Chirurgia endoscopică a hipofizei
"Standardul de aur" în chirurgia hipofizară îl reprezintă endoscopia transnazală transsfenoidală. Echipa NeuroHope este antrenată în unul din cele mai mari centre de chirurgie a hipofizei din Europa, Spitalul Foch din Paris, centrul în care a fost introdus pentru prima dată endoscopul în chirurgia transnazală a hipofizei, de către neurochirurgul francez Guiot. Pe lângă tumorile cu origine hipofizară, prin tehnicile endoscopice transnazale pot fi abordate numeroase alte patologii neurochirurgicale. www.neurohope.ro |
Contract cu minori
Last Updated: Nov 20 2009 11:29, Started by
add2005
, Feb 15 2007 00:20
·
0
#1
Posted 15 February 2007 - 00:20
Ii posibil contract cu un minor pentru prestari servicii cu un minor(17 ani) fara acordul tutorelui ?
Edited by add2005, 15 February 2007 - 00:23. |
#2
Posted 15 February 2007 - 01:54
add2005, on Feb 15 2007, 00:20, said: Ii posibil contract cu un minor pentru prestari servicii cu un minor(17 ani) fara acordul tutorelui ? |
#3
Posted 15 February 2007 - 07:54
1. Art. 13 Codul muncii: dobandesti capacitate de munca la implinirea vasrtei de 16 ani (deci te poti angaja in munca fara acordul parintilor /reprezentantilor legali.
2. Numai daca ai 15 ani iti trebuie acordul parintilor/al reprezentantilor legali. 3.Ca minor nu ai voie sa lucrezi in locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase. 4. Referitor la durata timpului de munca: nu esti restrictionat la part time, dar cf. art.109. - (2) din Codul Muncii : În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână. 5. Tinerii de pana la 18 ani nu fac ore suplimentare (art. 121), nu pot presta munca de noapte (art. 125 alin.1). 6. Art. 130 alin. 2: Art. 109. - În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână. 7. La art. 142 se prevede ca tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puţin 3 zile lucrătoare. |
#4
Posted 15 February 2007 - 11:04
Fac o corectura la punctul 6 - tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de pauza de masa de cel putin 30 minute daca durata zilnica a timpului de munca e mai mare de 4 ore si jumatate.
Chow05, on Feb 14 2007, 21:54, said: 1. Art. 13 Codul muncii: dobandesti capacitate de munca la implinirea vasrtei de 16 ani (deci te poti angaja in munca fara acordul parintilor /reprezentantilor legali. 2. Numai daca ai 15 ani iti trebuie acordul parintilor/al reprezentantilor legali. 3.Ca minor nu ai voie sa lucrezi in locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase. 4. Referitor la durata timpului de munca: nu esti restrictionat la part time, dar cf. art.109. - (2) din Codul Muncii : În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână. 5. Tinerii de pana la 18 ani nu fac ore suplimentare (art. 121), nu pot presta munca de noapte (art. 125 alin.1). 6. Art. 130 alin. 2: Art. 109. - În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână. 7. La art. 142 se prevede ca tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puţin 3 zile lucrătoare. |
#5
Posted 13 March 2007 - 14:28
Am uitat de topic
Deci treaba ii urmatoarea... Are voie un minor sa semneze un contract cu astralul/RDS-u/romtelecomu/altele pentru internet... de exemplu banda broadband... Acum ati inteles ? |
#6
Posted 13 March 2007 - 14:35
add2005, on Mar 13 2007, 14:28, said: Am uitat de topic Deci treaba ii urmatoarea... Are voie un minor sa semneze un contract cu astralul/RDS-u/romtelecomu/altele pentru internet... de exemplu banda broadband... Acum ati inteles ? Pey pentru unul din aceste tipuri de contracte ai nevoi de un act de spatiu, care banuiesc ca nu e si al tau - atunci e nevoie de parinte; cel putin asa e la RDS, UPC si RTL. |
#7
Posted 26 March 2007 - 11:39
#8
Posted 27 March 2007 - 09:42
E discutabil rau. In mod normal, numai instanta poate decide daca minorul avea sau nu drept de semnatura pe respectivul contract. Si eu am semnat ca minor contracte - telefonie mobila, depozite bancare, fara sa ma intrebe nimeni de parinti sau tutori legali.
|
#9
Posted 21 November 2007 - 20:06
Salut ! Nu voiam sa deschid alt topic deci voi posta aici. Fac 14 ani [adica iau buletin]...pot gasi si eu ceva gen...impartit fluturasi, sau strans semnaturi etc. ?
|
#10
Posted 21 November 2007 - 20:24
@ollama Sigur ca poti, intreaba pe la niste supermarket-uri care vezi ca impart fluturasi:)
Am 15 ani, daca inchei un contract cu o firma de webhosting am inteles ca e contract nul. Adevarat sau fals? Ce imi puteti spune despre un astfel de lucru? |
|
#11
Posted 22 November 2007 - 08:13
La 14 ani nu poate incheia un contract de munca valabil.
Copiez aici un raspuns pe care l-am postat zilele trecute: Potrivit Codului muncii capacitatea de munca sa deobandeste la implinirea varstei de 16 ani. Dar si tinerii de 15 ani impliniti pot incheia contracte de munca, daca au acordul parintilor sau al reprezentantilor legali, pentru activitati potrivite cu dezvolatrea fizica, aptitudinile si cunostintele lor. In Codul muncii sunt o serie de prevederi speciale referitoare la protectia tinerilor de pana la 18 ani: nu au voie sa faca ore de noapte, programul de lucru e de 6 ore / zi, nu au voie sa presteze ore suplimentare, pauza de masa este de cel putin 30 de minute daca durata zilnica a timpului de munca e mai mare de 4 ore si jumatate, 24 zile lucratoare concediu de odihna((in Contractul colectiv de munca la nivel national) rad-misu, on Nov 21 2007, 10:24, said: @ollama Sigur ca poti, intreaba pe la niste supermarket-uri care vezi ca impart fluturasi:) Am 15 ani, daca inchei un contract cu o firma de webhosting am inteles ca e contract nul. Adevarat sau fals? Ce imi puteti spune despre un astfel de lucru? |
#12
Posted 22 November 2007 - 17:17
chow05, mersi de raspuns. Am citit thred-ul. Unii imi spun ca pot "munci" [pun in ghilimele deoarece impartitul de fluturasi nu o consider munca...adica munca e pe santier si in alte locuri unde e nevoie de efort fizic] unii imi spun ca nu pot. Nu am inteles clar "La 14 ani nu poate incheia un contract de munca valabil. " Nici nu stiam ca se face vreun contract ceva ? Nu prea le am cu chestile astea...
|
#13
Posted 26 November 2007 - 20:10
nu mi-a mai zis nimeni nimic deci atat vreau sa stiu, fara alte complicatii. Pot la varsta mea [14 ani] sa am o astfel de slujba ? [sa impart fluturasi, sau ceva de genul asta] ? As dori un raspuns cat mai simplu..adica DA sau NU
|
#14
Posted 29 November 2007 - 20:27
Chow05, on Nov 22 2007, 08:13, said: La 14 ani nu poate incheia un contract de munca valabil. Copiez aici un raspuns pe care l-am postat zilele trecute: Potrivit Codului muncii capacitatea de munca sa deobandeste la implinirea varstei de 16 ani. Dar si tinerii de 15 ani impliniti pot incheia contracte de munca, daca au acordul parintilor sau al reprezentantilor legali, pentru activitati potrivite cu dezvolatrea fizica, aptitudinile si cunostintele lor. In Codul muncii sunt o serie de prevederi speciale referitoare la protectia tinerilor de pana la 18 ani: nu au voie sa faca ore de noapte, programul de lucru e de 6 ore / zi, nu au voie sa presteze ore suplimentare, pauza de masa este de cel putin 30 de minute daca durata zilnica a timpului de munca e mai mare de 4 ore si jumatate, 24 zile lucratoare concediu de odihna((in Contractul colectiv de munca la nivel national) tu mi-ai zis de minorii de 15 ani. Eu vreau sa stiu daca la 14 ani am voie. Chiar daca e cu acordul parintilor...asta se rezolva. |
#15
Posted 30 November 2007 - 08:33
1. La 14 ani nu poti incheia contract de munca. In Codul muncii scrie negru pe alb ca incadrarea in munca a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisă.
2. Poti incepe de la 15 numai cu acordul parintilor. 3. La 16 ani dobandesti capacitate de munca. ollama, on Nov 29 2007, 10:27, said: tu mi-ai zis de minorii de 15 ani. Eu vreau sa stiu daca la 14 ani am voie. Chiar daca e cu acordul parintilor...asta se rezolva. |
|
#16
Posted 02 December 2007 - 00:03
Stie cineva daca la 16 ani ai voie sa lucrezi ceva in domeniul politiei, jandarmeriei etc? Daca stiti si ce in domeniul asta, va rog sa-mi spuneti. Si de la varsta asta e legal sa porti arma daca e posibil sa lucrezi in domeniu? Multumesc mult anticipat.
|
#17
Posted 02 December 2007 - 12:10
asta-i prea de tot... la 16 ani jandarmerie? am observat eu ca cei din cadrul politiei sunt din ce in ce mai tineri, dar chiar pana la asta sa se ajunga... ar fi prea de tot.
|
#18
Posted 11 January 2009 - 18:52
worm, on Dec 2 2007, 12:10, said: asta-i prea de tot... la 16 ani jandarmerie? am observat eu ca cei din cadrul politiei sunt din ce in ce mai tineri, dar chiar pana la asta sa se ajunga... ar fi prea de tot. pai.. nu stii sa faci nimic- ta faci politist. Nu stiu daca sunt on-topic insa, ma gandeam.. un minor iti cere bani cu imprumut; iti da si o hartie pe care scrie ca, datoreaza atatia bani lui X. in cazul in care apar probleme, foaia aia ar mai fi valabila? eu cred ca nu. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users