Chirurgia endoscopică a hipofizei
"Standardul de aur" în chirurgia hipofizară îl reprezintă endoscopia transnazală transsfenoidală. Echipa NeuroHope este antrenată în unul din cele mai mari centre de chirurgie a hipofizei din Europa, Spitalul Foch din Paris, centrul în care a fost introdus pentru prima dată endoscopul în chirurgia transnazală a hipofizei, de către neurochirurgul francez Guiot. Pe lângă tumorile cu origine hipofizară, prin tehnicile endoscopice transnazale pot fi abordate numeroase alte patologii neurochirurgicale. www.neurohope.ro |
concediere
Last Updated: Oct 25 2011 13:42, Started by
dan_nicolae
, May 26 2008 12:56
·
0
#37
Posted 25 April 2011 - 08:13
salariul compensatoriu e prevazut in Contractul Colectiv de Munca la Nivel National, nu in Codul muncii.
vezi si postul #26 de mai sus Edited by _Smiley_, 25 April 2011 - 08:13. |
#38
Posted 24 October 2011 - 04:14
Pe scurt: Angajat la o firma intre 25.07.2011, pana pe 29.08.2011. In acea zi m-au anuntat ca nu mai au bani sa continue un proiect si asta e. Functia ocupata a fost redactor. Ne-au spus ca vom salariu compensator pentru 20 zile, fix cat era preavizul.
Cand am fost sa iau bonurile impreuna cu un coleg ne-au zis ca am inteles noi gresit. Cum pot sa-i fac sa-mi ofere pana la urma acel salariu compensator ? In contract nu este mentionat acest lucru, dar mi se pare inacceptabil. |
#39
Posted 24 October 2011 - 07:17
Aici nu vorbim de cum "mi se pare" ! Vorbim cu actele in fata. Scrie in contractul individual asa ceva ? Sau e semnat contract colectiv ?
|
#40
Posted 24 October 2011 - 19:21
E o clauza in CIM: perioada de preaviz in cadrul concedierii este de 20 zile lucratoare, conform legii nr 53/2003 - Codul muncii sau contractului colectiv de munca.
Partea "mi se pare" era legata de promisiunea lor, verbala ce-i drept. Atunci cand sti ca ai tras din greu in prima luna si ai dat tot ce aveai tu mai bun, munca multa si odihna putina, iar dupa scurt timp esti anuntat ca esti concediat pe motiv de "pierderi", vorbele legate de un salariu compensator te mai linistesc. |
#41
Posted 24 October 2011 - 19:39
Nu stiu de ce ma gandeam la salarii compensatorii !
Preavizul e un drept, nu poate fi anulat decat cu acordul partilor. Asa ca trebuia sa va tina (cel putin pe hartie) si sa va plateasca. Edited by neagu_laurentiu, 24 October 2011 - 19:40. |
#42
Posted 24 October 2011 - 21:38
Eu doar pe partea de salariu compensatoriu as avea nevoie de ceva informatii. Mai exact cum l-as putea obtine si unde gasesc articole din lege care sa ma ajute in acest sens.
Repet, impreuna cu un alt coleg am fost dati afara si ni s-a promis ca vom primi o anumita suma compensatorie. La ~ 2 saptamani dupa ultima discutie ne-am dus la sediu sa ne luam bonurile, si am intrebat cand va intra acea suma. Raspuns: voi ati inteles gresit, n-o sa primiti niciun ban. Deci se acorda sau nu intr-o astfel de situatie ? In contract nu exista nicio precizare legata de acest subiect. |
#43
Posted 24 October 2011 - 22:17
Codul muncii said: ART. 39 – Drepturile si obligatiile principale ale salariatilor (1) Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi: j) dreptul la protectie in caz de concediere; ART. 40 - Drepturile si obligatiile principale ale angajatorului (1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi: c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca; ART. 67 Salariații concediați pentru motive care nu țin de persoana lor beneficiazã de mãsuri active de combatere a șomajului și pot beneficia de compensații în condițiile prevãzute de lege și de contractul colectiv de muncã aplicabil. ART. 75 – Perioada de preaviz (1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare. (2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. d), care se afla in perioada de proba. |
#44
Posted 25 October 2011 - 11:09
In concluzie, am voie sa le cer plata unui salariu compensatoriu ?
Daca da, unde pot gasi un exemplu de cerere ? Si o pot trimite prin curierat cu confirmare de primire sau trebuie sa dau neaparat ochii cu ei ? Multumesc pentru ajutor! |
#45
Posted 25 October 2011 - 13:42
Eu inteleg ca e un drept al tau, trebuie sa-i intrebi de ce incalca acele prevederi din contract. Reclamatiile le depui la ITM.
|
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users