Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Cost abonament clinica privata

Tremura toata, dar nu de la ro...

Renault Android

Recomandare bicicleta e-bike 20&#...
 Bing-Content removal tool

Nu pot accesa monitorulsv.ro de l...

Cum sa elimini urmele de acnee?

Wc Geberit
 Routere detinute in trecut si in ...

Teii din fața casei

E-Mail in serie prin Excel si Out...

Modul alimentare rulou/jaluzea ex...
 Recuperare fișiere dupa form...

Aplicatii stress test RAM

Asigurare auto hibrid

Asus B550M - PC-ul nu porneste di...
 

Fake jobs

- - - - -
  • Please log in to reply
97 replies to this topic

#91
mihaimateig

mihaimateig

    New Member

  • Grup: Junior Members
  • Posts: 5
  • Înscris: 08.06.2015
@Oilvier de ce esti asa de inversunat?

Aveam de ce sa imi fie rusine daca ne-am fi inselat clientii, daca nu plateam la timp oamenii, daca dadeam spaga pentru contracte, daca nu ne plateam furnizorii, daca nu ne plateam datoriile la stat si alte lucruri f urate pe care noi NU le facem.
Suntem o companie corecta si incercam sa ne facem meseria cat de bine putem. Nu am de ce sa ma scuz pentru ca avem anunturi de angajare. PUNCT.

Ca sa lamurim si dilema ta cu date concrete:
- La sfarsitul anului 2014 eram dupa cum am spus in jur de 25-30 de oameni. In bilant vor fi probabil 21, iar restul sunt colaboratori, contractori, interni.
- La jumatea anului 2015 suntem 37 angajati la care se adauga colaboratori, interni, contractori. Total peste 40.
- La finalul anului 2015 daca reusim sa angajam in ritmul pe care il dorim sper sa fim 45-50 de angajati.
- Imediat ce voi avea bilantul voi posta aici un fragment.

O poza cu echipa Essensys facuta in Martie 2015 (la 10 ani). https://scontent-fra...597307353_o.jpg
In aceasta poza este doar o parte din echipa. La aceasta se adauga echipa din Brasov care este format azi din 5 oameni si creste.

Crezi cumva ca pentru poza asta am angajat figuranti?

Imi mentin invitatia de a ne vizita si a te convinge la fata locului :)... si pentru a nu crede ca te duc cu "zaharelul", cafeaua va fi fara zahar :). Pace. E loc pentru toti.


@Smiley (G.A.) ... noi am avut anul asta o plecare. Voi?

Am si eu cateva intrebari:
- De la voi (T.C) cati oameni au plecat?
- Raportand la dimensiunea companiilor 1 om din minim 30 (3%), fata de 1 om din maxim 10 la voi (10%) cum ti se pare rata plecarilor?
- Ai idee cati bani si timp ati investit voi (TC) pentru a recruta 1 om (eu stiu)?
- Ai idee cat de greu a fost sa ocupati pozitia lipsa?
- Stii ca dupa una sau doua luni de anunturi nu aveati mai deloc aplicari? Nu pentru ca sunteti voi buni sau rai ci pentru ca asa merg lucrurile...
- Stii ca atunci cand ati avut probleme tehnice sau de resurse v-am ajutat sa treceti de hop-uri?
- Stii ca astazi aveti o datorie la noi neplatita de peste 1 an, pentru care nu v-am dat in judecata si nici nu o sa o facem pentru ca va consideram prieteni si stim ca treceti printr-o perioada dificila?
- Stii ca atunci cand am avut CV-uri pe care noi le-am respins la limita le-am trimis catre voi?
- Ai discutat cu V.M. despre atmosfera din Essensys? L-ai intrebat daca este o companie corecta?

Probabil ca nu stii raspunsurile... Eu o sa iti protejez anonimatul dar nu te mai arunca sa ii critici pe altii fara sa ai toate informatiile.

Mihai Matei

#92
_Smiley_

_Smiley_

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 19,979
  • Înscris: 24.02.2006
o singura plecare am avut si noi.
dar nu trebuie sa te burzuluiesti asa, n-a fost nici o critica din partea mea. fluctuatia personalului e o chestie normala in domeniul nostru, mai ales cand echipa e formata din foarte multi tineri (asa cum se vede in poza voastra).

#93
mihaimateig

mihaimateig

    New Member

  • Grup: Junior Members
  • Posts: 5
  • Înscris: 08.06.2015
Da fluctuatia e o chestie normala in niste limite, la fel cum e si publicarea de anunturi ca sa incerci sa completezi pozitiile lipsa sau sa extinzi echipa.
Suntem doua companii ca atatea altele care incercam sa ne facem meseria.

M-am "burzuluit" pentru ca ai spus ca ne pleaca multi oameni, ceea ce nu e conform realitatii. Incercam sa ne pastram oamenii, sa avem proiecte interesante si conditii cat mai bune.
Din cauza asta ma deranjeaza cand vad pareri aruncate fara legatura cu realitatea. Dar imi trece repede :).

Succes si salutari TC

Mihai

#94
_Smiley_

_Smiley_

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 19,979
  • Înscris: 24.02.2006
e o chestie de perspectiva. daca un om pleaca de la voi la noi sau invers, voi vorbiti de 3% si noi vorbim de 10% Posted Image

Edited by _Smiley_, 09 June 2015 - 12:06.


#95
Maneleist

Maneleist

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 425
  • Înscris: 11.07.2009
Marian 28 ani din Bucureşti.
Bună ziua/Bună seara la toată lumea. Vreau să colaborez cu firme în Part-Time de producţii. Pentru 15-50 lei/zi, 2-8h/zi. Indiferent de oferte pe care le aveţi, Pt. detalii şi opţiuni vă rog să mă contactaţi la nr. De Telefon 0762 713 758 sau la adresa de Email: [email protected]. Vă rog să îmi spuneţi-mi ce trebuie să fac la sediul dvs. “Vreau să strâng bani pt. o pereche de ochelari cu miopie -17, -15) am Reţeta la mine”

#96
relive

relive

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 141
  • Înscris: 31.05.2015

View Postfylotas, on 17 iunie 2015 - 08:54, said:

Buna ziua, am nevoie de un sfat de la voi.
Am trimis un CV pe mail in speranta ca au nevoie de mine si ma suna pentru un interviu, am primit urmatorul raspuns: " Buna ziua domnule x,  Va rugam sa adresati solicitarea dvs. domnului director general Catalin HOMOR si sa o depuneti la Registratura METROREX, b-dul Dinicu Golescu nr.38, poarta A Palat CFR. Cu stima, "
Cum sa ma adresez in aceasta solicitare si cum trebuie sa procedez ???
Multumesc!
Pastreaza speranta .
Oricum, ai avut parte de un refuz politicos  , ce vrei mai mult ?

#97
Mizu

Mizu

    moroșan

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 18,723
  • Înscris: 10.12.2006
Mergi la adresa respectiva si incearca sa-i dai lui Catalin CV-ul, eu cred ca e oricum pierdere de vreme, de cand se ocupa directorul general de primit CV-uri? N-au astia de la metrorex departament de resurse umane?

#98
oilvierdelfino

oilvierdelfino

    New Member

  • Grup: Junior Members
  • Posts: 15
  • Înscris: 30.05.2015

View Postrelive, on 17 iunie 2015 - 13:05, said:

Pastreaza speranta .
Oricum, ai avut parte de un refuz politicos  , ce vrei mai mult ?
Eu zic sa incerce la Essensys Posted Image .
I-au  expirat cele 10 jubouri cu numele de programator  acuma a cosmetizat putin anuntul ,are inca 10 joburi  cu numele de junior de programator.Ce faci mai Mihai  mai?Nu iti mai gasesti odata angajati?Ca in scriptum tu apari cu angajati  in minus.
Aici 10 posturi  expira anuntul de curand :
https://www.ejobs.ro...eveloper/673168
Asa ca a mai scos 10 posturi-aici juniori
https://www.ejobs.ro...728      
Alte anunturi...are garla non stop .
De ce nu te duci la  Essensys ca e academie, metrorex nu.

Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate