Ce-i deranjează cel mai tare pe recrutori la interviul de angajare
Last Updated: Feb 01 2011 22:42, Started by
iDorin
, Jan 13 2011 20:34
·
0
#19
Posted 22 January 2011 - 21:42
iDorin, on 13th January 2011, 20:34, said: Pe voi ce vă deranjează la recrutori ? Faptul ca recrutorii nu trateaza interviul ca un proces de vanzare insa se asteapta ca aplicantii sau candidatii sa o faca. Adica e fix atitudinea de locul 4 din topul lor: eu dau banii, fraierii sa danseze si imi aleg eu. Cea mai buna oferta( ca nivel la care poate ajunge un candidat care aplica pentru pozitia x) nu se obtine daca recrutorul e pasiv. Ai pus un copy/paste ca esti firma cu valoare si pasiune si atitudine? Pun si eu in CV unul cu auto-motivat si social skills. Si ne mintim amandoi. Daca pretinzi o personalitate, un individ ca sa iti completeze echipa, apai spunei domnisoarei/doamei/domnisorului/domnului care ma interogheaza sa fie in aceeasi masura de entuziasmat despre acel post precum se asteapta de la mine. Vrei sa 'cumpar' de la tine postul, sa fie jobul meu ideal, sa fiu spontan, sa fiu mereu ON, dar mi-l/mi-o trimiti pe asta cu intrebari din pliante?! Atunci las' ca mai caut si eu, mai cauti si tu. Edited by medley, 22 January 2011 - 21:43. |
#20
Posted 25 January 2011 - 01:05
#21
Posted 26 January 2011 - 21:29
#22
Posted 01 February 2011 - 22:42
GigiMaciuca, on 13th January 2011, 21:47, said: Pai de ce m-ar interesa de companie in general, inainte sa ma angajeze? Pe mine ma intereseaza patratelul meu, sa-mi fac treaba cum trebuie, sa-mi placa ce fac si sa fiu platit corespunzator. Ca firma produce avioane sau ambaleaza seminte e irelevant din punctul meu de vedere. Pentru tine da, e irelevant, pentru ei nu. Ba, dimpotriva uneori e foarte important. GigiMaciuca, on 13th January 2011, 21:47, said: E irelevant. Ar trebui sa-i intereseze sa fiu capabil sa-mi fac treaba bine. Daca intentionez sa raman la ei, sa urc pe alta pozitie sau sa-mi caut alt job in timpul cat sunt angajat la ei in mare parte depinde de ce imi ofera ei pe distanta lunga. Ei privesc lucrurile dintr-un punct de vedere total diferit, fata de al tau. Si am sa incerc sa-l explic chiar daca nu prea bine, sau nu ai sa-l intelegi (asta numai pentru ca privesti dintr-un unghi diferit si atunci e normal sa vezi altfel lucrurile). O persoana care are un "tel" ( sa-i spunem asa ) este ( in opinia lor ) una interesata sa lucreze mai bine si sa creeze mai putine probleme in comparatie cu persoanele ( " imi sta bine lucrul acesta, nu-mi sta bine lucrul acesta" ) care in opinia recrutorului, sau vazute din exterior, par ca nu stiu ce vor. Nu sunt nici eu total de acord cu acest punct de vedere dar asa vad ei lucrurile. Acuma, asta a fost un exemplu nu am trecut "in revista" toate posibilitatile si interpretarile posibile. |
Anunturi
Bun venit pe Forumul Softpedia!
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users