concediu odihna legal

#19
vallywally

Posted 18 January 2017 - 18:54

Junior Member

Grup: Members
Posts: 132
Înscris: 14.06.2004

Imi cer scuze ca nu am inteles perfect ; am 40 zile concediu odihna, Conform 148 al 3 aleg doua intervale de trei luni sa zicem ca in postul 7 .

Peste asta angajatorul vine de la sine cu 5 zile de concediu in decembrie. Cine are dreptate codul muncii sau angajatorul ?

Back to top

#20
sebulbus

Posted 18 January 2017 - 20:05

cereal killer

Grup: Senior Members
Posts: 25,976
Înscris: 03.12.2005

E o situatie acceptabila, se incadreaza in prevederile alineatului 3. Pentru clarificare, revezi alin 1, care zice ca angajatorul realizeaza programarea cu consultarile prescrise acolo.

Ca sa fii complet ok, ar trebui ca, conform alin 2, perioadele de concediu programate sa fie intervale de >=3 luni, daca nu stabilesti explicit datele de efectuare ale CO.

Back to top

#21
althea

Posted 19 January 2017 - 05:46

Guru Member

Grup: Super Moderators
Posts: 11,660
Înscris: 30.10.2009

vallywally, on 18 ianuarie 2017 - 13:46, said:

angajatorul conform legii imi pune la dispozitie un tabel in care eu imi aleg ce si cum ; pe acest format A4 imi spune ca in decembrie 5 zile .

Asta intreb : e legal sau nu conform codului muncii ?

Cu siguranță pe tabel este și loc pentru semnătură, deci procedează conform codului muncii: au dovada că programarea se face cu acordul salariatului. Cine nu e de acord poate semna cu observația că nu vrea concediu în acea perioadă, dar dacă nu-s destui ca să se desfășoare normal activitatea o face degeaba.

Back to top

Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!

#19 vallywally Posted 18 January 2017 - 18:54

#20 sebulbus Posted 18 January 2017 - 20:05

#21 althea Posted 19 January 2017 - 05:46

Anunturi

▶ 0 user(s) are reading this topic

Sign In

#19
vallywally

Posted 18 January 2017 - 18:54

#20
sebulbus

Posted 18 January 2017 - 20:05

#21
althea

Posted 19 January 2017 - 05:46