PFA - lucrul cu un singur client si de la sediul lui
Last Updated: May 16 2014 23:14, Started by
rockredbones
, May 07 2014 09:39
·
0
#1
Posted 07 May 2014 - 09:39
Lucrez la o firma de software development care nu e de acord cu colaborarea cu PFA-uri, cum fac multe alte firme din acest domeniu. Astfel, pentru a le putea mari salarile angajatilor, le ofera acestora doar solutia de a-si deschide SRL si de a colabora in acest fel.
Motivul pe care ei il dau impotriva PFA-urilor este ca au citit pe undeva ca nu e legal pentru cineva cu PFA sa lucreze de la sediul clientului si sa aibe un singur client (ceea ce se intampla cu majoritatea software developerilor care nu lucreaza si in afara firmei). Intrebarea mea: exista undeva in lege ce pretind ei? Eu am cautat si nu am gasit nimic de genul acesta, iar toate persoanele pe care le-am intrebat mi-au spus ca nu au mai auzit asta inainte. |
#2
Posted 07 May 2014 - 09:57
Quote
ART. 7 Definiţii ale termenilor comuni (1) În înţelesul prezentului cod, cu excepţia titlului VI, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii: 1. activitate - orice activitate desfăşurată de către o persoană în scopul obţinerii de venit; 2. activitate dependentă - orice activitate desfăşurată de o persoană fizică într-o relaţie de angajare; 2.1. Orice activitate poate fi reconsiderată ca activitate dependentă dacă îndeplineşte cel puţin unul dintre următoarele criterii: a) beneficiarul de venit se află într-o relaţie de subordonare faţă de plătitorul de venit, respectiv organele de conducere ale plătitorului de venit, şi respectă condiţiile de muncă impuse de acesta, cum ar fi: atribuţiile ce îi revin şi modul de îndeplinire a acestora, locul desfăşurării activităţii, programul de lucru; b ) în prestarea activităţii, beneficiarul de venit foloseşte exclusiv baza materială a plătitorului de venit, respectiv spaţii cu înzestrare corespunzătoare, echipament special de lucru sau de protecţie, unelte de muncă sau altele asemenea şi contribuie cu prestaţia fizică sau cu capacitatea intelectuală, nu şi cu capitalul propriu; c) plătitorul de venit suportă în interesul desfăşurării activităţii cheltuielile de deplasare ale beneficiarului de venit, cum ar fi indemnizaţia de delegare-detaşare în ţară şi în străinătate, precum şi alte cheltuieli de această natură; d) plătitorul de venit suportă indemnizaţia de concediu de odihnă şi indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă, în contul beneficiarului de venit. 2.2. În cazul reconsiderării unei activităţi ca activitate dependentă, impozitul pe venit şi contribuţiile sociale obligatorii, stabilite potrivit legii, vor fi recalculate și virate, fiind datorate solidar de către plătitorul şi beneficiarul de venit. În acest caz se aplică regulile de determinare a impozitului pentru veniturile din salarii realizate în afara funcţiei de bază Povestea poate fi ocolita daca in clauzele contractuale nu se prevad cele de mai sus. Dar ai grija ca acel text se aplica oricarui tip de societate/activitate, nu e specific PFA ! |
#3
Posted 07 May 2014 - 10:07
Pentru cei care sunt de acord sa isi deschida SRL-uri le ofera in felul urmator: raman angajati la firma cu salariul minim, iar pe langa asta li se vireaza pe SRL plata, in functie de cate ore au lucrat.
Probabil si pentru PFA ar fi la fel. Atunci s-ar mai aplica ce ai scris mai sus? |
#4
Posted 07 May 2014 - 10:10
Se aplica intocmai acele clauze daca se regasesc in contractul de prestari servicii.
|
#6
Posted 07 May 2014 - 10:24
rockredbones, on 07 mai 2014 - 09:39, said:
......... au citit pe undeva ca nu e legal pentru cineva cu PFA sa lucreze de la sediul clientului si sa aibe un singur client.............. e legal, dar sunt sanse mari sa fii incadrat la "activitate dependenta" caz in care dispar toate avantajele unui PFA. faptul ca are un singur client e irelevant; daca asta ar fi problema, angajatii si-ar putea face contracte intre ei de 2-3 lei lunar si n-ar mai fi un singur client |
#7
Posted 07 May 2014 - 10:38
Povestea nu e ocolita complet numai prin evitarea in scris a clauzelor care determina o relatie dependenta.
Un audit inopinat al ITM poate descoperi usor ca prestatorul lucreaza pe un laptop al beneficiarului si la sediul beneficiarului, are carti de vizita cu sigla beneficiarului etc sau poate cauta pe serverul de email dovezi privind o relatie de subordonare ierarhica intre parti. Inca nu e cazul in Romania, dar va veni si genul asta de sofisticare. |
#8
Posted 07 May 2014 - 10:46
#9
Posted 07 May 2014 - 10:56
Asa ziceau unii si despre transfer pricing, ca-i prea sofisticat pentru ANAF care e cu multi ani in urma, dar uite-i cum platesc acum din urma amenzi uriase pe reconsiderarea bazei taxabile pentru ca nu si-au facut dosarul de preturi de transfer ca lumea...
|
#10
Posted 07 May 2014 - 11:31
glumetu, on 07 mai 2014 - 10:38, said:
Povestea nu e ocolita complet numai prin evitarea in scris a clauzelor care determina o relatie dependenta. Un audit inopinat al ITM poate descoperi usor ca prestatorul lucreaza pe un laptop al beneficiarului si la sediul beneficiarului, are carti de vizita cu sigla beneficiarului etc sau poate cauta pe serverul de email dovezi privind o relatie de subordonare ierarhica intre parti. Inca nu e cazul in Romania, dar va veni si genul asta de sofisticare. Ar trebui mai clar definit ce insemna "activitate dependenta" , dar ei special au lasat asta in coada de peste ca sa te arda mai tarziu cand nu or sa mai fie bani de pensii si de pomeni electorale. Sa lucrezi pe laptopul tau nu e o problema in 995 din cazuri. In anumite cazuri din IT se poate lucra si de acasa lejer in 90% din timp. Sa mai tai facutir de cativa lei in stanga si in dreapta iarasi se poate face. Carti de vizita, relatii de dependenta...astea se pot rezolva usor. Dar iti garanteaza toate astea ca nu o sa vina un gigel sa decida ce faci e o activitate dependenta. Nope. De ce. Pentru ca rrromania. |
|
#11
Posted 07 May 2014 - 13:52
definitia din articolul postat de neagu_laurentiu e suficient de clara, dupa mine.
|
#12
Posted 07 May 2014 - 16:36
Clar ar fi insemnat ca beneficiarul de venit nu trebuie sa aiba mai mult de X% din venituri platite de acelasi platitor in intervalul Y de timp.
Restul pot fi f. usor ocolite din punct de vedere legal (vii cu un mouse de acasa ca sa nu folosesti exclusiv mijloacele firmei, nu declari deplasari si concediu (ca oricum nu te poate verifica nimeni din moment ce nu trebuie sa lucrezi la sediu), etc). Iar punctul a. este cel pus la "agatare", pentru ca ramane la latitudinea oricui sa defineasca relatia de subordonare. Normal ca primesti sarcini de la cineva, ca doar de aia esti platit, dar cum demonstrezi relatia de subordonare? Primesti mailuri de genul "Seful tau direct iti solicita sa faci X", ai un ppt. cu organigrama firmei in calculator, vine DNA cu o inregistrare ambientala in care tipa managerul la tine si tu zici "da, sefu'" sau cum? |
#13
Posted 16 May 2014 - 23:14
O firma (ca nu o poti numi companie) care fac tot felul de mis-masuri ca sa-ti ofere salariul pe care-l meriti nu e de incredere.
|
Anunturi
Bun venit pe Forumul Softpedia!
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users