Sign In
Create Account
De ce nu se afiseaza salariul in anunturi?
3 votes
Last Updated: Oct 20 2023 16:09, Started by
AndreY2u
, Sep 22 2023 12:20
·
13
13
#19
Posted 22 September 2023 - 14:17
|
Fain ar fi sa se scrie toate detaliile. Asa cum se scrie cerintele postului, se poate scrie si ce ofera postul. Asa ar fi rational.
M-au mai contactat si pe mine unii sa-mi ofere posturi, le-am zis din prima sa-mi zica salariul, ca nu are rost sa ne pierdem vremea. Imi zici despre ce e postul, dar nu-mi spui ce-mi oferi... Ce-i asta?  )Unii mi-au spus, altii, nu. Oricum, a fost buna trierea, ca nu m-am dus la niciun interviu )
|
Back to top
#20
Posted 22 September 2023 - 15:01
|
N-ai ce cauta la un interviu pentru un post unde lipsesc detalii de bun simt, nivelul salariului fiind unul foarte important, ca doar nu te duci din placere. Ignori anuntul.
|
#21
Posted 22 September 2023 - 15:05
|
bai3tzash, on 22 septembrie 2023 - 14:17, said:
M-au mai contactat si pe mine unii sa-mi ofere posturi, le-am zis din prima sa-mi zica salariul, ca nu are rost sa ne pierdem vremea. Pana la urma, pe mine ma intereseaza sa imi dea cat vreau eu, mai intereseaza mai putin cat vor ei sa dea. Ce-i drept, eu nu prea aplic pentru job-uri (n-am mai trimis un CV de multi ani), ci raspund (pozitiv sau nu) la diverse companii care ma contacteaza. Edited by george_alexandru, 22 September 2023 - 15:09. |
#22
Posted 22 September 2023 - 15:09
|
Asa a fost si la mine, ei m-au contactat, nu am depus eu CV. Unii au zis din prima cat ofera. Altora le-am zis eu ca sub X suma nu are rost sa merg la interviu.
|
#23
Posted 22 September 2023 - 15:11
|
Azi mi-a scris una "Stimate domnule sau doamna P...." Vroia o discutie preliminara, probabil sa afle daca sunt domn sau doamna. N-o fi fost numele suficient de clar?
Edited by george_alexandru, 22 September 2023 - 15:12. |
#25
Posted 22 September 2023 - 15:20
|
Valy_User, on 22 septembrie 2023 - 12:27, said: Mă enerveză anunțurile alea de la TV-ul local, SC angajează .... . Păi cât de neserios să fii să nu spui cine angajează mai exact. Pentru că sunt postate de diverse agenții private, ce iau comision de la firma angajatoare. Nu îți spun ție nimic înainte că sa nu te duci direct acolo sa te angajezi |
#26
Posted 22 September 2023 - 15:22
|
bai3tzash, on 22 septembrie 2023 - 14:17, said:
Fain ar fi sa se scrie toate detaliile. Asa cum se scrie cerintele postului, se poate scrie si ce ofera postul. Asa ar fi rational. M-au mai contactat si pe mine unii sa-mi ofere posturi, le-am zis din prima sa-mi zica salariul, ca nu are rost sa ne pierdem vremea. Imi zici despre ce e postul, dar nu-mi spui ce-mi oferi... Ce-i asta? )Unii mi-au spus, altii, nu. Oricum, a fost buna trierea, ca nu m-am dus la niciun interviu )Eu ii linisteam rapid pe cei din HR care ma sunau sa imi propuna un post: le ziceam ca asteptarile mele sunt de X lei (adica cam 150% din venitul actual , incluzand si bonusurile) si discutia se incheia rapid, in majoritatea cazurilor. |
#27
Posted 22 September 2023 - 15:25
|
modoran, on 22 septembrie 2023 - 15:20, said:
Pentru că sunt postate de diverse agenții private, ce iau comision de la firma angajatoare. Nu îți spun ție nimic înainte că sa nu te duci direct acolo sa te angajezi Sunt pur și simplu firme mici de cartier, care aleg să fie așa undercover. Dar pentru mine este lipsă de profesionalism. Deși, are sens ceea ce spui. Dar tot de porc mi se pare. La firmele alea mari importante, mereu scrie exact cine angajează. Edited by Valy_User, 22 September 2023 - 15:29. |
#28
Posted 22 September 2023 - 15:34
|
Primesti cat negociezi. Daca angajatorul nu aduce salariul in discutie inca din faza incipienta, il aduci tu. Cel mai bine e sa dai un interval. Apoi ei iti vor oferi limita de sus, si tu stai sa te gandesti daca nu ar fi trebuit sa ceri mai mult. Si asa ne intoarcem la primesti cat negociezi.
|
|
#29
Posted 22 September 2023 - 15:59
|
AWE, on 22 septembrie 2023 - 13:54, said:
In principiu nu vad rostul afisarii salariului. Dupa descrierea jobului iti cam dai seama de intervalul de salariu oferit, ma gandesc ca pentru pozitia de "cusator fete incaltaminte" nu se asteapta nimeni la mult peste minimul pe economie, nu? La fel in partea opusa, joburi high-level, aia cam toti stiu care e mediana pietei si daca vrei sa-i angajezi, pleci de acolo in sus. Oamenii cam au idee de salar o fi intre 3000-4500 lei , dar pentru unii conteaza mult diferenta aia mica mannick, on 22 septembrie 2023 - 15:01, said:
N-ai ce cauta la un interviu pentru un post unde lipsesc detalii de bun simt, nivelul salariului fiind unul foarte important, ca doar nu te duci din placere. Ignori anuntul. Exact asta fac si sunt sigur ca multi procedeaza la fel, dar in felul asta patronii ajung sa se planga ca nu gasesc oameni si platesc transport, comisioane sa aduca asiatici, care cu prima ocazie fug din tara. |
#30
Posted 22 September 2023 - 16:00
|
Ar fugi ei, dar nu prea pot pleca așa ușor in vest. Ei oricum, vin pe aici cu speranța că vor putea ajunge în vest mai mult.
|
#31
Posted 22 September 2023 - 16:20
|
Procesul de recrutare nu este adaptat la nivelul postului ce se dorește a se ocupa, mai ales posturi entry level unde salariul pe care este dispus să-l plătească angajatorul este fix. Atunci apar întrebările, ce așteptări salariale ai? De parcă daca te accepta pe post îți poate oferi mai mult decât câștigă un alt angajat pe același post și cu vechime mai mare in firma. HR-iste fara imaginatie.
|
#32
Posted 22 September 2023 - 16:40
|
cetateanul_Vijai, on 22 septembrie 2023 - 16:20, said:
Procesul de recrutare nu este adaptat la nivelul postului ce se dorește a se ocupa, mai ales posturi entry level unde salariul pe care este dispus să-l plătească angajatorul este fix. Atunci apar întrebările, ce așteptări salariale ai? De parcă daca te accepta pe post îți poate oferi mai mult decât câștigă un alt angajat pe același post și cu vechime mai mare in firma. HR-iste fara imaginatie. Cred ca au psihologie asemanatoare cu vanzatorii de cartofi din piata care nu au pretul afisat. |
#33
Posted 22 September 2023 - 16:55
|
Măcar pe ăla il pot intreba, dar înnebunesc cand vad la Kaufland sa în târg scris pret negociabil pe o mașină pusă la vânzare.
|
|
#34
Posted 22 September 2023 - 16:55
|
Citisem că s-a adoptat ceva lege care îi obligă pe angajatori să afișeze salariul, în anunțuri.
|
#35
Posted 22 September 2023 - 17:09
|
Si la mine e destul de simplu, am aplicat la cateva posturi pe vestitele platforme, si cand ma sunau pentru interviu, venea si clasica intrebare, care imi sunt asteptarile financiare. Aici raspundeam scurt: "Spuneti-mi dvs sa vedem ce cautati, om pentru calitatile mele (prezente in CV) sau femeie de serviciu, asta ca sa nu ne pierdem amandoi timpul aiurea!", In majoritatea cazurilor raspunsul meu era, " deci cautati femeie de serviciu"! In acest fel reuseam sa triez majoritatea angajatorilor, pana imi gaseam ceva cu cel putin 20-50% in plus fata de actualul job.
|
#36
Posted 22 September 2023 - 17:33
|
Văd pe unii ce apără practica nedezvăluirii salariului ...stau și mă întreb - oare voi sunteți ăia ce țepuiți oamenii... ?!
 Cu excepție joburilor unde esti plătit la normă (X produse / X servicii per unitate de timp), salariul ar trebui dezvălui complet: Salariul NET în mână de ...x lei lunar! Și chiar si aici, dacă o firmă nu e complet transparentă cu modalitatea de calcul, mai bine presupui că e țeapă și pa ! (fiindcă cel mai adesea, chiar este!) Oamenii onești nu au de ce să se ascundă ! La noi se practică încă țepuirea fraierilor ! Munca e un produs - așa ni se tot bagă pe gât - păi voi când vă duceți la un magazin, vă târguiți pentru paine sau ori luați așa, la prețul nominal sau plecați (dacă nu vă convine)... ?! E pură ipocrizie să afirmi ”munca e produs” apoi să o negociezi ca la Vitan Bârzești, faimoasele târguri unde țeapa era la ordinea zilei! pustiu_22, on 22 septembrie 2023 - 17:09, said:
Si la mine e destul de simplu, am aplicat la cateva posturi pe vestitele platforme, si cand ma sunau pentru interviu, venea si clasica intrebare, care imi sunt asteptarile financiare. Aici raspundeam scurt: "Spuneti-mi dvs sa vedem ce cautati, om pentru calitatile mele (prezente in CV) sau femeie de serviciu, asta ca sa nu ne pierdem amandoi timpul aiurea!", In majoritatea cazurilor raspunsul meu era, " deci cautati femeie de serviciu"! In acest fel reuseam sa triez majoritatea angajatorilor, pana imi gaseam ceva cu cel putin 20-50% in plus fata de actualul job. PERFECT! Regretabil, multi de la noi au încă mentalitatea de ”venerare” față de posibilul angajator, le e teamă să supere ... 
|
Anunturi
Bun venit pe Forumul Softpedia!
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.