Sign In
Create Account
Oferta semnata - te obliga la ceva?
Last Updated: Jul 19 2019 09:12, Started by
XL700VA
, Jul 18 2019 10:25
·
0
0
#19
Posted 18 July 2019 - 11:18
|
Conform legii in vigoare nu numai ca il poate da in judecata din orice motiv ii trece prin cap, dar ii poate face si dosar penal pentru orice motiv ii trece prin cap... furt, viol, sau ce a mai visat fata de la HR cu o noapte inainte. Legea iti permite sa deschizi nelimitat procese civile si sa faci nelimitat plangeri penale chiar daca sunt 100% inventate si nu te-ai intalnit niciodata in viata cu paratul.
|
Back to top
#20
Posted 18 July 2019 - 11:21
|
Cine a zis ca nu s-a dus la aia? Nu ti se da mereu raspunsul pe loc. Daca am mai multe oferte, ma duc la interviu la toti si apoi vad ce iese. |
#22
Posted 18 July 2019 - 11:29
|
Eu cred ca tu ai stana. Si nu cauti angajat, ci sclav. |
#23
Posted 18 July 2019 - 11:34
|
Pai eu intreb: "Vrei sa lucrezi aici, e o decizie ferma, sau te duci si la altii in cautare de loc de munca? Daca da, atunci pa, esti liber!" Si eu te intreb: imi dai pe loc raspunsul si oferta si o respecti cand vin sa lucrez la tine sau nu? Nu e treaba ta daca mai caut si la altii. Sunt in cautare permanenta de oferte mai bune, asa cum e si indicat.
eu le zic din prima ca nu stau in ei, pot oricand sa gasesc pe altcineva. Right back at you! De asta e bun capitalismul, e o piata libera, fiecare isi alege ce e mai bun pentru el. Edited by AlexEn, 18 July 2019 - 11:35. |
#25
Posted 18 July 2019 - 11:41
|
nici eu, dar cine stie ce le mai trece prin cap celor de la HR. acum fie initiatorul nu stie ce vorbeste si de fapt a semnat contractul, fie cele de la HR au mai inventat inca o hartie de semnat: oferta.
|
#26
Posted 18 July 2019 - 11:47
|
Scenariul asta e bullshit. Oferta e doar ca sa ai rezultatul negocierii cu angajatorul pus intr-o forma scrisa, nu e ceva ce se semneaza si nu are valoare contractuala. In cazul acceptarii ofertei se semneaza contractul de munca propriu-zis. Oricum, nici cu contractul de munca semnat nu ai obligatia sa ramai la firma respectiva daca nu vrei.
|
#27
Posted 18 July 2019 - 11:54
|
Pai du-te atunci la aia in primul rand, daca vrei la ei! Eu intreb de fiecare data daca sunt seriosi si chiar vor sa lucreze la mine pune poza cu certificatul de inregistrare al firmei tale, cu un ziar de azi si captura de ecran cu acest topic sa te credem sau poate nu ai nici buletin? |
#28
Posted 18 July 2019 - 11:54
|
nici eu, dar cine stie ce le mai trece prin cap celor de la HR. acum fie initiatorul nu stie ce vorbeste si de fapt a semnat contractul, fie cele de la HR au mai inventat inca o hartie de semnat: oferta. Dupa ce ai acceptat oferta primesti urmatoarele delatii, ce ai de facut, sa mergi sa faci vizita medicala, si ce acte sa aduci. Abia dupa ce ai facut vizita medicala poti semna contractul de munca. Dar si cu contractul de munca semnat poti pleca oricand in primele zile in functie de numarul de zile de proba din contract. De obicei in contractele de munca pe perioada nedeterminata perioada de proba este de 90 zile. In alea 90 zile poti oricand sa mergi la Resurse Umane (inumane) sa le zici ca de maine nu mai vi, si nu au ce sa iti faca. |
|
#29
Posted 18 July 2019 - 11:55
|
Oferta e un fel de promisiune de angajare. Tu semnezi ca da o sa te angajezi , ei iti zic da, esti acceptat pe job-ul respectiv si iti mentioneaza acolo ce ai negociat.
Acum ca te-ai razgandit nu e nici o problema. Ii anunti pe oameni si asta e . Nu sta nimeni sa te agreseze pentru faptul ca nu ai mai vrut sa te angajezi la el. |
#30
Posted 18 July 2019 - 11:56
|
Parca la corporatiile alea mari nu tot sclavi se cauta, numai se prefac ca le pasa de angajati, eu le zic din prima ca nu stau in ei, pot oricand sa gasesc pe altcineva. |
#31
Posted 18 July 2019 - 11:59
|
Parca la corporatiile alea mari nu tot sclavi se cauta, numai se prefac ca le pasa de angajati, eu le zic din prima ca nu stau in ei, pot oricand sa gasesc pe altcineva. Adica tu le spui ca din moment ce au venit la interviu este musai sa lucreze la tine, pe urma le spui ca te poti lipsi de ei oricand chemand pe altcineva in loc. |
#32
Posted 18 July 2019 - 12:05
|
Oferta e o promisiune a firmei catre candidat. Candidatul ia la cunostinta (si semneaza), apoi se gandeste si raspunde cu da sau nu. Daca zice da, nu poate cere alte avantaje fata de ce i s-a spus ca primeste. Daca zice "nu", asta e, o ia de la capat cu acelasi angajator sau cu altul.
|
#33
Posted 18 July 2019 - 12:15
|
Pai du-te atunci la aia in primul rand, daca vrei la ei! Eu intreb de fiecare data daca sunt seriosi si chiar vor sa lucreze la mine, sau nu stiu prea clar ce vor, ca sa nu imi pierd timpul degeaba, adica nu sa se duca ei peste tot si sa aleaga cea mai buna oferta, eu nu lucrez asa.
Pai eu intreb: "Vrei sa lucrezi aici, e o decizie ferma, sau te duci si la altii in cautare de loc de munca? Daca da, atunci pa, esti liber!" |
|
#34
Posted 18 July 2019 - 12:26
|
nici nu a facut fisa medicala - deci compania nu a cheltuit nimic cu el. Bineinteles ca a cheltuit compania - interviul ala costa timp si bani, nu ?! |
#35
Posted 18 July 2019 - 12:34
|
Ce ma mai enerveaza astia care vin sa se angajeze iar apoi se razgandesc. Pai bai frate, ma faci sa imi pierd timpul, ce cauti aici in primul rand, daca apoi nu vrei sa muncesti. Eu ca angajator intr-un domeniu foarte specific si restrans, imi notez persoanele care fac faze din astea, si le comunic apoi cunoscutilor ce activeaza in acelasi domeniu sa se fereasca de ele. Pana una alta, traim intr-o tara libera, in care ma pot razgandi daca mai vin la tine pe mosie sau nu. Ca doar nu sunt sclav sau iobag... Nu cred ca se razgandeste nimeni fara motiv. Poate a prins alta oferta cu mai multi bani, poate nu i-a convenit ceva din contract, poate sunt ceva dubii cu privire la firma si activitatea ei, poate a aflat ca patronul e cacanar si se poarta urat cu angajatii sau zice una si face alta... Nu poti sa stii motivul, deci, lasa piatra jos... Edited by Magicwisewolf, 18 July 2019 - 12:34. |
#36
Posted 18 July 2019 - 12:39
|
Ce ma mai enerveaza astia care vin sa se angajeze iar apoi se razgandesc. Pai bai frate, ma faci sa imi pierd timpul, ce cauti aici in primul rand, daca apoi nu vrei sa muncesti. Eu ca angajator intr-un domeniu foarte specific si restrans, imi notez persoanele care fac faze din astea, si le comunic apoi cunoscutilor ce activeaza in acelasi domeniu sa se fereasca de ele. Poate primesc o contraoferta. Au existat si cazuri in care o companie a ofertat un candidat, respectivul si-a dat demisia de la actualul loc de munca, dupa care a fost anuntat ca s-au schimbat planurile de la centru in compania noua. 
Edited by mihaigerard, 18 July 2019 - 12:39. |
Anunturi
Bun venit pe Forumul Softpedia!
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.