Echipa freelancer

Salut,

Se afla printre voi persoane care ar dori sa faca parte din echipe de freelancer?

Cum ar functiona:

- sa existe un grup format din 30-50 persoane relativ active
- profilul candidatului: persoana care ar dori sa lucreze ca freelancer dar nu poate indeplini toate sarcinile de la A la Z.
- proiectele se contracteaza tot pe site-uri gen odesk prin intermediul unui cont al oricarui membru si tot acolo se gestioneaza si banii. Grupul este doar pentru logistica.
- va exista un site care va gestiona grupul
- cand se prinde o lucrare se alege o echipa adhoc probabil pe baza unor factori
- la urmatoarea lucrare se tine cont de echipa care a prins deja un proiect si se ajuta alti membri mai defavorizati pentru a creste in valoare. Avantajul celor mai experimentati este in numar si stabilitatea grupului si a proiectelor
- in criteriile de selectie intra si seriozitatea si corectitudinea

Grupul ar putea porni daca am fi din start macar 10 persoane interesate.

Pleaca de la coada la cap. Ai proiecte, precontracte, bani ? De aici se rezolva toate.

Editat de neagu_laurentiu, 15 iunie 2015 - 14:49.

Ceva nou!
Hop si eu pe lista aia, dar la defavorizati (nu am lucrat in echipa pana acum)

Nu ma pricep decat la HTML+CSS, daca e suficient intru si eu in echipa.

Eu sunt doar pe Illustrator si Photoshop daca aveti nevoie .

M-as baga si eu pe PHP daca este loc

-si eu as vrea in echipa stiu: HTML+CSS+jquery +pluginuri jquery +bootstrap...
-am putea rezolva proiecte de pe sit-uri gen odesk sau am putea crea si sit-uri pt themeforest,sa le vindem acolo...

 cristirg, on 15 iunie 2015 - 16:49, said:

Fii cuminte, acolo indienii fac concurenta mare. Trebuie sa vii cu ceva nou altfel sansele tind spre zero. Si nu e deajuns sa stii jquery dar si javascript daca tot veni vorba.

 ave_bit, on 15 iunie 2015 - 17:28, said:

-acolo unde pe odesk?
-de ce nu e suficient sa stii jquery + pluginuri?

Să zicem că ai un plugin Javascript care generează grafice. Ce te faci dacă nu face corect dimensionarea lor pe dispozitivile mobile?

Editat de RedDev, 15 iunie 2015 - 17:38.

 RedDev, on 15 iunie 2015 - 17:38, said:

-cauti plugin care sa functioneze si pe responsiv
-tocmai asta e ideea grupului ca fiecare stie cateva ceva si impreuna stim muult,si poate ne ajutam si unii pe altii

 cristirg, on 15 iunie 2015 - 17:41, said:

Programarea nu consta doar in a cauta alte componente scrise de altii !

 cristirg, on 15 iunie 2015 - 17:41, said:

Oki. Good luck then.

 neagu_laurentiu, on 15 iunie 2015 - 14:45, said:

Gresit! Daca tu ai firma nu inseamna ca asa trebuie sa porneasca toti (sau sa aiba firma cu precontracte atunci cand se naste o idee). Se poate ajunge in cele din urma la asta. Ca sa ai proiecte trebuie sa formezi un grup care porneste la drum, dupa aia vin proiectele si banii.
* Asta in cazul utilizatorului cu initiativa.

Editat de ave_bit, 15 iunie 2015 - 17:49.

Nu vad cum vei reusi sa coordonezi nici 10 necunoscuti, dar mai 30-50.

 ave_bit, on 15 iunie 2015 - 17:47, said:

Echipa o formezi mai usor decat aducerea contractelor. Un antreprenor are idei dar si bani in minte in orice situatie, planul de afaceri se poate face plecand de la acest stadiu, altfel ai echipa dar n-are cine si cui vinde iar ziua de plata a salariilor vine foarte repede.

Editat de neagu_laurentiu, 15 iunie 2015 - 18:58.

 dani.user, on 15 iunie 2015 - 18:09, said:

Sa vezi cand o sa fie vorba de bani , atunci tiganie ...

 dani.user, on 15 iunie 2015 - 18:09, said:

Sincer nu stiu, eu am venit cu ideea

Discutam de doua tipuri de coordonare. Coordonarea grupului si a echipei. Coordonarea grupului se ocupa de crearea echipelor si distribuirea proiectelor. Echipele se formeaza per proiect, teoretic echipa isi coordoneaza singura munca.

Este loc pentru toti, nu va fi o echipa mare in care fiecare trebuie sa aiba un loc, echipele se formeaza in functie de proiect, la locul faptei si in functie de calificari. Fiecare va face parte dintr-o echipa la un moment dat prin rotatie. Ma gandesc ca daca vine randul unei persoane mai slab pregatita care nu ar face fata atunci sa intre in echipa si unul mai bun care sa il ajute pe cel mai slab. Cunostintele sunt foarte importante si atunci acestia vor trebui recompensati boiereste in timp altfel acestia vor parasi cu timpul grupul. Nu lucreaza nimeni de valoare pe bani putini.