Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
schimbare loc de munca
Last Updated: May 04 2004 18:57, Started by
MembruAnonim
, Apr 30 2004 17:16
·
0
#1
Posted 30 April 2004 - 17:16
In sfarsit cred ca mi-am gasit si eu un ALT loc de munca... problema mea este urmatoarea: ce trebuie pt un transfer? adica vreau sa ramana vechimea, sa pot sa-mi iau concediul etc... nu stiu cum sta treaba ca nu am mai facut niciodata asta, dar sunt tare curios... preferabil sa dati un raspuns cat mai rapid Va multumesc
|
#2
Posted 01 May 2004 - 18:16
concediul cred ca nu se poate transfera . la modul ca daca tu incepi de luni serviciul nu poti sa iei concediul la vara , ci numai dupa termenul legal care este de 11 luni parca .
vechimea se adauga la cartea de munca .(presupun ca ai) cam asta stiu eu.poate ma insel , poate nu |
#3
Posted 01 May 2004 - 20:06
in mod normal, la un transfer nu se schimba nimic din ce ai avut la vechiul loc de munca. Adica beneficiezi de toate cele in continuare, FARA intreruperi. Asta stiu, am auzit-o la multi dar nimeni nu mi-a explicat mai mult
|
#5
Posted 04 May 2004 - 03:45
nu mai exista intr-adevar transferul deoarece se incheie un nou contract de munca singurul lucru asemanator in noua legislatie ar fi detasarea
nu exista nici un fel de intrerupere daca iti schimbi locul de munca |
#6
Posted 04 May 2004 - 17:20
ok, si cum fac asta? trebuie sa fac o cerere? trebuie sa astept 1 saptamana, 2 pt asta? ce acte sunt necesare? Dati si voi mai multe detalii va rog.. daca e nevoie, si un model de cerere preferabil cat mai curand!
Multumesc |
#7
Posted 04 May 2004 - 18:57
faci o cerere la actualul loc de munca, de unde, daca ai noroc, inchei contractul cu art. 55, lit. "b" adica prin consens, si scapi fara preaviz de 15 zile.
in urma deciziei luata de actualii sefi in privinta ta, ti se elibereaza o adeverinta cum ca ai lucrat la ei pana in data de ZZ LL AAAA. aceasta adeverinta o trimiti noului angajator care iti da o "instiintare privind incadrarea in munca" si "situatia locurilor de munca vacante". cu ultimile 2 hartii mergi la fortele de munca si ti se da repartitie la noul serviciu. gata! PS: si eu am facut astea chiar azi de asta stiu |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users