Fake jobs

NoJoke, on 04 iunie 2015 - 17:54, said:

Pentru Bucuresti e mic,dar la mine la Marasesti ,Vrancea e un salariu normal pentru un angajat cu ceva studii.

O gramada de oameni rupti de realitate. Toti ar plati un salariu de +2500 ron pentru 15 zile de stat in fata calculatorului.
Cand ai o firma iti faci o estimare, o balanta intre cheltuieli si venituri, profit, banuiesc. Dar, uitasem, suntem pe softpedia unde toti sunt fie sefi, fie programatori pentru SUA.

Ia luati si vedeti aici cati "puturosi" lucreaza pe 724 ron in mana: http://stirileprotv....infografic.html

Nu vă mai luați după aiurelile alea de statistici.

Cine spune în țara asta de salariu ,,la negru "?!
Să nu ne mai facem că nu ştim.

Edited by crisstonne, 04 June 2015 - 21:40.

OutOfMind, on 04 iunie 2015 - 21:34, said:

pai si unde e problema, ca jur ca  nu înțeleg. Omu are 2 posturi liber la firma cu 1200 lei salariu + bonusuri. a primit fix 2 CV-uri, îndeajuns sa acopere amîndouă posturi.
Dar stai, ca nu e bine. Postul cere maxim 8 clase, in schimb patronul nostru nu are chef de instruit oameni si cum la salariu nu isi permite unul experimentat, vine pe forum si se plange ca nu găsește oameni, romani îs leneși, puturoși etc.

mai plimbați ursul

OutOfMind, on 04 iunie 2015 - 21:34, said:

Vorba aia: ,,in spatele calculatorului cu totii suntem smecheri''.

Edited by Daian95, 04 June 2015 - 22:08.

the_northpole, on 04 iunie 2015 - 21:54, said:

Nu ai inteles, problema  e ca omul defapt  nu  are nevoie  de oameni.. problema e  ca el pune posturi de dragul de a pune posturi, cel putin asa am ridicat eu problema.

Edited by oilvierdelfino, 04 June 2015 - 22:09.

exista joburi fake, la unele companii este strategie, in genul sa tina in priza angajatii. De obicei li se da preaviz( dar care de fapt nu este operat si li se spune ca in termen de 1 luna sa faca  nu stiu ce target  iar saracii fac pe dracu in patru, gen din salariu pe care il au maimult de jumatate il dau spagi pela diferiti clienti ca sa ia marfa sa isi faca tagetul, am aintalnit asemenea cazuri)
mai sunt si o alta categorie, firme care fac colectii de CV-uri , De ex verisorul meu inainte sa se angajeze tot punea CV-uri la Interbrands, numai ca jobul acela se reactulaiza automat,  facuse la unmomentdat si print screenuri, avea peste 4 luni vechime.
Oalta chestie  dar aici nu sunt sigur  banuiesc ca si site-urile de recrutare posteaza anunturi( in spatelelor se ascude  sintagma Confidential) doar pentru a atrage mai multi fraiei pe site care sa depuna CV-uri si sa fie activi.
E foarte interesant pentru companii care platesc sume importante pentru postarea de joburi. de multe ori e o adevarata manarie cu complicitatea ambelor parti

Exista o migratie naturala a personalului din varii motive: salariu, pozitia in firma, relatii interumane etc.
Daca o firma este peste un prag de angajatii, sa zicem de exemplu 30 de muncitori, sunt sigur ca nu este luna fara ca sa plece minim unul. Si atunci trebuie sa aiba anuntul activ mereu sa ia preventiv lunar cate un nou angajat.

DaniJ90, on 04 iunie 2015 - 17:27, said:

Fara suparare, stai sau nu in fata calculatorului, 1200 lei nu e salariu.

Si nu, nu ti-o spune un frustrat care asteapta sa pice bani din cer fara sa faca nimic.

Eu nu stiu ce va mai mira, cautati pe google cat plateste softepdia...

DaniJ90, on 04 iunie 2015 - 17:27, said:

Ala ti se pare loc de munca pentru care sa strangi CV-uri? Pentru ala pui un afis in geam si angajezi primu om care iti vine de pe strada...

OutOfMind, on 04 iunie 2015 - 21:34, said:

Si unde patronii sunt din cei meseriasi care au ridicat economia Romaniei pe culmi multilateral dezvoltate.

Repet, salariul oferit de noi este peste medie, foarte usor se ajunge la 1500 de lei, daca noi oferim salar mic, atunci ce mai zic de altex sau domo? unde chiar lucrezi ca un sclav pe nimic, la noi se trimit in 15-30 de produse pe zi in tara, in magazin se vand maximn 2 tv-uri si ceva chestii mici, facturarea se face in maxim 2-3 ore, in rest doar stai si nu cerem experienta, fiecare angajat invata ce are de facut, nu ii cere nimeni sa stie, intr-o saptamana se invata tot.....repet, oferim salariu peste media de aici, in fabrica cu tot cu bonuri ajungi la banii astia si cred ca nu se compara lucrul, va spun asa ca idee, 2500 de lei brut primeste un angajat la o multinationala pe postul de customer service...

Probabil ai dreptate, în Arad o fi mîncarea mai ieftină, borfăraia (hainele) mai ieftine,chiriile mai mici... şi asta este adevărat, nu cunoaştem toți realitatea de acolo.

DaniJ90, on 04 iunie 2015 - 17:27, said:

Ia vezi daca ai da 1500 sau mai mult, daca nu ar veni mai multa lume.
De ce nu pui o pisica pe monitor sa doarma toata ziua si sa astepte clientii?

crisstonne, on 04 iunie 2015 - 17:42, said:

Poate? Sau sa umble la cerintele postului, sau la programuk de munca.

tfmercedez, on 05 iunie 2015 - 09:53, said:

Pai da tu mai mult, iti faci firma si dai salarii sa ajuti oamenii, ce sa zic...dupa cum am zis, nu eu sunt patron, astea sunt salariile, eu nu stiu unde traiti voi, dar 1200 de lei cu posibilitatea de a ajunge la 1500 foarte usor, e un salar bun, la altex nu crede ca ajungi la 1000 de lei, agentii de paza cu greu ajung la 900 de lei si lucreaza 16 ore pe zi cu o zi libera sau 24 cu 48, stiu ca in Bucuresti sunt salariile mai mari, dar noi nu suntem in Bucuresti...

light_flame, on 04 iunie 2015 - 17:53, said:

Pai trbuie si angajatorul sa fie sincer cu el insusi. Cand creaza un job, slab platit, prin care "isi bate joc de angajat" la ce se asteapta din partea angajatului? La dragoste de munca si harnicie? La asa salar asa munca.
In arad un patron de service auto a trecut in lumea celor drepti , dupa o "neintelegere " cu un angajat.

nu sariti ca sacalii.
1200 RON net, nu e un salariu rau pentru cineva despre care nu stii nimic, este posibil ca si cei 1200 sa fie mult. daca dupa 2-3 luni ii mareste salariu, are programul ok, se poate dovedi chiar bun. depinde ce trebuie sa faca pentru 1200.
IN distributie o sa fiti uimiti dar salariile se misca pe acolo, sunt firme care si la ora actuala au baza la ASM/ASS/ABD...... reprezentanti vanzari.. agenti.... 1200-1500 RON, iar responsabilitatea e imensa, desigur ca la acestea se mai adauga comisionaele.
De exemplu la HBC -Coca Cola, salariul net de incadrare pentru un agent este de 1800 RON -iar in unele cazuri 2500( judet/ si experienta)  singura faza este ca pentru banii astiamuncesti de iti sar capacele si esti  stresat la mximum-cun bonusuri pe timp de vara ajungi la 3000 RON( in medie) iar daca mai faci un concurs gen penetratii sau cantitativ la energizante  poti sa mai castigi vreo 5-600 euro - mai mult nu o sa primesti  fiindca peste o anumita suma incepi sa fii verificat si ti se inputa diferite chestii ..............
AGR( Alexandrion Grup Romania) ofera un salariu de 1500 Ron iar bonusurile le primesti din an in paste
Vincon Romania(Logistics) salariul pleaca de la 2500 RON -un ASM poate ajunge in mod real la minim 4200 RON pe luna
Pepsi- 2300 RON bonusuri nu prea , in schimb atmosfera ok
Murfatlar/Euroavipo/ dracu stie pe ce firma mai lucreaza SRL 1800 RON  sansele ca sa fii platit pe aceeasi firma timp de 9 luni consecutive sunt minime, esti mutat/transferat de pe o firma pe alta, firmele bagate in insolventa.... distribuitori nervosi.........( distonocalmul nu trebuie sa iti lipseasca)
Tigari 1800-2500 -partea fixa, comisionaele sunt interesante iar inmod real in functie de firma poti sa ajungi la 3800-4000RON, faza este ca ttebuie sa fii f atent si este periculos, umbli cu sume f mari de bani la tine. stiu cazuri care castiga cate 7000 ROn peluna.
Ingrasaminte inputuri in agricultura, Ex RODBUN salariu in functie de zona si functie in jur de 2000 RON, in schimb stiu cazuri care in sezonul de primavara, au luat bonus chiar si 38000RON( 9000 euro) in schimb se munceste de la 5 dimineata pana noaptea tarziu in perioada  dinaintea campaniilor agricole.
CE vreau sa spun cu asta. este ca salariul oferit de colegu nu este unul f mic avand in vedere ce trebuie sa faca respectivul, sunt oameni care pentru sume nu cu mult mai mari( partea FIxa) muncesc de dimineata pana seara, sa isi faca targete, au nopti nedormite, calculeaza Dropuri, Kpi-uri, fac simulari ca sa preintampine situatiile de tipul OOS ,  si isi bat capul cu incasarile, se asigura ca, clientii platesc la timp, si nu de ulte ori exista riscul ca din cauza unuia care nu plateste la timp, sa nu iti iei bonusurilile si  sa stai doar in fix, pls ca muncesti zi noapte nu ai timp pentru tine.
Sa nu mai vb ca sunt unii care au pemana, vitrine si alte echipamente de marketing ( umbrele,  ........)  si care trebuiesc inventariate( in sucuri si bere se face de 2 ori pe an) , date cu proces verbal, centralizate, aranjate(mercantizae) conform planogramelor...... facut contracte de marketing  iar daca nu le faci la timp pe taote astea ti se taie dion bonus ( in unele cazuri anuleaza)