Chirurgia spinală minim invazivă
Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical. Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale. www.neurohope.ro |
inceput de drum Uber/Bolt pe SRL
Last Updated: Mar 20 2024 21:09, Started by
Aironpa
, Feb 21 2024 08:51
·
2
#1
Posted 21 February 2024 - 08:51
Servus. Urmeaza sa ma apuc de uber/bolt in curand, ca activitate principala. Din moment ce sunt in posesia unui SRL (fara activitate) m-am hotarat sa il folosesc pe acesta, in conditiile in care tot il am deja, si am auzit ca este mai rentabil decat colaborarea cu flote.
Singura problema este ca habar nu am nimic legat de nimic ce inseamna acest domeniu juridic. Inteleg ca ai un venit, ai niste taxe, si trebuie sa iti contabilizezi toate acele taxe. Dar cand se face asta, cum, si ce se intampla daca nu o faci sunt informatii care imi lipsesc. Am inteles ca din 2024, noua cota de impozit pe profit este de 16%, fapt care a fost un usor sut la corason pentru multe persoane ce isi desfasurau activitatea pe firma fara angajati. Inteleg si ca o solutie pentru a evita acesta este sa fii tu acel singur angajat pe propria firma. Singura problema este ca am nevoie neaparat de un program flexibil, motiv pentru care am si ales aceasta activitate. Asa ca din acestea, reiese urmatoarea intrebare. Fiind eu singurul angajat in propria firma, gestionata si contabilizata de catre mine, este ceva care m-ar opri sa aleg sau nu sa imi desfasor numarul de ore din contract? De a imi plati sau nu cartea de munca? Pentru ca imi imaginez ca intr-o firma normala singurul motiv pentru care seful plateste cartea de munca este pentru ca altfel angajatul ar avea o problema, iar daca angajatul nu isi desfasoara numarul de ore seful ar avea o problema. Dar daca ei doi sunt aceeasi persoana, cum s-ar intampla in cazul meu, ar mai fii o problema? Este totusi mai ok sa lucrezi ca asociat si sa iei taxa de 16%? |
#2
Posted 21 February 2024 - 16:46
Dacă ești microintreprindere poți să plătești 1 la sută. Dar trebuie să ai un angajat.
|
#3
Posted 21 February 2024 - 16:59
Lucrezi cât vrei. Îți va trebui contabil.
Fie te angajezi și ai impozit pe venit 1%, fie nu te angajezi și ai 16% impozit pe profit. |
#4
Posted 21 February 2024 - 18:03
#5
Posted 21 February 2024 - 20:47
Cum adică să nu plătești cartea de muncă? Adică să nu plătești dările la stat adiacente salariului? Nu ai cum să nu le plătești. Că îți pune poprire pe cont, deci la plătești vrei nu vrei 😀
|
Anunturi
▶ 1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users