De ce angajatorii romani nu platesc romanii cu 1500 euro/luna?

@initiator - fa-ti tu o firma, si plateste-i cu 1500 de Euro pe luna. SI vezi unde ajungi cu afacerea.

Eu sunt convins ca ABSOLUT TOTI angajatorii romani si/sau din Romania ar dori,in marinimia lor nemarginita,sa-si plateasca angajatii cu cel putin 3000 de euro pe luna,da' daca nu iese profitul,uite domle ca n-avem profit nici luna asta,de unde banii aia?

De ce angajatorii romani nu platesc romanii cu 1500 euro/luna?
De ce?

Pentru ca in Romania inca mai e mentalitatea ca marja de profit trebuie sa fie de vreo 4-5 ori mai mare ca prin vestul Europei.

Angajatorii romani siliti sa aduca muncitori din afara UE

De ce?

Sunt sigur ca multi romani ar munci cu placere pe banii aia multi cu care ar fi platiti vietnamezii!

De ce angajatorilor li se pare ok sa plateasca muncitorul roman cu un salariu de mizerie, dar apoi sa chetuiasca sume uriase cu adusul si platitul unui vietnamez?

Nu, nu cred in faza cu "romanul e lenes", am sa ii rog pe chilotarii care cred asta sa ma scuteasca cu explicatia asta de 2 lei, pt ca romanii sunt suficient de harnici prin UE!

Ceva e putred in ecuatia asta...dar nu imi dau seama ce!

Se da companiilor vreun ajutor financiar urias pt asta sau cum ?!?

Asociația Societăților de Service Auto Independente (ASSAI) vrea să aducă muncitori chinezi pentru service-uri.


Asociația a transmis către Ambasada Chinei o scrisoare de intenție în vederea derulării unui program de recrutare și relocare de forță de muncă în România pentru cetățenii chinezi, în domeniul service-urilor auto, potrivit unui comunicat transmis luni.
ASSAI intenționează să deruleze un program pilot de recrutare și relocare a 80 de persoane din China, iar dacă se dovedește că aceste persoane se pot integra și face performanță în service-urile auto care au acceptat să intre în acest proiect, programul va continua până când se va rezolva problema deficitului de personal, se arată în comunicatul asociației.
Programul pilot este destinat exclusiv membrilor ASSAI, iar unitățile reparatoare care vor angaja aceste persoane sunt atât service-uri auto multi-marca, cât și reprezentanțe auto din diverse orașe precum: București, Iași, Baia Mare, Sebeș, Roman, Suceava și Tulcea.
Salariile oferite de către angajatori variază între 250 – 300 de euro net pentru spalătorii auto, în acest domeniu nefiind necesară experiența și 500 – 800 de euro net pentru specialiștii cu minim 3 ani de experiență din celelalte categorii: tinichigerie, vopsitorie, mecanică, electrică și diagnoză auto. Angajatorii mai asigură suplimentar cazare și mâncare pentru expați, susține ASSAI.
Industria de reparații auto din România se confruntă de peste 5 ani cu un deficit în creștere de forță de muncă pregătită, care depășeste în prezent 20.000 de persoane, conform sursei citate.
Numărul în creștere de înmatriculări auto din România presupune și asigurarea unui număr suficient de angajați calificați în acest domeniu care să presteze activitățile specifice de reparare și întreținere a parcului auto național. Romania are în prezent un parc auto de peste 7,5 milioane de autovehicule, cu o vârstă medie de 14 ani, iar aceste autovehicule vechi sunt puternic uzate tehnic din cauza unei infrastructuri primitive și au nevoie de intervenții dese în service, potrivit ASSAI.
Opt din zece service-uri auto din România lucrează sub capacitatea proiectata din cauza lipsei de personal calificat.
Piața muncii din acest domeniu se confruntă cu cinci fenomene, potrivit Asociației.
În primul rând, în multe situații, salariile solicitate depășesc posibilitățile patronilor de service. „Angajații cu experiență au ajuns să șantajeze efectiv patronii de service-uri, profitând de lipsa de forță de muncă pregătită în acest domeniu și nu acceptă salarii sub 1000 – 1400 de euro net. Este dificil să asiguri unui angajat un astfel de salariu lună de lună, în condițiile de instabilitate și lipsă de predictibilitate legislativă și fiscală, așa cum se prezintă mediul de afaceri românesc. În astfel de situații, în relația dintre angajat și angajator, mecanismele de cerere și ofertă eșuează, pentru că apar dezechilibre între pretențiile angajaților și posibilitățile angajatorului”, a declarat Cristian Muntean, președintele ASSAI.
Mai mult, angajații calificați aleg să plece și să muncească pe bani mai mulți în țări precum Olanda, Anglia, Irlanda, Italia etc.
ASSAI susține că lipsa de implicare a instituțiilor cu rol de control în acest domeniu și în special fiscal, stimulează dezvoltarea activităților fără autorizație în acest domeniu. „O parte dintre angajații cu experiență își încropesc un atelier clandestin și fără autorizație în curtea casei, știind că nu vor fi niciodată deranjați de către instituțiile cu rol de control, care verifică exclusiv firmele autorizate, fără a le trece pragul celor care fac evaziune fiscală și lucrează fără niciun fel de autorizații. Pentru mai mult de 10.000 de ateliere clandestine, România a devenit un paradis fiscal și legislativ”, a precizat Muntean.
Lipsa unui program național de pregătire profesională în acest domeniu reprezintă o altă problemă cu care se confruntă domeniul.
De asemenea, șomajul voluntar în rândul tinerilor reprezintă un alt fenomen adus în discuție de ASSAI.

https://www.cotidian...uncitori-china/

Pai daca vinzi shaorme iti da salariu de shaorma,daca stii sa faci vapoare iti da salariu de vapoare.N-are rost agitatia deageaba.Baiatul mamii tre sa faca facultate ca doara n-o sa mearga la impins vagoane-n gara.Baiatul mamii acuma beleste pl daca n-a facut facultatea de IT sau medicina.Se poate sterge la cur cu diploma de geografie,mediu inconjurator etc.

1500 euro nu e fantezie, multi dintre noi castigam atat sau chiar mai mult, in Romania, prestand munci calificate.

Din cei 9000 de muncitori străini, câţi lucrează la Şantierul Naval din Tulcea, 300 sunt vietnamezi angajaţi anul trecut. Conducerea companiei riscă să piardă comezile de nave, pentru că nu mai găsea personal aici, aşa că îi plăteşte pe cei veniţi din Vietnam cu 1.500 de euro.

Daca ar exista munci in Romania platite cu 1500 euro in mana, nu ai mai vedea un profesor sa predea la catedra. S-ar duce sa se lupte cu vietnamezii aia pentru un loc de munca .

Si daca ar fi facut majoritatea facultatea de IT un salariu de IT-ist ar fi fost de rahat si shaormistii ar fi fost la mare cautare si i-ar fi luat peste picior pe IT-isti...

E o teapa aici la mijloc, vietnamezii nu vad decat 100-200 Euro pe luna. Mi-a povestit cineva acum cativa ani de chinezi care lucrau pe 100 de Euro pe luna ca sclavi in Romania, stateau cate 50 intr-un apartament, inghesuiti ca la puscarie pe paturi suprapuse si mancand conserve cu mancare de animale.

Pai asa si e, trebuie sa fie de 4,5 ori mai mare, altfel de ca ar ajunge capital in Romania?

De ce naiba ai accepta sa investeati in Romania pentru acelasi castig care il poti face in vest? E deatul de logic.

Oare cati din cei care vor 1500 euro / luna stiu cat il costa pe "patronake" in total ca sa ii poata oferi angajatului 1500 euro?  
Prin topicurile astea e o moda cu "patronake rau" "patronake nu ofera salarii mari" "patronake sta in vacante de lux" "patronake conduce bolid". Pai atunci pe voi ce va opreste sa va deschideti o afacere? Sa fiti si voi "patronake", ca vad ca din gura stiti sa dati

Pai asa si e, trebuie sa fie de 4,5 ori mai mare, altfel de ca ar ajunge capital in Romania?

De ce naiba ai accepta sa investeati in Romania pentru acelasi castig care il poti face in vest? E deatul de logic.

Si daca ar fi facut majoritatea facultatea de IT un salariu de IT-ist ar fi fost de rahat si shaormistii ar fi fost la mare cautare si i-ar fi luat peste picior pe IT-isti...

Se poate chiar de mâine. Salariu 1500 de euro, chiria minimă 1000 de euro
Va băgați?)))