   14 downloads

Nu poate nimeni sa faca Anmeldung fara cooperarea ta.

Dincolo de asta esti platit dupa Tarivertrag, care ar fi trebuit sa-ti fie inmanat. Undeva in contract trebuie sa scrie care tarif e valabil pentru tine. Din Tarifvertrag pot rezulta alte chestii neprevazute explicit in contractul de munca, care bat contractul, daca reglementarea e mai avantajoasa pentru tine.

Facand abstractie, nu vad unde vreun Zuschlag sau Verpflegungsmehraufwand poate fi legat de unde ai domiciliul si nustiu sa existe vreo reglementare legala strict pentru un asemenea caz. IANAL
Mie o restrangere d-asta mi se pare abuziva. Intrebarea e, dava ai suficient chef de scandal pentru asta.

fezo, cunosc acest formular pentru Anmeldung ( prima imagine a ta), cred ca nu am semnat niciodata asa ceva.
A doua imagine este de la casa de asigurari de sanatate, am primit si eu asa ceva cand imi faceam cardul de sanatate.
In ceea ce priveste contul bancar, firma sa oferit sa ma ajute sa-l fac, insa eu am refuzat si l-am facut singur, fara sa am nevoie de anmeldung, la PostBank in Schwenningen.

Pengoon, in contract scrie si Tariful la care sunt incadrat,este cel din Baden Württemberg, pentru electricieni.
Deasemeni, in contract, la punctul 5 paragraful 3 scrie despre rambursarea cheltuielilor (Aufwendungsersatz).
Aceasta restrangere nici mie nu-mi place. Cred ca ar fi cel mai bine sa vorbesc cu ei.

Lista cu Tarifverträge care ti se adreseaza
http://www.bw.igm.de...hema.html?id=66

Manteltarifvertrag
http://www.bw.igm.de...g.html?id=12517

Quote

Quote

ce scrie in contractul de munca la tine la "vertraglicher Wohnort"?

Pengoon, mersi pentru adresele listelor de tarife. Am cautat in tot contractul si nu am gasit nimic referitor la: "vertraglicher Wohnort". Doar la inceputul contractului, unde scrie intre cine este incheiat acesta, este trecuta adresa mea din tara.

well atunci aia e "vertraglicher Wohnort".

intrebare aditionala: ce scrie in contract despre "Arbeitsort"?

ce vreau io sa aflu intreband toate cele:
in contract scrie ca capeti 4 EUR aditional, daca locul unde te trimite firma e la mai mult de 100km de "vertraglicher Wohnort". asta-i o chestie.
cealalta e reglementarea pentru Verpflegungsmehraufwant. alta chestie e aliniatul anterior unde scrie ca iei 3 EUR pe ora peste tarif, daca esti la client, indiferent de distanta.

io imi pun urmatoarele intrebari:

1. in ce masura clauza cu 100km e legala? De asemenea e OK legarea de Wohnort si nu de Arbeitsort?
2. poate inlocui Verpflegungsmehraufwand-ul "normal"? Daca da, in proportie de 100%? (adica all-or-nothing)
3. cat de relevant e "vertraglicher Wohnort" avand in vedere ca, in regim de body leasing, tribunalele pleaca de la premiza cu nu ai un Arbeitsort fix (d-aia am intrebat de ce scrie in contract) si pentru Verpflegungsmehraufwant e relevant in principal Arbeitsort ? (cuvantul magic este "Erste Tätigkeitsstätte"  http://de.wikipedia....gkeitsstÀtte )

mie imi este neclar daca pot sa raspund autoritativ la punctele astea, avand in vedere ca alocuri poate interveni Tarifrecht.
Aveti in firma Betriebsrat? (mira m-as la Zeitarbeit) daca da, aia ar putea ajuta la clarificare.
Daca nu, in functie de cat de important e pentru tine, as intreba un avocat specializat pe dreptul muncii.

Edited by Pengoon, 03 June 2015 - 15:42.

vasimad, on 03 iunie 2015 - 13:30, said:

Nu tu semnezi acea foaie ci lucratorul de la primarie.

Intii semnezi tu evident. De asemenea trebuie sa te duci cu CI/pasaport.