Sign In
Create Account
Back to top
 |
Chirurgia spinală minim invazivă
Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical. Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale. www.neurohope.ro |
Există o asemenea lege ?
Last Updated: Oct 14 2016 09:52, Started by
redbotos
, Oct 13 2016 18:59
·
0
0
#1
Posted 13 October 2016 - 18:59
|
Am muncit la o firma in Romania până la sfârșitul lunii septembrie 1 an jumătate, apoi am venit în Hamburg pt doua luni să mai ies din necazuri. Apoi am auzit că toată echipa la care am lucrat o preia o altă companie iar la transferul către alta firma, contractor etc, salariatul primește 3 salarii compensatorii.
Menționez că nu este un contract colectiv de muncă. Sau colegii mei fac bășcălie că să-mi pară rău că am plecat. |
#2
Posted 13 October 2016 - 19:07
|
La Hamburg acolo cum e?
Lasă tu foștii colegi aia zic multe,poate nu de bascalie ci de ciudaaaaa. 3 salarii compensatorii nu am primit niciodată deși am acus vo 20 ani în europa,premii am primit. |
#4
Posted 13 October 2016 - 19:16
|
lege nu!
se poate acorda o prima de relocare sau o alfel de prima... e alegerea angajatorului Edited by Nero-d, 13 October 2016 - 19:16. |
#5
Posted 13 October 2016 - 19:24
|
Am fost angajat si după ce termin cu Hamburg vreau să merg înapoi . Am vorbit și mă primesc , numai că îmi pare rău că nu am cerut un fără plată.
Aici e bine , cazare buna , muncă acceptabila , sunt mai mulți turci decât nemți . Mai am o lună și vroiam sa vad daca am pierdut ceva. |
#6
Posted 13 October 2016 - 19:26
|
Cum legea nu prevede așa ceva și nu aveți ccm, iar în contractul individual nu e trecut (că ai fi știut) e greu de crezut că le-a dat salarii compensatorii la transfer colectiv.
|
#7
Posted 13 October 2016 - 19:55
|
moderatorul care mi-a sters comentariul (in care ziceam sa se verifice intai daca scrie ceva in ccm) nu cunoaste nimic din codul muncii, ...
|
#8
Posted 13 October 2016 - 21:50
|
Ai plecat la Hamburg, te-ai lins pe bot de prima... Apoi, odata ce ai plecat, ce te mai intereseaza de Romania? Crezi ca lucrurile s-au schimbat? Te asiguram noi ca NU. Ramai la Hamburg si mai lasa-i drk de 1500 de euro pe care i-ai fi primit in Romania. E o suma de kkat.
|
#9
Posted 14 October 2016 - 04:15
|
moderatorul care mi-a sters comentariul (in care ziceam sa se verifice intai daca scrie ceva in ccm) nu cunoaste nimic din codul muncii, ...
Menționez că nu este un contract colectiv de muncă. Unde să verifice dacă nu au ccm? |
#10
Posted 14 October 2016 - 08:16
|
depinde de domeniul în care prestează colegul.
chiar dacă unitatea în care prestează colegul nu are ccm, trebuie verificat dacă nu cumva INCA exista ccm la un nivel superior acesteia (adică grup de unităţi sau sector, legea dialogului social 62/2011). desi Hossu plange ca nu exista, mai gasesti pe ici-colo, in energie, petrol, gaze, etc. http://www.agerpres....tional-11-49-34 |
|
#11
Posted 14 October 2016 - 08:48
|
Unde a zis că au sindicat?! Doar așa ar putea fi valabil ce spui tu.
|
#12
Posted 14 October 2016 - 09:23
|
Si eu am lucrat la o firma care, la desfiintarea postului, mi-a oferit 2 salarii compensatorii, desi CCM nu se mai aplica. Deci, e posibil sa fi primit, dar nu e exclus ca fostii colegi sa rada un pic de tine (probabil din invidie).
Presupunand ca ai plecat prin demisie, angajatorul nu avea cum sa te "compenseze" pentru vointa ta de a pleca. |
#13
Posted 14 October 2016 - 09:24
|
se poate si fara sindicat.
ccm-ul unic la nivel national (cata vreme era in vigoare) nu conditiona prezenta unui sindicat in care sa fii parte, ci se aplica la toti lucratorii din economie, ca un MINIM absolut al drepturilor lor. tot ce era in ccm-urile de grup/sector, era PESTE ccmunn. poate ca asta cu 3 salarii scrie pe undeva prin reg intern. pe acela il are initiatorul? Edited by stratulat, 14 October 2016 - 09:25. |
#14
Posted 14 October 2016 - 09:52
|
se poate si fara sindicat. ccm-ul unic la nivel national (cata vreme era in vigoare) nu conditiona prezenta unui sindicat in care sa fii parte, ci se aplica la toti lucratorii din economie, ca un MINIM absolut al drepturilor lor. tot ce era in ccm-urile de grup/sector, era PESTE ccmunn. poate ca asta cu 3 salarii scrie pe undeva prin reg intern. pe acela il are initiatorul? Nu mai exista ccm la nivel superior (sector/ramura/national) unei companii. Se fac "eforturi" pentru a se modifica L62. Pana atunci , ramane la latitudinea angajatorului daca ofera sau nu salarii compensatorii. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.