Chirurgia spinală minim invazivă
Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical. Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale. www.neurohope.ro |
De ce nu se spun salariile ?
#1
Publicat: 01 martie 2018 - 23:58
De ce majoritatea anunturilor de angajare nu contin informatii despre salariu? Nici macar anumite limite lunare, anuale, sau plata pe ora? De ce nu afiseaza angajatorii salariul oferit?
Sau alteori, de ce candidatului i se comunica salariul oferit pentru acel post abia la ultimul interviu? |
#5
Publicat: 02 martie 2018 - 00:07
sa vezi ce fain e cand datele angajatorului sunt trecute la confidential.
https://www.bestjobs...1?pos=39&list=2 Editat de arg, 02 martie 2018 - 00:12. |
#7
Publicat: 02 martie 2018 - 00:20
Pai le-am dat dar tot confidentiale.
Adica: absolvent al facutatii bla bla, specialitatea blabla, bla bla ani vechime pe postul bla bla. Tel: confodential Email : [email protected] |
#8
Publicat: 02 martie 2018 - 00:20
arg, on 02 martie 2018 - 00:07, said:
sa vezi ce fain e cand datele angajatorului sunt trecute la confidential. https://www.bestjobs...1?pos=39&list=2 unknown_35, on 02 martie 2018 - 00:12, said:
Daca tu ai incredere sa dai datele tale unei comanii cu date "confidentiale" esti mai curajos decat mine . Eu nu as aplica la o astfel de pozitie. |
#9
Publicat: 02 martie 2018 - 00:21
Alex90USA, on 01 martie 2018 - 23:58, said:
De ce majoritatea anunturilor de angajare nu contin informatii despre salariu? Nici macar anumite limite lunare, anuale, sau plata pe ora? De ce nu afiseaza angajatorii salariul oferit? Sau alteori, de ce candidatului i se comunica salariul oferit pentru acel post abia la ultimul interviu? Pentru ca sint legate de : 1. competentele dezvaluite la interviu si clasamentul fata de ceilalti canditati 2. abilitatile de negociere ale candidatului Ca sa nu pierzi timpul, multe firme intreaba ci vrei. Unii nu pun nimic ca nu vor sa faca prima mutare. |
#10
Publicat: 02 martie 2018 - 00:21
Sa vezi scandal, cu una ca ma suna, ca nu-s ce vroia. Si o intreb de unde are datele mele, pai de la bestjobs ca am aplicat la ei.... Duduie eu nu am aplicat de 3ani, pai stiti ca v-am gasit ca aveti profilul public, duduie e completat dar nu este public, pai stiti ca ne-au dat din baza de date, duduie nu am chef magarii ....
Editat de arg, 02 martie 2018 - 00:25. |
|
#11
Publicat: 02 martie 2018 - 00:23
Alex90USA, on 02 martie 2018 - 00:20, said:
E cam riscant, zic si eu. Dar ce fac cei care au CV public pe ejobs ? Sau pe Linkedin, cum e la moda? E normal sa ai CVul public, nu? ce date confidentiale pui acolo in fara de nume, poate poza? nici macar emailul nu e public. Editat de vrajitoruldinoz, 02 martie 2018 - 00:24. |
#12
Publicat: 02 martie 2018 - 00:23
Alex90USA, on 01 martie 2018 - 23:58, said:
De ce majoritatea anunturilor de angajare nu contin informatii despre salariu? Nici macar anumite limite lunare, anuale, sau plata pe ora? De ce nu afiseaza angajatorii salariul oferit? Sau alteori, de ce candidatului i se comunica salariul oferit pentru acel post abia la ultimul interviu? disperare, care este invers proportionala cu salariul ! ... angajatorii de kakat vor avea angajati din acelasi material ! d-lor, am 40 de ani de munca ! ... asadar cred ca pot sa-mi dau cu parerea despre piata muncii ! ... in toti acesti ani nu am lucrat la nici o firma careia i-am "expediat" electronic sau fizic un CV ! ... apropos, sunt de profesie geolog ! ... si ultimii 25 de ani am lucrat in Occident ! Editat de realduc, 02 martie 2018 - 00:29. |
#14
Publicat: 02 martie 2018 - 00:28
vrajitoruldinoz, on 02 martie 2018 - 00:23, said:
E normal sa ai CVul public, nu? ce date confidentiale pui acolo in fara de nume, poate poza? nici macar emailul nu e public. Stii ce zic? Ma refer la CV-uri ce pot fi accesate prin cautare pe ejobs sau chiar pe google si iti apar pe un link de genul http://ionpopescu.ejobs.ro . Exista optiunea sa nu ai CV public, adica sa nu dai posiblitatea angajatorilor de a te cauta, doar sa iti vada CV-ul cei la care ai aplicat tu. Editat de Alex90USA, 02 martie 2018 - 00:29. |
#15
Publicat: 02 martie 2018 - 00:35
Alex90USA, on 01 martie 2018 - 23:58, said:
De ce majoritatea anunturilor de angajare nu contin informatii despre salariu? Nici macar anumite limite lunare, anuale, sau plata pe ora? De ce nu afiseaza angajatorii salariul oferit? Sau alteori, de ce candidatului i se comunica salariul oferit pentru acel post abia la ultimul interviu? |
|
#16
Publicat: 02 martie 2018 - 00:36
"sef de personal" este o profesie de kakat ! ...
trebuie sa alegi cat mai multi sclavi sau lingatori de buci !... daca nu reusesti asta, patronii (vezi aka. Consiliul de administratie) te dau afara ! ... este una din legile de baza ale capitalismului, in caz ca nu stiati ! "profesionaliatea" sau fidelitatea fata de firma, existau in anii '60-'70 ! ... dupa aia' este doar "eficienta" ! ... eficienta, care se traduce in bani ! ... bani, care se traduce in a-ti vinde orele limitate ale vietii tale ! Editat de realduc, 02 martie 2018 - 00:43. |
#18
Publicat: 02 martie 2018 - 00:52
Alex90USA, on 01 martie 2018 - 23:58, said:
De ce majoritatea anunturilor de angajare nu contin informatii despre salariu? Nici macar anumite limite lunare, anuale, sau plata pe ora? De ce nu afiseaza angajatorii salariul oferit? Sau alteori, de ce candidatului i se comunica salariul oferit pentru acel post abia la ultimul interviu? |
Anunturi
▶ Utilizatori activi: 1
0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi