Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă
Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne. Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale. www.neurohope.ro |
De ce nu se afiseaza salariul in anunturi?
Last Updated: Oct 20 2023 16:09, Started by
AndreY2u
, Sep 22 2023 12:20
·
13
#1
Posted 22 September 2023 - 12:20
Vad multe anunturi cu salariu atractiv,nu era mai simplu sa scrie niste cifre acolo si sa decida fiecare cat de atractiv este?
|
#2
Posted 22 September 2023 - 12:22
Pentru ca este o mare teapa ... as acum nu se scrie clar ce atributii ai.
Spera sa te agate cu formule clasice. Iti faci sperante, calcule, si cand ajungi te resemnezi si spui ... lasa ca vad eu mai tarziu, poate cresc... da, vei creste contul patronului! |
#3
Posted 22 September 2023 - 12:27
Am fost și eu în trecut la interviuri cu "salariu atractiv "! Care de fapt era minimum pe economie! Cum oare salariu minim pe economie poate fi atractiv?
|
#4
Posted 22 September 2023 - 12:27
Păi na, dacă scrie 2000-3000 de lei, nu se prezintă nimeni, așa mai bine mucles. Sau alea cu salariu de până la ..., dar la cei noi le dă praful de pe tobă.
Mă enerveză anunțurile alea de la TV-ul local, SC angajează .... . Păi cât de neserios să fii să nu spui cine angajează mai exact. Edited by Valy_User, 22 September 2023 - 12:29. |
#5
Posted 22 September 2023 - 12:28
Mai nimeni nu afiseaza salariul. Poate un interval. Te duci si negociezi. Poate si ei se gandesc ca gasesc vreun angajat care cere mai putin. Au angajatorii un salariu ce-l pot oferi, dar daca vine unu' si se ofera sa lucreze cu mai putin, cu atat mai bine. Foarte rar iti spun la interviu cat ti se ofera. Majoritatea te intreaba ei. Si-ti spun apoi daca e in regula sau nu.
La companii mari, cu departament HR, au ei niste grile de salarizare, acolo poate nu-si bat capul cei la HR sa iti dea mai putin la angajare. Dar la firme mici, orice suta de lei in minus la un salariu inseamna ceva. |
#6
Posted 22 September 2023 - 12:36
Te duci la interviu si negociezi... nu iti pune nimeni pistolul la cap sa semnezi contractul pe un anumit salariu.
Oricum la 99% din interviuri te intreaba asteptarile salariale si daca esti peste bugetul lor nu te contacteaza. |
#7
Posted 22 September 2023 - 12:49
#8
Posted 22 September 2023 - 12:50
poate se gaseste cineva cu sula-n coaste care accepta sa lucreze pe bani mai putini.
|
#9
Posted 22 September 2023 - 12:54
mirel3003, on 22 septembrie 2023 - 12:36, said:
Te duci la interviu si negociezi... nu iti pune nimeni pistolul la cap sa semnezi contractul pe un anumit salariu. Oricum la 99% din interviuri te intreaba asteptarile salariale si daca esti peste bugetul lor nu te contacteaza. |
#10
Posted 22 September 2023 - 13:00
Prin afară am văzut că se poartă treaba cu afișarea salariului. La noi, foarte rar văd asta.
Eu îl mai urmăresc pe Butunoiu iar ăla de fiecare dată menționează salariul în anunț. Mă rog, anunțurile acelea sunt pentru poziții de top management. vladut01, on 22 septembrie 2023 - 12:50, said:
poate se gaseste cineva cu sula-n coaste care accepta sa lucreze pe bani mai putini. Ăsta cred și eu că este motivul. Altfel, am avut un interviu la care, după ce am comunicat pretențiile și m-au acceptat, au refăcut job description pentru că era pe un nivel ce nu permitea salariul cerut. Dar de cele mai multe ori e invers, cere candidatul prea puțin. |
|
#11
Posted 22 September 2023 - 13:02
AndreY2u, on 22 septembrie 2023 - 12:54, said:
Salariul este un factor important in alegerea jobului, pentru ce sa pierd o zi intreaga sa ma duc la un interviu doar ca sa aflu definitia lor de salar atractiv, pierdere de timp . Nu pierzi o zi.... pierzi maxim 2 ore o jumatate de ora sa ajungi o jumatate de ora sa te intorci si o ora interviul.... Daca ai pretentii prea mari oricum nu ajungi la al 2-lea sau al 3-lea interviu in acea firma... Edited by mirel3003, 22 September 2023 - 13:06. |
#12
Posted 22 September 2023 - 13:06
CIne mai face interviu o ora? La ce foame de salariati e acum...
|
#14
Posted 22 September 2023 - 13:13
#15
Posted 22 September 2023 - 13:15
Nici mecanici auto nu mai gasesti... azi am fost la service si plangea patronu ca i-a fugit in Germania unu de 52! de anisori. De 3 luni nu a gasit inlocuitor.
|
|
#16
Posted 22 September 2023 - 13:23
Si daca e afisat salariul tot poti sa o musti cu ofertele de munca: agentiile din strainatate fac ceva similar(vezi pozele atasate).
Afiseaza un salariul pe ora brut, dar care e valabil doar pentru schimbul 3 (cel de noapte - 22:00-6:00), iar pentru celelalte 2 schimburi e un salariu cu 32% mai mic. Attached Files |
#17
Posted 22 September 2023 - 13:54
#18
Posted 22 September 2023 - 13:54
In principiu nu vad rostul afisarii salariului. Dupa descrierea jobului iti cam dai seama de intervalul de salariu oferit, ma gandesc ca pentru pozitia de "cusator fete incaltaminte" nu se asteapta nimeni la mult peste minimul pe economie, nu? La fel in partea opusa, joburi high-level, aia cam toti stiu care e mediana pietei si daca vrei sa-i angajezi, pleci de acolo in sus.
|
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users