Fabrica Dacia se robotizeaza cu ajutoare nesociale

 bumpocbum, on 25 noiembrie 2015 - 12:03, said:

ai o gandire foarte ingusta, sincer.
si daca dacia nu face nimic sa fie competitiva, si se duce tot la vale, inchid portile si toti angajatii ajung someri, o sa fie mai fericiti?

 XORIAN_L, on 25 noiembrie 2015 - 13:48, said:

Anumite chestii meşteşugăreşti şi lucrăril de artă. Dar asta merg mai mult la export.

Păcat că în România nu se sprijină producţia de otobele şi tramvaie    

 slai, on 25 noiembrie 2015 - 15:04, said:

Nu te contrazic, cand ai famile, copii si o anumita varsta te gandesti serios la ziua de maine. Iar competitivitatea nu se realizeaza dand oamenii afara. Eu sunt sigur ca pretul la dacia nu se va schimba chiar daca ar mai ramane 100 de salariati si restul roboti.  Mai bine te gandesti la veniturile patronilor francezi, autostrazi, etc. Ti se pare ca Maure a venit in Ro de dragul romanilor ?
PS: hai sa ii dam pe toti afara si sa punem doar roboti. Sa vezi atunci ce productivitate maxima o sa avem....O sa ne ducem naibii mai repede decat e prevazut...

Sunt curios unde or sa se mai angajeze copii tai daca locurile de munca sunt ocupate de roboti... Sau crezi ca o sa curga numai lapte si miere de pe urma lor ?  Eventual pica si o renta...

Edited by bumpocbum, 25 November 2015 - 15:51.

 zyraxes27, on 25 noiembrie 2015 - 13:33, said:

nu stiu cum calculati voi salariul anual la dacia si va iese sub 1% din CA, treaba sta altfel,
13500 angajati X 1100 euro(brut)X 12 luni =178.200.000 euro ceea ce reprezinta 5.1 % din CA
la o valoare medie a masinii de 10.000 euro rezulta ca din totalul de 350.000 de masini produse de dacia 17800 sunt folositi pentru plata salariilor, adica fiecare muncitor primeste exhivalentul a 1.3 masini

la Ingolstadt se produc anual in jur de 540.000 de masini (audi A3, A4, A5 si Q5) la o valoare medie de 36.800 euro  de cate masini vandute are nevoie audi ca sa dea salariul unui muncitor? Raspuns 1.1,
Extrapoland  pentru plata a 19800 angajati( doar fabrica-fiindca pe platforma sunt 31000 dar lucreaza  si pentru alte platforme multi dintre ei) e nevoie de 21780 masini ceea ce reprezinta din total productie fix  4% asta se traduce prin faptul ca cei de la dacia sunt cu aproape 30% mai ineficienti.

 bumpocbum, on 25 noiembrie 2015 - 15:35, said:

Buna mentalitatea, patronul e nasol, e un cretin care se hraneste cu sudoarea angajatilor si suge sange ca un vampir  -trebuie omorat.

Terminatio cu prostiile, fiecare e platit si recompensat in functie de munca depusa. Un muncitor de linie niciodata nu va avea acelasi salariu  cu un inginer.
Iar nea Costica de la presa nu va fi niciodata in stare sa faca munca Maianei de la contabilitate.

Edited by joseph_lacroix, 25 November 2015 - 19:58.

 joseph_lacroix, on 25 noiembrie 2015 - 19:55, said:

De unde naiba scoateti astea, cu patroni cretini, vampiri si alte stupizenii ?  Aici am pus problema intre un robot care te inlocuieste. Una e patronul care are grija de oamenii lui si una e cand dupa 30 de ani de munca iti da un sut fix in cur ca robotu e mai bun ca tine. Si daca patronul isi dubleaza venitul prin introducerea robotilor e treaba lui nu a mea. Si nu vad de ce trebuie sa ii dau in cap.  Un muncitor de linie nu va avea niciodata salariul unui robot !!! Pana si robotii au salariile lor reprezentad curent/piese schimb/intretinere. etc....
Ce mama naibii mai faci cu un popor de someri ??????? Ca zici de mentalitate.
Sunt curios ce o sa recomandati oamenilor care or sa isi piarda locul de munca de la Mioveni, cei 1000+....

Apropo uite ce zice Maure...

Avantajul roboţilor nu e doar că nu fac greşeli, dar nu fac nici grevă. La Dacia au circulat ameninţări cu aducerea roboţilor chiar la începutul acestui an,

Iar nea Costica care trage tare la stanga trebuie platit ca un amarat, ca de e muncitor si nu stie sa dea din degete la o tastatura, nu isi face unghiile in timpul programului, nu are timp de o cafea ca de e la banda, etc. Ca de nu are diploma de S....si cursuri de contabilitate...

PS: Si eu fac parte din TESA dar apreciez din plin munca colegilor mei din productie !!!! Inclusiv pe muncitorul care urca iarna pe schela la -20 grade... chiar daca e un simplu muncitor.....

Edited by bumpocbum, 25 November 2015 - 20:25.

 bumpocbum, on 25 noiembrie 2015 - 20:05, said:

Sa vad daca am inteles, persoanele angajate la contabilitate de fapt stau si isi fac unghiile... iar saracul muncitor de linie munceste de isi rupe carca si .........

Ai inteles bine. Nu stau neaparat...dar au timp de cafele, citit ziaru, facut unghiile, etc. Poti sa zici la fel de muncitorul de la banda ?  Poate la tine in Balcani e altfel dar aici in Romanica cam asa e traditia.....
In toate departamentele de contabilitate pe unde am mers mirosea a ulei...vaselina....cauciuc.... aaaa pardon, cafea, uneori diluant...stiu se foloseste si la productie....

Edited by bumpocbum, 25 November 2015 - 21:49.

 joseph_lacroix, on 25 noiembrie 2015 - 19:55, said:

Ok mea culpa, am uitat sa inmultesc cu 12. Dar oricum acest procent de 5 % este enorm de mic, Hai sa vin cu alt exemplu. Elbe Flugzeugwerke GmbH , companie cu 1100 de angajati si o cifra de afaceri de aproximativ 200 000 000 euro. Deci la un nivel mediu al salariilor de 45 000 euro brut pe an, ar iesi cheltuieli salariale anuale de 50 000 000 euro adica 25 % din cifra de afaceri a companiei.
[ https://i.imgur.com/W1QG25u.jpg - Pentru incarcare in pagina (embed) Click aici ]

depinde de gradul de calificare al muncitorilor,  un angajat in domeniul aeronautic nu e acelasi lucru cu unul in domeniul auto.
Ghici cat castiga un salariat la Aerostar Bacau? sau Damen Shipyards romania?

Citat

"Salariul mediu brut pentru un tanar absolvent in cadrul S.C. AEROSTAR S.A. Bacau este de 1150 lei.
Cresterile salariale se acorda in conformitate cu prevederile C.C.M. la nivel de unitate, diferenta dintre trepte fiind de la 50 lei la 200 lei dupa o functie exponentiala. Pentru rezultate deosebite se pot obtine cresteri ale salariului cumuland mai multe trepte odata." (2007)

"La Aerostar salariile sunt sub 300 de euro." .... (2012)

Edited by bumpocbum, 25 November 2015 - 23:04.

fals la aerostar salariu mediu brut depaseste 4130 ron la care se adauga tichete de masa, mai multe informatii in raportul de activitate  pe care il gasiti pe site-ul propriu plus in raportul trimis BVB -deoarece sunt cotati la bursa

 Adm, on 25 noiembrie 2015 - 00:46, said:

Astept sa scriu mesaju asta de cand nu aveam 50 de mesaje.

Fondul salarial este cea mai mare cheltuiala din cauza CA? Este singura pe care patronu o vede ca o obligatie nasoala.
Plateste impozit pe cladire, curent, zice ca astea apartin lui, asta este, dar cand vine vorba de salariat... aici se cruceste.

Daca te uiti pe orice raport de sfarsit de an, o sa urmaresti cat % din Profit, strict profit, merge spre plata personal, majoritatea firmelor fac profit bun, doar ca in loc sa creasca salariu la angajat... da ma in mama lui, lasa ca isi cumpara patronu o masina, mai face o vacanta, mai angajeaza o ruda.

Si da, pare aberant cand te gandesti ca un patron care conduce o masina de sute de mii de euro, uneori "o suta de mii, amarata" se trage de cur cand vine vorba sa mareasca leafa, chiar si la sume de genu a 300-500 de lei.
Cu toate ca ai acces la baza de date, urmaresti rulaj, urmaresti profit urmaresti cat ramane in cont dupa ce s-au platit toate astea.

Apoi apare o gaselnita retardata, eu o numesc -> cascavalu prostilor, apare patronu si zice ca iti da bonus, in mintea lui sinistra cica te motiveaza, practic un jegos infect cauta sa te plateasca cat mai putin si sa te streseze cat mai mult.
Mi-ar placea sa fie o clauza, ia patroane, 10% din leafa mea, cat imi dadeai tu mie, daca ma stresam pentru tine, ia 10% si eu ma duc acasa, ma duc la familia mea, tu stai ca tampitu la munca.

Urasc/Detest cand vad un patron cu vila, masina scumpa, isi face vacantele in rasa lui de tara, ca te gandesti sa cada din avion, apoi cand vine vorba de marit salariu, ba, ca eu va dau incadrarea mica, dar puteti lua...
Da, ia tu pe ma-ta(scuzat limbaj) si eu ma duc acasa cu familia mea, cam asta este cand patronu viseaza ca el stie sa motiveze, el face profit.

Adrian dar nu te gandesti ca asa zisul patron poate a avut ipoteca la apartamentul cu 2 camere al lui sau al parintilor sa aibă bani sa pornească acea afacere ? Riscurile pe care si le-a asumat ? De ce nu va faceti toti firme daca e asa usor si se scot o gramada de bani ?

 Jibraill, on 27 noiembrie 2015 - 11:41, said:

Jibraill - Nu te intereseaza pe tine, poti sa lucrezi intr-o multinationala fondata de aia de la ISIS, tu iti faci treaba pentru care esti platit, nu te gandesti ca firma mama extrage petrol din mare, taie o masina de lemene pe secunda, tu iti faci treaba ta.

Si inca ceva legat de ce zici tu, poate eu vreau sa ma retrag mai devreme, poate am nevoie de timpu liber sa fac si mai multi bani.
Ca la supermarket, ca la firmele de soft, te uiti la cifrele de profit si apoi te intorci la angajat? Adica la partea umana, la tot ce ar trebui sa conteze, ce salariu are un lucrator din supermarket?

Retine doar ce iti zic, Firmele vin si pleaca, patronu nu pica, ai situatia financiara pe masa, te uiti cand nu mai este profitabil si te-ai retras, vilele si sumele cash raman.
Saracu tot sarac ramane. Asta ca fapt divers, ca mi-ai adus aminte de un prieten foarte bun, patronu si-a dat seama ca urmeaza Faliment, a retras cartile de munca(cum era inainte) si 2-3 luni i-a lucrat gratuit, a inchis firma.
Si la sfarsit si-a cumparat o masina scumpa.

Desigur ca nu si-a mai recuperat careva sumele restante, ca era greu de dovedit ca ai lucrat pt. el, au aflat ca nu au carte de munca... cand s-a dus un nene sa ceara o adeverinta.

Edited by -Adrian-, 27 November 2015 - 12:07.

 -Adrian-, on 27 noiembrie 2015 - 11:10, said:

Gresesti. Angajatul da o parte din salariul sau brut, la stat, sub forma de contributii. Dar de ce, pe langa contributia angajatului, mai este obligat si angajatorul sa plateasca contributii la stat, pentrui respectivul angajat ?

Sa zicem ca eu sunt angajator si-ti dau dumitale 3.000 de lei, brut. De ce, pe langa salariul brut al dumitale, mai sunt obligat sa dau o suma considerabila la stat ?

 joseph_lacroix, on 26 noiembrie 2015 - 00:57, said:

Pai asta inseamna ca atunci cand se angajeaza un absolvent cu 1200, se mai mareste salariul cuiva, sa ramana media.

 hunor66, on 27 noiembrie 2015 - 12:01, said:

Pentru ca asa este legea, codu fiscal.
Crezi ca mie imi convine ca exista ANAF?

In Romania salariu este destul de jos, ca patron inca poti face profit pe spatele prostului, ca rulaj - profit, la sfarsit esti pe plus bine de tot, chiar si dupa platesti salariu asta de mizerie.