Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Presbiopia - la 43 ani ?

Termen transcriere autovehicul

Cazare Timisoara pe 4-5 zile

Primele zile ale internetului per...
 Ditra 25

Casti USB-C ptr A-54

Aplicatie medicala / asistent med...

De ce vor atația politicieni...
 ERR_ADDRESS_UNREACHABLE

Legea 18/1968 Se mai aplica?

Digi conectare 2 routere prin fir

Succesiune notar versus instanta ...
 Montaj aer conditionat in balcon ...

Cont curent mulți valuta far...

Sugestii plan casa

Experiente cu firme care cumpara ...
 

Fake jobs

- - - - -
Last Updated: Jun 17 2015 14:35, Started by oilvierdelfino , Jun 04 2015 17:19  
  ·  
  • Please log in to reply
97 replies to this topic

#1
oilvierdelfino
Posted 04 June 2015 - 17:19

oilvierdelfino

    New Member

  • Grup: Junior Members
  • Posts: 15
  • Înscris: 30.05.2015
Buna ziua ,
Am o intrebare nu  stiu cat de legitima este, m-am uitat si eu in  ultima perioada care este evolutia joburilor pe ejobs, defapt   ma uit relativ periodic  sa vad  daca apar noi provocari.
Nu pot sa nu observ  ca unele  firme au un fel de abonament  in a posta  aceleasi joburi  periodic de exemplu o firma ESSENSYS Software Solutions,are  aproape mereu   Programator .Net Developer(10 posturi)(graitesc, continental ,exl , bosch, reanult sunt alti permanenti  abonati ai  joburilor fara sfarsit).
Ma intreb  daca aceste posturi sunt  fake( nu am aplicat  niciodata) de curiozitate si daca exista  vreo  lege  care ii poate incrimina  si  trimite in fata justitiei(daca asa  este)?

#2
Daian95
Posted 04 June 2015 - 17:25

Daian95

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 13,424
  • Înscris: 17.03.2012
Nu sunt fake, pur si simplu nu se ocupa posturile.

#3
AndyM
Posted 04 June 2015 - 17:27

AndyM

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,996
  • Înscris: 01.08.2005
Au pur si simplu reinoire automata.

#4
DaniJ90
Posted 04 June 2015 - 17:27

DaniJ90

    You Are Terminated!

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 8,105
  • Înscris: 22.11.2011
Romanii sunt puturosi, asta e problema, noi avem 2 posturi pentru consultanti vanzari si in 4 zile au trimis doar doua persoane cv-uri.Oferim salar 1200 de lei si bonusuri reale,program 2 cu 2 si tot ce au de facut e sa stea pe scaun cu monitorul in fata si sa astepte  sa vina clientii in magazin....toti asteapta sa le pice din cer...

#5
relive
Posted 04 June 2015 - 17:30

relive

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 141
  • Înscris: 31.05.2015
sau fiemele respective sunt dispuse sa plateasca aproape oricui cateva salarii , in speranta ca din cateva sute , vor gasi si cativa oameni performanti .
Practic ofera o sansa in domeniul respectiv .

#6
pv7722
Posted 04 June 2015 - 17:35

pv7722

    Senior Member

  • Grup: Banned
  • Posts: 6,885
  • Înscris: 12.07.2014

 Daian95, on 04 iunie 2015 - 17:25, said:

Nu sunt fake, pur si simplu nu se ocupa posturile.
De unde stii tu asa sigur? Este o practica raspandita a firmelor sa posteze oferte incat sa lase impresia unei anumite dinamici. Sau sa colecteze CV-uri. Sau doar sa testeze piata sa vada daca exista cerere pentru oferta respectiva.

#7
Amstrad
Posted 04 June 2015 - 17:37

Amstrad

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 106
  • Înscris: 14.02.2012
Sau e posibil sa "testeze" piața locurilor de munca. Știu o firma care dădea luna de luna anunț de angajare, chema oamenii la interviu, selecta câțiva, ii punea la teste, și trebuiau sa aștepte răspuns. Cu timpul "doritorii" au intrat la banuieli si nu au mai aplicat la anunțul firmei. Nici în ziua de azi, după 8 luni, nu au angajat om nou. E doar un exemplu și o posibilitate.

#8
Aleppo
Posted 04 June 2015 - 17:38

Aleppo

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 432
  • Înscris: 30.05.2015
<p>

 DaniJ90, on 04 iunie 2015 - 17:27, said:

Romanii sunt puturosi, asta e problema, noi avem 2 posturi pentru consultanti vanzari si in 4 zile au trimis doar doua persoane cv-uri.Oferim salar 1200 de lei si bonusuri reale,program 2 cu 2 si tot ce au de facut e sa stea pe scaun cu monitorul in fata si sa astepte  sa vina clientii in magazin....toti asteapta sa le pice din cer...

Lapte si miere, ce sa mai..

#9
crisstonne
Posted 04 June 2015 - 17:42

crisstonne

    Ἀταραξία

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,290
  • Înscris: 13.01.2011
Cînd nu  vin oameni la angajare poate ar fi bine să se mărească salariile.

#10
_Smiley_
Posted 04 June 2015 - 17:43

_Smiley_

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 20,025
  • Înscris: 24.02.2006
essensys e o rampa de lansare. angajeaza juniori, ii platesc prost, ii invata cate ceva dupa care acestia pleaca la firme mai bune si trebuie inlocuiti.

Edited by _Smiley_, 04 June 2015 - 17:43.

#11
oilvierdelfino
Posted 04 June 2015 - 17:45

oilvierdelfino

    New Member

  • Grup: Junior Members
  • Posts: 15
  • Înscris: 30.05.2015

 Amstrad, on 04 iunie 2015 - 17:37, said:

Sau e posibil sa "testeze" piața locurilor de munca. Știu o firma care dădea luna de luna anunț de angajare, chema oamenii la interviu, selecta câțiva, ii punea la teste, și trebuiau sa aștepte răspuns. Cu timpul "doritorii" au intrat la banuieli si nu au mai aplicat la anunțul firmei. Nici în ziua de azi, după 8 luni, nu au angajat om nou. E doar un exemplu și o posibilitate.
Eu m-as  gandi  si la urmatorul  fapt :daddy and mommy le-a asigurat beizadelelor posturi caldute.Ei  au o anumita  frustrare privind  capabilitatile lor reale.Fiind  date acestea prin postarea de joburi isi estompeaza cumva  frustrarile legate de ei prin postarea de fake  jobs si  chemarea oamenilor la niste interviuri  imaginare( unde probabil  dau si  teste) pentru  a-si  demonstra lor insasi ca  ei  sunt buni si alti nu.Stiu ca e  o idee nebuneasca dar daca asa e?

#12
gerbil
Posted 04 June 2015 - 17:46

gerbil

    Membru' activ

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 11,053
  • Înscris: 10.09.2005

 DaniJ90, on 04 iunie 2015 - 17:27, said:

Romanii sunt puturosi, asta e problema, noi avem 2 posturi pentru consultanti vanzari si in 4 zile au trimis doar doua persoane cv-uri.Oferim salar 1200 de lei si bonusuri reale,program 2 cu 2 si tot ce au de facut e sa stea pe scaun cu monitorul in fata si sa astepte  sa vina clientii in magazin....toti asteapta sa le pice din cer...

Și voi patronii cum sunteți? 1200 lei, mamă ce salariu mare. Un gunoier are mai mult.

#13
oilvierdelfino
Posted 04 June 2015 - 17:47

oilvierdelfino

    New Member

  • Grup: Junior Members
  • Posts: 15
  • Înscris: 30.05.2015

 Aleppo, on 04 iunie 2015 - 17:38, said:

<p>

Lapte si miere, ce sa mai..
Nu vreau sa fiu rautacios, dar trebuie sa fi total nerealist sa nu  observi  activitatea lui essensys...

#14
DaniJ90
Posted 04 June 2015 - 17:49

DaniJ90

    You Are Terminated!

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 8,105
  • Înscris: 22.11.2011

 crisstonne, on 04 iunie 2015 - 17:42, said:

Cînd nu  vin oameni la angajare poate ar fi bine să se mărească salariile.
Se maresc, dar consider ca 1200 de lei pe luna si bonusuri e destul de ok, dar pot oricand opta sa lucreze in fabrica daca statul pe scaun nu e ok...

 gerbil, on 04 iunie 2015 - 17:46, said:

Și voi patronii cum sunteți? 1200 lei, mamă ce salariu mare. Un gunoier are mai mult.
Mi se pare normal, la cat lucreaza un gunoier e si normal sa aiba salar mare....
P.S. Nu sunt patron...

Edited by DaniJ90, 04 June 2015 - 17:51.

#15
light_flame
Posted 04 June 2015 - 17:50

light_flame

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 885
  • Înscris: 08.05.2015
Sunt firme unde turnoverul este mare din diferite motive.Fiind domenii in continua dezvolare /miscare ,nu-si permit sa astepte foarte mult pana ce recruteaza,de aceea isi creaza o baza de date.

#16
crisstonne
Posted 04 June 2015 - 17:51

crisstonne

    Ἀταραξία

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,290
  • Înscris: 13.01.2011

 DaniJ90, on 04 iunie 2015 - 17:49, said:


Se maresc, dar consider ca 1200 de lei pe luna si bonusuri e destul de ok, dar pot oricand opta sa lucreze in fabrica daca statul pe scaun nu e ok...

Ce să mai zic... probabil că nu este aşa mare nevoie de angajați  :D

#17
bietu
Posted 04 June 2015 - 17:53

bietu

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,545
  • Înscris: 17.03.2008

 gerbil, on 04 iunie 2015 - 17:46, said:


Și voi patronii cum sunteți? 1200 lei, mamă ce salariu mare. Un gunoier are mai mult.

Te umplii de bani!Posted Image

#18
light_flame
Posted 04 June 2015 - 17:53

light_flame

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 885
  • Înscris: 08.05.2015

 crisstonne, on 04 iunie 2015 - 17:51, said:

Ce să mai zic... probabil că nu este aşa mare nevoie de angajați  Posted Image
Nu e chiar asa, tu acum o spui din prisma unuia care vrea sa se angajeze,dar daca privesti din curtea angajatorului? :)

Anunturi

Second Opinion Second Opinion

Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale.

Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit.

www.neurohope.ro
Back to Job-uri / Afaceri

▶ 0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

  1. Forumul Softpedia
  2. → Life & Entertainment
  3. → Emigrare
  4. → Job-uri / Afaceri
Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate