Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
Somaj dupa concediu de crestere al copilului
Ultima postare: nov 04 2017 09:19, Inițiat de
redfany
, nov 18 2014 21:49
·
0
#1
Publicat: 18 noiembrie 2014 - 21:49
Buna . Am o problema si nu am gasit raspuns exact la problema mea .
In 17 ianuarie 2015 fetita noastra implineste 2 ani . eu muncesc iar nevasta mea e in ccc . locul de munca in care a muncit , sa desfiintat. adica firma . am inteles ca poate sa ia somaj. ce acte trebuie sa faca si cand trebuie sa depuna dosarul? eu nu vreau sa iau o luna concediu pe care sunt obligat sa-l iau, cum pot sa renunt la el ? multumesc oricaruia-mi raspunde. |
#2
Publicat: 18 noiembrie 2014 - 22:04
redfany, on 18 noiembrie 2014 - 21:49, said:
Buna . Am o problema si nu am gasit raspuns exact la problema mea . In 17 ianuarie 2015 fetita noastra implineste 2 ani . eu muncesc iar nevasta mea e in ccc . locul de munca in care a muncit , sa desfiintat. adica firma . am inteles ca poate sa ia somaj. ce acte trebuie sa faca si cand trebuie sa depuna dosarul? eu nu vreau sa iau o luna concediu pe care sunt obligat sa-l iau, cum pot sa renunt la el ? multumesc oricaruia-mi raspunde. |
#5
Publicat: 19 noiembrie 2014 - 15:52
se face decizie de revenire din concediu si in aceeasi zi si decizia de incetare cu art 65 alin 1, pt a putea intra in somaj. trebuie ca firma sa elibereze adeverinta de stagiu pt ultimele 12 luni lucrate,adica lunile de dinaintea suspendarii contractului pt cci.
|
#6
Publicat: 19 noiembrie 2014 - 17:19
baghera2, on 19 noiembrie 2014 - 08:04, said:
adica sotia va primi banuti doar pentru 23 de luni de stat cu cea mica, nu 24 ? parere: luna respectiva trebuie luata de tatal copilului..daca nu se pierde si banii raman statului (si nimeni nu iti spune) |
#7
Publicat: 19 noiembrie 2014 - 21:34
multumesc mult de raspunsuri
vad ca mai sunt persoane in problema asta. mai am si cateva intrebari si nelamuriri. unde trebuie sa anunt ca nu vreau sa iau o luna de concediu? care sunt pasi exacti , de exempu ce acte trebuie sa intocmesc ca sa fie complect dosarul? cand trebuie depus ? va rog sa ma ajutati , ca am intrebat multa lume si nimeni nu a mai avut aceeia-si problema . lungus1708, on 19 noiembrie 2014 - 15:52, said:
se face decizie de revenire din concediu si in aceeasi zi si decizia de incetare cu art 65 alin 1, pt a putea intra in somaj. trebuie ca firma sa elibereze adeverinta de stagiu pt ultimele 12 luni lucrate,adica lunile de dinaintea suspendarii contractului pt cci. aici ii baiul , ca nu stiu unde sa ma duc sa cer acte si dovezi. |
#8
Publicat: 19 noiembrie 2014 - 21:35
redfany, on 19 noiembrie 2014 - 21:30, said:
multumesc mult de raspunsuri vad ca mai sunt persoane in problema asta. mai am si cateva intrebari si nelamuriri. unde trebuie sa anunt ca nu vreau sa iau o luna de concediu? care sunt pasi exacti , de exempu ce acte trebuie sa intocmesc ca sa fie complect dosarul? cand trebuie depus ? va rog sa ma ajutati , ca am intrebat multa lume si nimeni nu a mai avut aceeia-si problema . in schimb ca vrei, te razgandesti, anunti la servici, trebuie sa faci dosarul la fel cum l-a facut si sotia si depus la primarie dar mai devreme cu cel putin 2 luni sa ii se termine sotiei concediul crestere copil |
#9
Publicat: 30 decembrie 2014 - 20:12
am mai deschis un topic dar nu am primit raspuns asa ca scriu si aici .
Am o mica problema si vreau sa ma documentez ca sa nu fie prea tarziu. Sotia mea a fost in concediu de crestrea copilului pana in luna aceasta 17 decembrie dupa care firma a reangajat-o pentru o luna urmand ca postul ei sa se desfiinteze luna viitoare. Asadar va fii data in somaj , iar inainte de ccc a avut un an de serviciu deci cu tot ccc ar veni 3 ani . Sotia mea este insarcinata in 1 luna din nou si vreau sa stiu daca mai poate benificia la sfarsitul somajului din nou de ccc. Presupun ca va lua 6 luni somaj iar 2 luni va ramaine descoperita. Dar daca gaseste de lucru sezionera ( la o pensiune am vorbit deja, pana sarcina va devenii mai mare) sau firma la care lucra o poate sa o mai tina doua luni . si apoi intra in somaj are dreptul in continoare de indemnizatie? Si eu muncesc dar vreau sa ia ea ca sa putem creste cei trei copii (cu tot cu cel care va venii, Stefan sau Stefania) mai usor . ce acte ar trebui, si ce trebuie sa fac sa iasa bine? |
#10
Publicat: 19 februarie 2015 - 11:21
Daca poate sa o mai tina 2 luni firma la care a mai fost, sau daca se mai poate angaja pe perioada determinata inca 2-3 luni ( sau daca poate pana intra in prenatal?) apoi sa intre iar in somaj pt 6 luni, ar fi ok, cu conditia sa nu aiba intreruperi intre ccc-angajari-somaj mai mult de 14 sau 15 zile consecutive ( mi se pare ca zile calendaristice, nu lucratoare), in ultimele 12 luni...aveti grija daca o angajati in alta parte sa ii faca acte inca de la inceput, sa nu aveti surprize neplacute...succes!
Editat de delores, 19 februarie 2015 - 11:22. |
|
#11
Publicat: 01 martie 2015 - 21:19
am citit si eu pe ici pe colo si am cautata si am gasit aici un raspuns la problema asemanatoare care o am si eu.
nevasta mea e insarcinata si patroana ei a angajat-o pentru o perioada, fara intrerupere , dupa care vrea sa-si ia somaj ca nu prea poate sa munceasca si sa ai be grija si de cei mici si sa duca sarcina , care si ea e cu probleme. dar nu stiu cum e de facut . firma la care muceste, are sediul in resedinta de judet si noi stam in o alta localitate si avem fortele de munca in alt oras. din somaj , poate intra in ccc din nou, si daca da ce acte trebuie sa facem ? |
#12
Publicat: 02 martie 2015 - 18:05
redbotos, on 01 martie 2015 - 21:19, said:
am citit si eu pe ici pe colo si am cautata si am gasit aici un raspuns la problema asemanatoare care o am si eu. nevasta mea e insarcinata si patroana ei a angajat-o pentru o perioada, fara intrerupere , dupa care vrea sa-si ia somaj ca nu prea poate sa munceasca si sa ai be grija si de cei mici si sa duca sarcina , care si ea e cu probleme. dar nu stiu cum e de facut . firma la care muceste, are sediul in resedinta de judet si noi stam in o alta localitate si avem fortele de munca in alt oras. din somaj , poate intra in ccc din nou, si daca da ce acte trebuie sa facem ? ca o parere...mai intai, sa intre in concediul medical ! |
#13
Publicat: 04 noiembrie 2017 - 09:19
Am si eu o intrebare:
Sotia este in ccc. Ar trebui sa se intoarca la servici in luna ianuarie 2018. Colegii o anunta ca urmeaza restructurari in firma, in lunile martie-aprilie 2018. Intrebarea este: daca se intoarce la servici in ianuarie, poate fi restructurata in aprilie? (din punct de vedere legal) Multumesc. Editat de Malus_Dacus, 04 noiembrie 2017 - 09:19. |
Anunturi
▶ Utilizatori activi: 1
0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi