Fake jobs
Last Updated: Jun 17 2015 14:35, Started by
oilvierdelfino
, Jun 04 2015 17:19
·
0
#91
Posted 09 June 2015 - 09:28
@Oilvier de ce esti asa de inversunat?
Aveam de ce sa imi fie rusine daca ne-am fi inselat clientii, daca nu plateam la timp oamenii, daca dadeam spaga pentru contracte, daca nu ne plateam furnizorii, daca nu ne plateam datoriile la stat si alte lucruri f urate pe care noi NU le facem. Suntem o companie corecta si incercam sa ne facem meseria cat de bine putem. Nu am de ce sa ma scuz pentru ca avem anunturi de angajare. PUNCT. Ca sa lamurim si dilema ta cu date concrete: - La sfarsitul anului 2014 eram dupa cum am spus in jur de 25-30 de oameni. In bilant vor fi probabil 21, iar restul sunt colaboratori, contractori, interni. - La jumatea anului 2015 suntem 37 angajati la care se adauga colaboratori, interni, contractori. Total peste 40. - La finalul anului 2015 daca reusim sa angajam in ritmul pe care il dorim sper sa fim 45-50 de angajati. - Imediat ce voi avea bilantul voi posta aici un fragment. O poza cu echipa Essensys facuta in Martie 2015 (la 10 ani). https://scontent-fra...597307353_o.jpg In aceasta poza este doar o parte din echipa. La aceasta se adauga echipa din Brasov care este format azi din 5 oameni si creste. Crezi cumva ca pentru poza asta am angajat figuranti? Imi mentin invitatia de a ne vizita si a te convinge la fata locului ... si pentru a nu crede ca te duc cu "zaharelul", cafeaua va fi fara zahar . Pace. E loc pentru toti. @Smiley (G.A.) ... noi am avut anul asta o plecare. Voi? Am si eu cateva intrebari: - De la voi (T.C) cati oameni au plecat? - Raportand la dimensiunea companiilor 1 om din minim 30 (3%), fata de 1 om din maxim 10 la voi (10%) cum ti se pare rata plecarilor? - Ai idee cati bani si timp ati investit voi (TC) pentru a recruta 1 om (eu stiu)? - Ai idee cat de greu a fost sa ocupati pozitia lipsa? - Stii ca dupa una sau doua luni de anunturi nu aveati mai deloc aplicari? Nu pentru ca sunteti voi buni sau rai ci pentru ca asa merg lucrurile... - Stii ca atunci cand ati avut probleme tehnice sau de resurse v-am ajutat sa treceti de hop-uri? - Stii ca astazi aveti o datorie la noi neplatita de peste 1 an, pentru care nu v-am dat in judecata si nici nu o sa o facem pentru ca va consideram prieteni si stim ca treceti printr-o perioada dificila? - Stii ca atunci cand am avut CV-uri pe care noi le-am respins la limita le-am trimis catre voi? - Ai discutat cu V.M. despre atmosfera din Essensys? L-ai intrebat daca este o companie corecta? Probabil ca nu stii raspunsurile... Eu o sa iti protejez anonimatul dar nu te mai arunca sa ii critici pe altii fara sa ai toate informatiile. Mihai Matei |
#92
Posted 09 June 2015 - 10:13
o singura plecare am avut si noi.
dar nu trebuie sa te burzuluiesti asa, n-a fost nici o critica din partea mea. fluctuatia personalului e o chestie normala in domeniul nostru, mai ales cand echipa e formata din foarte multi tineri (asa cum se vede in poza voastra). |
#93
Posted 09 June 2015 - 11:18
Da fluctuatia e o chestie normala in niste limite, la fel cum e si publicarea de anunturi ca sa incerci sa completezi pozitiile lipsa sau sa extinzi echipa.
Suntem doua companii ca atatea altele care incercam sa ne facem meseria. M-am "burzuluit" pentru ca ai spus ca ne pleaca multi oameni, ceea ce nu e conform realitatii. Incercam sa ne pastram oamenii, sa avem proiecte interesante si conditii cat mai bune. Din cauza asta ma deranjeaza cand vad pareri aruncate fara legatura cu realitatea. Dar imi trece repede . Succes si salutari TC Mihai |
#94
Posted 09 June 2015 - 12:05
e o chestie de perspectiva. daca un om pleaca de la voi la noi sau invers, voi vorbiti de 3% si noi vorbim de 10%
Edited by _Smiley_, 09 June 2015 - 12:06. |
#95
Posted 13 June 2015 - 19:07
Marian 28 ani din Bucureşti.
Bună ziua/Bună seara la toată lumea. Vreau să colaborez cu firme în Part-Time de producţii. Pentru 15-50 lei/zi, 2-8h/zi. Indiferent de oferte pe care le aveţi, Pt. detalii şi opţiuni vă rog să mă contactaţi la nr. De Telefon 0762 713 758 sau la adresa de Email: [email protected]. Vă rog să îmi spuneţi-mi ce trebuie să fac la sediul dvs. “Vreau să strâng bani pt. o pereche de ochelari cu miopie -17, -15) am Reţeta la mine” |
#96
Posted 17 June 2015 - 13:05
fylotas, on 17 iunie 2015 - 08:54, said:
Buna ziua, am nevoie de un sfat de la voi. Am trimis un CV pe mail in speranta ca au nevoie de mine si ma suna pentru un interviu, am primit urmatorul raspuns: " Buna ziua domnule x, Va rugam sa adresati solicitarea dvs. domnului director general Catalin HOMOR si sa o depuneti la Registratura METROREX, b-dul Dinicu Golescu nr.38, poarta A Palat CFR. Cu stima, " Cum sa ma adresez in aceasta solicitare si cum trebuie sa procedez ??? Multumesc! Oricum, ai avut parte de un refuz politicos , ce vrei mai mult ? |
#97
Posted 17 June 2015 - 13:15
Mergi la adresa respectiva si incearca sa-i dai lui Catalin CV-ul, eu cred ca e oricum pierdere de vreme, de cand se ocupa directorul general de primit CV-uri? N-au astia de la metrorex departament de resurse umane?
|
#98
Posted 17 June 2015 - 14:35
relive, on 17 iunie 2015 - 13:05, said:
Pastreaza speranta . Oricum, ai avut parte de un refuz politicos , ce vrei mai mult ? I-au expirat cele 10 jubouri cu numele de programator acuma a cosmetizat putin anuntul ,are inca 10 joburi cu numele de junior de programator.Ce faci mai Mihai mai?Nu iti mai gasesti odata angajati?Ca in scriptum tu apari cu angajati in minus. Aici 10 posturi expira anuntul de curand : https://www.ejobs.ro...eveloper/673168 Asa ca a mai scos 10 posturi-aici juniori https://www.ejobs.ro...728Â Â Â Â Â Â Alte anunturi...are garla non stop . De ce nu te duci la Essensys ca e academie, metrorex nu. |
Anunturi
Bun venit pe Forumul Softpedia!
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users