Sign In
Create Account
La ce sa ma astept la urmatoarele interviuri
4 votes
Last Updated: Jan 12 2024 06:39, Started by
marga32
, Dec 03 2023 20:26
·
16
16
#73
Posted 05 December 2023 - 15:01
|
Stai linistit ca nu revolutionezi nimic si s-ar putea sa nici nu iesi bine daca incepi sa le dai altora indicatii si nu e in job description-ul tau  Te inseli. Nici nu doresc sa revolutionez, doresc ca firma mea sa sparga competitia. NIMIC altceva. Ca ajut si Romania cu asta? Asta e collateral Job description??? Niciodata nu am lucrat dupa asa ceva |
Back to top
#74
Posted 05 December 2023 - 15:03
|
La HR insa scartaie rau, dar o sa ajut si-acolo... incetisor ca nu vreau sa creez furtuni.. Unul dintre cele mai retardate birouri dintr-o companie  Nu cred ca ai se reusesti ceva, in timp relativ rezonabil. Astia au inertia lor proprie si daca ii pupa in fund pe sefi o duc bine toata viata.
|
#75
Posted 05 December 2023 - 15:11
|
Unul dintre cele mai retardate birouri dintr-o companie Nu cred ca ai se reusesti ceva, in timp relativ rezonabil. Astia au inertia lor proprie si daca ii pupa in fund pe sefi o duc bine toata viata.Dar NU VREAU sa revolutionez HR-ul. Departe de mine. Ala nu e un scop. Pe mine competita ma intereseaza, competitia cu firme competitoare, si, aici, in industria pharma, am gasit lacune mari in operatii, daca e sa o compar cu industria automotive. Trebuie doar sa incerc sa implementez sisteme pe care le-am perfectionat si implementat timp de 11 ani. D-aia va spun, viata poate fi un vis. Sa caut pe google? Il fac praf pe Google Si-nca una. Placerea mare nu e sa reusesc sa ajung in punctul ala, placerea este calatoria si lupta pentru telul ala. Formarea echipelor, lucrful in echipe, propunerea proiectelor, discutia si ajustarea proiectelor impreuna cu colegii, nu merge pe tipul: "eu va spun, voi sa faceti!" Edited by Tsunamii, 05 December 2023 - 15:11. |
#76
Posted 05 December 2023 - 15:29
|
Buna seara. Din cauza conditiilor de la actualul loc de munca, a trebuit sa imi caut alt job. Dupa ce am cautat pe internet, am trimis cv-ul catre mai multe firme si urmeaza sa ma duc la doua interviuri luna aceasta. Din cate imi amintesc, peste intrebarile la care trebuie sa dovedesc ca ma incadrez in jobul respectiv, mai sunt si intrebari despre personalitatea mea sau sa dovedesc ca sunt in deplinatatea facultatilor mintale. Adica intrebari stupide. Am fost la un interviu la care a trebuit sa desenez un copac. La alt interviu a trebuit sa raspund la intrebarea "ce supererou ai vrea sa fii si de ce?". Pzm! Si, bineinteles, vesnica intrebare: unde te vezi peste cinci ani? Asta e cea mai stupida si idioata intrebare ever. Ganditi-va ca, in ultimii trei ani, a fost o pandemie si au inceput doua razboaie. De unde, pzm, ar trebui sa stiu eu ce va fi in urmatorii cinci? Se mai pun intrebari idioate? La ce sa ma astept? Multumesc, in avans, pentru raspunsuri. Unele proceduri te ajuta si pe tine sa constientizezi unele lucruri despre tine. Altele sunt mult prea intruzive in viata personala si neprofesioniste. Multe sunt interpretate de niste idioti, trebuie sa iei totul ca atare LE: Intrebarea unde te vezi peste 5 ani se refera la ce viziune de viitor ai, ce ti-ai propus, nu la capacitatea ta e a vedea in viitor ca Nostradamus. |
#77
Posted 05 December 2023 - 15:33
|
Depinde daca te duci la firme mari, multinationale, sau te duci la interviuri la firme mici, unde sunt oameni mai cu picioarele pe pamant. Testele alea lungi si cu de toate, in mare parte sunt facute doar ca HR-ul sa-si justifice existenta. Da, poti vedea unele lucruri din ele, dar daca nu te angajezi cumva la FBI, nu vad rostul sa stii fiecare parte a personalitatii si temperamentului cuiva.
Daca ai nas de HR, din 10 intrebari si din comportamentul candidatului, iti dai seama daca se potriveste sau nu. |
#78
Posted 05 December 2023 - 20:22
|
E mult mai complicat decat crezi cu HR-ul.
E suficient sa te uiti pe forumul asta si sa iti imaginezi personalitatea fiecaruia, apoi sa incerci sa faci o echipa cu cativa, o echipa care sa-ti ajute compania Crezi ca e usor? In Romania nu se prea constientizeaza chestia asta |
#79
Posted 05 December 2023 - 21:07
|
M-ai prins la ora asta pe chef: da-ne CVul cu toate datele mai putin numele si ce tine de tine si mergem la interviu (incercam sa ne programam) cu acelasi CV (similar, balarii!) dar cu alta atitudine, doar ca sa vedem care este mai buna.
Vrei? (eu nu vreau sa-mi schimb actualul loc de munca asa ca nu reprezint o concurenta pentru tine, indiferent ce ar vrea ei in urma interviului) |
#80
Posted 05 December 2023 - 22:06
|
LE: Intrebarea unde te vezi peste 5 ani se refera la ce viziune de viitor ai, ce ti-ai propus, nu la capacitatea ta e a vedea in viitor ca Nostradamus. 
|
#81
Posted 06 December 2023 - 07:51
|
Te inseli. Nici nu doresc sa revolutionez, doresc ca firma mea sa sparga competitia. NIMIC altceva. Ca ajut si Romania cu asta? Asta e collateral Job description??? Niciodata nu am lucrat dupa asa ceva |
#83
Posted 06 December 2023 - 13:09
|
gugle m-a ascultat și mi-a trimis următorul clip video...
https://l.facebook.c...wts4SZVG4O6Z20s Edited by gushpi, 06 December 2023 - 13:11. |
#84
Posted 06 December 2023 - 13:40
|
e vreun virus? Ca imi da calculatorul un mesaj ciudat |
#85
Posted 06 December 2023 - 13:44
|
nu, ar trebui să deschidă - prin FB - instagramul
că io-l primii pe messenger uite mai pe scurt: https://www.instagra...kS7NJ18CzC5uepA Edited by gushpi, 06 December 2023 - 13:45. |
#86
Posted 07 December 2023 - 10:11
|
Doua lucruri sa tineti minte de la mine:
* HR este cel mai mare dusman al angajatilor intr-o corporatie. * HR este cel mai devotat oștean in apararea unei corporatii. |
#87
Posted 07 December 2023 - 10:17
|
Vedeti ca HR inseamna mai mult decat recrutare. Voi vorbiti doar de recrutare, nu de HR.
Si HR-ul face ceea ce i se spune. |
|
#88
Posted 10 December 2023 - 09:38
|
nu, ar trebui să deschidă - prin FB - instagramul că io-l primii pe messenger uite mai pe scurt: https://www.instagra...kS7NJ18CzC5uepA demential
Vedeti ca HR inseamna mai mult decat recrutare. Voi vorbiti doar de recrutare, nu de HR. Si HR-ul face ceea ce i se spune. Trist este cand HR nu mai reprezinta interesele companiei. Trist si pentru companie si pentru angajati |
#90
Posted 10 December 2023 - 10:38
|
Si cine defineste interesele companiei? Board-ul de directori si aplicat de CEO |
Anunturi
Bun venit pe Forumul Softpedia!
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.