Chirurgia spinală minim invazivă
Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical. Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale. www.neurohope.ro |
Departamentele HR ale multinationalelor - o bataie de joc!
Ultima postare: dec 14 2017 11:48, Inițiat de
nick011
, nov 13 2017 14:01
·
0
#109
Publicat: 07 decembrie 2017 - 13:24
Flat, on 07 decembrie 2017 - 09:07, said:
e vorba de bun simt da, cand am avut mai multe oferte de job am ales una si celorlalti le-am telefonat si le-am explicat situatia un mail nu costa nimic, mai ales daca e o companie organizata si HR-ul e capabil macar sa tina o evidenta cu cei intervievati. nu zice nimeni sa dea raspunsuri personalizate manual, e suficient un template ce genereaza automat mail-uri Eu am intrebat altceva, Tu raspunzi la toata puiblicitatea pe care o primesti in cutia de scrisori? |
#110
Publicat: 08 decembrie 2017 - 08:39
Tsunnnami, on 07 decembrie 2017 - 03:50, said:
Sunt curios voi, cate scrisori de refuz ati scris la viata voastra? Cand ati ales Vodafone ati scris celorlalti de ce ati ales Vodafone? Dar providerul de cablu? Ati scris competitiei lui? E acelasi lucru. De ce si-ar pierde cineva vremea cu cei de care n-au nevoie? Datoria lor este fata de clientii lor. Voi nu sunteti cleint. Clientul este cel care da banul |
#111
Publicat: 11 decembrie 2017 - 19:10
ccdsah, on 08 decembrie 2017 - 08:39, said:
Hai ca esti culmea. Da, ce cand eu aleg provider de cablu sau de telefonie mobila eu fac o licitatie in care ei sa se vina cu oferte ca sa pot sa fac o selectie. Nu, asa ca nu primesc nicio scrisoare de refuz. Eu am mai spus, HR nu are NICI O OBLIGATIE sa raspunda. Daca are timp si chef, o poate face, daca nu, nu il obliga nimeni. Daca ai fi clientul lor, da, atunci sunt obligati, dar altfel.. |
#112
Publicat: 12 decembrie 2017 - 12:28
Tsunnnami, on 11 decembrie 2017 - 19:10, said: Eu am mai spus, HR nu are NICI O OBLIGATIE sa raspunda. Daca are timp si chef, o poate face, daca nu, nu il obliga nimeni. Daca ai fi clientul lor, da, atunci sunt obligati, dar altfel.. Ok, hai sa zicem ca HR`u nu are nici o obligatie sa raspunda, Sa zicem ca compania X din localitatea Y cauta un candidat, care e bun pe plan profesional. Daca la acel candidat ajunge la ureche o recenzie de genul "am fost la compania respectiva, am pierdut timp cu drumul, interviul, si nu am mai primit nici un raspuns dupa aceea" Ce imagine isi creeaza compania respectiva in ochii acelui potential candidat ideal? |
#113
Publicat: 12 decembrie 2017 - 19:12
Nici una, asa-s toate companiile.
Am fost pe strada aia de nenumarate ori. Un exemplu, O companie mare din Vancouver in fuel cells. Am trimis vreo 3 rezumee la ei, nimic. Intr-o zi printr-o agentie, mi se propune un interviu. Mers la agentie, tinut interviul, si ei imi organizeaza alt interviu cu firma respectiva. Mers si acolo, la tehnic, apoi ma cheama si la HR. Ce-mi spunde HR-ul cu calificativele mele in fata.. "Daca te aveam acum 2 luni, astazi iti faceau statuie!" "Pai bai Gicutza, ii zic, am trimis la voi 3 rezumee de 2 ani!" El: "Mda, noi nu citim rezumeele, d-aia am angajat 3 firme de rectruitment, nu avem timp. Primim 200 de aplicatii pe zi FARA sa publicam nici un post. Ar trebui 3-4 oameni pentru a evalua aplicatiile si eventual raspunde. Nimeni nu face asa ceva!" Nu a contat faptul ca nu mi s-a raspuns. M-am angajat la ei foarte fericit Mai mult, m-au cumparat pe loc de la agentie si am negociat direct cu ei salariul si concediul. Zice ca au fost doar 3 cazuri in istoria companiei. Drilul era sa lucrezi la ei 6 luni fiind angajatul agentiei, si dupa 6 luni iti faceau contract permanent direct firma. |
#114
Publicat: 13 decembrie 2017 - 03:22
nick011, on 14 noiembrie 2017 - 16:20, said:
Eu caut sa muncesc undeva sa fiu si fericit, nu sa ma simt ca un robot. Eu in 13 ani de cand sunt in campul muncii nu am reusit asta .. Si da, este un lucru important. Inclusiv drumul pana la birou si inapoi este important. Daca ajungi plin de nervi si stress acasa e degeaba ... indiferent (aproape) de salariu. |
#115
Publicat: 13 decembrie 2017 - 15:08
Bogotta, on 13 decembrie 2017 - 03:22, said: Eu in 13 ani de cand sunt in campul muncii nu am reusit asta .. Si da, este un lucru important. Inclusiv drumul pana la birou si inapoi este important. Daca ajungi plin de nervi si stress acasa e degeaba ... indiferent (aproape) de salariu. Cine va opreste sa cautati o MUNCA (nu cititul FB-ului) care sa va faca fericiti? De la voi porneste totul |
Anunturi
▶ Utilizatori activi: 1
0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi