Mai merita sa lucrezi in Anglia, dupa Brexit?

 LukRo, on 18 iunie 2022 - 13:27, said:

nu stiu cate de MULT peste peramaneti mai e....

Sa dau un exemplu de la mine de la firma unde lucrez, poate nu e un exemplu bun iar situatia nu e general valabila, dar ce s a intamplat unde lucrez eu. Toti am fost contractanti pana anul trecut, intr adevar erau rate frumusele, acum ratele au mai scauzut dar mai toti am trecut permanenti . Iti dau un exemplu cu o situatie a unui tip care a vrut neaparat sa fie angajat contractant sub IR 35 (stiu situatia deoarece a venit la mine in echipa si eu l am angajat , inclusiv dicutia de bani a fost tot cu mine la inceput), i se da rata de 28 pe ora , prin umbrela ramane cu 20 sau 21 ceva de genul. Nu i se platesc ore suplimentare, ci strictul cat e in contract, 40 pe sapatmana , aproximativ 160-165 de ore pe luna x 21 asta insemana undeva la 3400 pe luna (groso modo) curat, umbrela iti plateste mai tot . Daca ar fi venit permant , i se oferea 53 k pe an ,asta inseamna curat pe luna undeva la 3000-3100 . DAR...nu are platit concediul de odihna, nu are platit concediul medical, nu are platite zilele de bank holiday, e foarte expus concedierii. Deci, pentru o diferenta de 300 de lire pe luna  stric la salariu, excluzad concediile si zilele libere neplatite....Eu personal nu vad unde e acel MULT peste.

Repet...nu e ceva general valabil ci in breasla mea, situatia firmei la care lucrez.

Pai atunci nu este plata echivalenta. Un permanent senior are salariu intre 60-75% din tariful unui contractor senior in domeniul meu (concediu este obligatoriu pentru amandoi). Mai pui 1 luna din 12 de concediu platit pentru permanent, adica aduci 1/12 procente, rezulta plata echivalenta intre 68-83%

La noi pur si simplu s-a luat plata anuala pe contract si s-a transformat in salariu ( taxe angajator + pensie + taxele tale + salariu net).

Asta cu "expus concedierii" ma face sa rad cand imi aduc aminte cati permanenti "am ingropat" eu....

 LukRo, on 02 iulie 2022 - 16:40, said:

Da..ma rog..nu stiu exact ce calcule ai facut, te ai bagat mult in detalii si procente….eu unul ma uit la ce iti revine in mana…permanent vs contractant ir35, exceptand pe sia si asigurarile care sunt platite in ambele cazuri. Sumarizand si facand exceptie de bla bla si procente…ci rezumandu-ne stric bani curati in mana ca pana la urma asta ne intereseaza…contractanul sub ir35 ia undeva cu 300-400 de lire mai mult ca si permanentul (ma refer la aceeasi pozitie), DAR, contractanului nu i se plateste concediul. 400 de lire diferenta pe luna fara concedii? MULT MAI MULT DECAT PERMANENTUL? Personal nu mi se pare …unde este acel MULT?

Iar la ce te a facut sa razi…e cu du-te vin o si asta. Cand ai in comanie 50 la suta permanenti si 50 la suta contractanti si urmeaza reduceri de personal de 30-40 la suta….sa fim seriosi, comtractantii sunt primii care zboara. Mi s a intamplat in pandemie cand eram contractant, de fapt in companie eram 90 la suta contractanti care am zburat toti. Dupa cateva luni au revenit la cativa contractanti si ne -au propus contracte de permanent…mi am facut calculele si am ajuns la concuzia ca pentru 400 de lire pe luna…chiar nu mai merita sa stai pe contract. Daca eram printre cei 10 la  suta dintre permanenti, nu pierdeam 3 luni din vita fara salariu . Ma rog…in alea 2-3 luni de stat pe bara..m am descurcat decent prin alte locuri. Dar a fost un stress .

Asta imi place  la UK…daca chiar vrei sa muncesti…nu mori de foame orice ar fi, ba chiar o poti duce binisor si pe niste joburi de kk-at.

Edited by cuculea, 02 July 2022 - 17:35.

Puteti folosi acest calculator online sa dezbateti cum ar fi mai bine in/out IR35, contract permanent etc. Link aici.

Parerea mea este ca odata ce ai ajuns la 50k/an, esti mancat de taxe si nu merita sa mai cresti. Mai bine ore mai putine si mai multe vacante sau implicare in familie/hobby. Enjoy the life!

 cuculea, on 02 iulie 2022 - 17:32, said:

Corect, depinde mult de industria -> compania -> proiectul la care lucrezi. Eu am fost norocos, proiectul meu este must-have, nu au cum sa taie, chiar in pandemie.

Daca vrei sa ma refer in mana, tu ai zis ca pentru aprox 10% (300 din 3000, fara concediu) nu merita. Eu iau cu aprox 30% mai mult decat un permanent, inclusiv concediu. Eu zic ca e mult.

 diabolik213, on 02 iulie 2022 - 18:49, said:

Mersi, dar discutia este intre permanent si contractor inside IR35.

 diabolik213, on 02 iulie 2022 - 18:49, said:

Daca traiesti in Londra, 50k pe an iti acopera chiria si mancarea   .

 Catean, on 02 iulie 2022 - 19:04, said:

.. *chiria si mancarea ta.

 Catean, on 02 iulie 2022 - 19:04, said:

Exceptind cazul in care acum ai aterizat in UK si n-ai putut sa gasesti ceva mai bun, trebuie sa fii destul de prost ca sa stai pe 50k in Londra.

nu as sta in Londra, nici sa ma platesti

 cuculea, on 03 iulie 2022 - 07:40, said:

Eu nu as sta in afara ei, nici sa ma platesti. Cea mai faina metropola din lume.

 Catean, on 03 iulie 2022 - 09:52, said:

He he... introvertit vs extrovertit

mufa, on 02 iulie 2022 - 22:30, said:

Hai sa ne sync-uim un pic la nivelul salarial in IT, sa nu ducem piata in jos.

London Only :

IT System Engineer pe Microsoft Stack (OnPrem Stack Windows Server, MECM, SCOM, Firewalls, CISCO, Meraki, Scripting cu Powershell) si un Pic de Azure (fara teraform si ARM templates) : 55 - 70k employee, 450 - 650 contractor.

Completati si voi cu experienta voastra pls ?

Da, asa este si la mine in BI (Power BI, Qlik, Tableau,...), dar in industriile "bogate" (banking, insurance, pharma, ...). In restul pietei, tarifele pot fi si la jumate, pentru ca seniorii sunt "maturati" de City/Canary Wharf.

Mers azi la un interviu, DevOps pe Azure cu Bicep/ARM Templates/Teraform + understanding de code priciples .NET, 86k + 10% bonus + 1800 pe an pt sala/gradinita/echipamente sportive sau IT. Firma din Cambridge, full remote munca cu o data la 2 sapt la birou cu transport decontat.

Catean, on 02 iulie 2022 - 19:04, said:

Hai că nu e chiar așa. Cunosc persoane care trăiesc în Londra pe 50k destul de decent.
Nu toți merg pe IT, in Londra 50k e un salariu rezonabil în multe domenii.

Chiria chiar și pentru o persoană care trăiește de una singură, nu e mai mult de 1500 de lire. In 2 deja se duce spre 1000.

La 50k dacă nu greșește calculatorul online, ai cam 3000 net. Chiar și după ce plătești tot, nu au cum să dai 1000-1500 pe mâncare.

În rest, sunt de acord cu ce ai scris pe aici, dar să nu dezinformam. Că pleacă lumea la Londra pe post de vânzător la Asda și se miră de ce fac ăia ochii mari când cere 100k că așa a citit el pe forum

Catean, on 06 iulie 2022 - 19:26, said:

Noice.

[ https://i.imgflip.com/6lywj3.jpg - Pentru incarcare in pagina (embed) Click aici ]
[ https://imgflip.com/i/6lywj3 - Pentru incarcare in pagina (embed) Click aici ]

Noice da, dar cu suma asta in Chiswick unde stau imi permit inca 2 croissante si o posh shawarma in plus, ca un 2 bedroom flat la standarde umane e de la £2200 in sus . Draq de Londra, o iubesc la nebunie dar ma inseala zilnic.

pexCom, on 06 iulie 2022 - 19:53, said:

De acord, momentan piata chiriilor in Londra e in explozie, pe langa inflatie, ti se pare ca nu iti ajung banii oricati ai avea. Sunt constient ca IT-istii momentan traim o lume paralela, atat ca va mai tine.