Comfort/ lejeritate in programare

Inafara de salariile decente , ce alte beneficii mai au programatorii la job . Din cate am inteles sunt scutiti de impozit si daca nu lucreaza pentru banci, armata sau chestii de genul nu li se cere costum , camasa sau sa nu aiba tatuaje in locuri vizibile ?

Tot daca nu lucreaza in institutii ca cele mentionate mai sus  , poate sa negocieze usor un program de munca flexibil ? Alte lucruri gen cupoane , reduceri , asigurare de sanatate primeste ? Cladirile alea cu jocuri pentru relaxare , prvelisti frumoase si restul se gasesc doar la multinationale gen Google sau Valve ?

Urmareste filmul asta: http://www.imdb.com/title/tt2234155/ si iti vei da seama ce confort ofera.

qwertyuiop123467890, on 13 noiembrie 2015 - 21:11, said:

Un gigant ca google isi permite , d-aia si intrebam , facilitatile de genul sunt la nivel de corporatii gen Microsoft , Facebook , Oracle sau si la firme mai mici . Oricum , iti trebuie cativa neuroni in plus sa ajungi la Google in state sau Zurich

Buna,

nu cred ca iti trebuie. Cei mai buni lucreaza pe cont propriu, au afacerile lor, nu lucreaza la Google si alte companii. Multi sunt cumparati cu totul de marile coporatii, dar nu raman in pozitii de programatori acolo.
Puteti observa si dvs., codul lor public este de o calitate foarte proasta. Cel putin la Google din cate am vazut (maps, chrome), deci programatorii lor nu sunt foarte buni

moldoveanca2001, on 13 noiembrie 2015 - 21:57, said:

14% din programatorii de la Google nici nu au mers la facultate , asa de buni sunt . topicul asta o sa ramana in timp si o sa fie vazut de multi oameni , poate si de unii care vor un salariu stabil si o pensie si nu risca sa piarda bani si timp cu infiintarea unei companii . a da, uitasem , cand spun de comfort in IT exclud freelancingul din motive evidente .


inca o intrebare , vi se intampla des sa lucrati de acasa ? adica sa va puteti scrie codul direct de pe laptop si deoarece nu aveti inca nevoie sa va consultati cu managerul sau chestii de genul , sa puteti sa va faceti treaba de acasa?

moldoveanca2001, on 13 noiembrie 2015 - 21:57, said:

Uau, pai si te astepti la programe moca sa fie excelente? Ce are Google Maps?

VladBtz, on 13 noiembrie 2015 - 21:06, said:

Majoritatea firmelor oferă program de muncă flexibil, asigurare medicală privată, reducere abonament sport, concediu în plus față de minimul de 20 de zile din codul muncii, bonuri de masă, party-uri de crăciun și team-building peste weekend vara. Legat de jocuri și locuri de relaxare sunt multe firme care au masă de tenis, de fussbal, biliard, darts, WII, board games etc. Unele firme oferă masa la birou prin catering, reduceri la diferite magazine și restaurante sau bani în plus la pensia privată.
Alte lucruri importante pentru un loc de muncă ar fi loc de parcare, birou în zonă bună (nu prea departe de centru, de restaurante, magazine), birou aerisit nu prea înghesuit (din păcate aproape toate au birouri open space), mobilier de calitate (nu e totuna un scaun de 300 de lei cu unul de 1300 de lei).
Oricum, cel mai important factor tot salariul rămâne, urmat de proiect.

Edited by m3th0dman, 20 November 2015 - 20:31.

m3th0dman, on 13 noiembrie 2015 - 23:34, said:

si astea se aplica indiferent de specializare ( web developer, soft dev , baza de date etc) ? ce se poate intelege prin lucrat de acasa si program flexibil / am un prieten care lucreaza cu baze de date si in jumatate din sapt lucreaza de acasa . totusi daca se strica ceva , il cheama si in toiul noptii sa repare ( asta f rar ) . dar bine , am inteles ca serverele sau ce sunt au costat juma de milion si ca i se plateste efortul depus ....distanta dintre munca si casa e importanta? el face o ora jumate dus-intors ...

@Vlad: nu se poate generaliza. Sînt multe tipuri de joburi în IT, multe firme, fiecare cu cultura sa (poate să ți se ceară o anumită ținută sau nu, poate să ți se ceară să vii la program sau din contră, să nu intereseze decît cînd e gata proiectul). În general, dacă ești destul de bun, ca programator ești relativ privilegiat pt că ești greu de înlocuit, faci o chestie creativă pe care puțini pot să o facă. Dar trebuie să fii destul de bun.

Da, clădirile alea cu jocuri și ciudățenii se găsesc doar la firmele mari, firmele mici nu-și permit să închirieze așa ceva. Dar și la firmele mici pot să fie facilități mai mici cum ar fi automat de cafea gratis, benzină și mașină plătită de firmă, dar depinde.

Am văzut filmul ăla, este o aiureală tipic holywood. Din start vezi că cei 2 nu-s programatori, deci în mod normal șansele lor să ajungă la Google ca "interni" într-un grup de programatori sînt zero barat.

ipopovici11, on 13 noiembrie 2015 - 22:50, said:

Linux Kernel.

Care este scopul acestui thread? Vlad, vrei sa afli daca programarea este un job caldut, in care te umpli de bani si esti rasfatat de companii ca un pasa? Nu este. Programarea este grea, necesita dedicare, multe ore pierdute in fata calculatorului, programand, citind, gandind. Noi consideram ca merita.

Cum ti s-a mai spus, nu poti generaliza; de aceea intrebarile tale nu au sens. Cum este unde? La Google (unde reclama s-ar putea sa difere oarecum de realitate), Facebook, Microsoft, o multinationala oarecare sau poate la vreo firma de apartament? Uite, eu iti sugerez o abordare mai buna: invata, invata, invata. Prinde un loc la o firma buna. Invata. Fii receptiv la sfaturile celor experimentati.
In felul asta vei ajunge sa poti alege unde sa lucrezi, si implicit un loc care sa-ti ofere conditiile pe care le doresti.

Cat despre filme...
http://imgur.com/gallery/Kgz562w

Asta cu programe moca excelente arata doar ignoranta userului care a pus intrebarea.
Cat pentru OP, vezi ca mai intai trebuie sa ITI PLACA programarea. Degeaba sunt birouri frumoase si conditii lejere daca tu te chinui pe acolo si nu-ti place ce faci.
Asa ca vezi intai partea asta, iar mai apoi vezi cum sunt conditiile de munca.
In general da, conditiile sunt printre cele mai bune.

Nenea Zap, on 14 noiembrie 2015 - 13:35, said:

Generalizezi si nu e bine. Daca un produs comercial are si o varianta free dar si anumite limitari, nu inseamna ca nu-i excelent pentru scopul propus. La fel cum gasim exemple din comunitatea open-source de software foarte bun (asta nu inseamna a nu exista si tone de balarii). Acel "moca" poate avea in spate plata celor ce au contribuit (din tot felul de motive si surse). Cum si cazuri punctuale in care pasiunea rastoarna muntii ca sa zic asa.

Poti sa lucrezi intr-o cladire superba, situata intr-un loc mirific si sa faci 2 ore jumatate dus, 2 ore jumatate intors si sa-ti blestemi zilele. Poti sa ai conditii desavarsite, dar colegii sa fie haimanale (din fericire, nu mi s-a intamplat dar imi pot imagina cat de neplacut ar fi). Poti sa ai sala de forta, bazin de inot, diverse zone de distractie si relaxare dar sa nu apuci sa le vezi pentru ca lucrezi 10+ ore pe zi.

P.S. Un exemplu de "program moca" ce este foarte bun, si folosit de proiecte comerciale: GNU Compiler Collection.

Edited by TS030, 14 November 2015 - 14:16.

ipopovici11, on 13 noiembrie 2015 - 22:50, said:

Am întîlnit la viața mea cîteva programe moca excelente: Apache, Nginx, git, postfix, python ș.a.m.d.

@OP singurul raspuns la obiect e al lui methodman. Da se aplica indiferent de specializare daca esti indispensabil sau greu de inlocuit in firma, depinde doar de specificul firmei si de unde vin banii.
In legatura cu distanta casa-munca, gandeste-te si tu poti sa faci o ora pe drum sau sa dormi o ora in plus, ce ai prefera?
Programul "flexibil" difera de la firma la firma, mai nou sunt destule firme care angajeaza remote si poti munci de oriunde. Am lucrat ca angajat la o firma cam 2 ani unde prezenta la birou nu era obligatorie, devine cam redundant dupa o vreme si te cam plictisesti singur cuc pe acasa.
Oricum nu pune botu la povestile pe care o sa ti le zica HR la interviu, ar fi bine sa faci si un research serios pe net despre firma unde vrei sa te angajezi in prealabil.

Nu stiu cum sunt altii, dar pentru mine ora de trezire e mult mai importanta decat numarul de ore dormite sau de ore lucrate in ziua respectiva. Daca m-ai trezit la 6 ti-ai batut joc de mine, iar somnul pana la 9-9.30 ma face eficient si not grumpy(chiar daca ma culc la 4). Asa ca pt mine asta inseamna program flexibil. Urasc clasicul 8-16 si banii pica pe locul 2. Cu mana pe inima spun ca, intre un job 8-16 platit cu 4000 si unul cu program 10-18 cu bani la jumate aleg varianta 2.

Nu lucrez in domeniu, dar din cate am auzit pe la altii in IT ai/poti sa cauti cea mai mare libertate. De muncit se munceste peste tot, stresul e stres, deadlines, statistici, indicatori, sefi si colegi de tot felul si etc gasesti peste tot, dar macar aici iti mai indulcesti tu situatia cu "chichite" care pt unii valoreaza destul de mult.

Edited by theAddict, 15 November 2015 - 02:31.

@OP - Uite asa sta treaba la mine la firma

Post: Dezvoltator baze de date

Pozitive:
- Program de lucru flexibil (dar nu pot lucra de acasa)
- O zi pe luna de dezvoltare personala (o pot face de acasa)
- Birou mare, spatios, cladire noua
- Colegi de treaba in echipa mea si in echipa .Net cu care lucrez
- Cantina la serviciu cu pranz destul de ieftin (£2 - £3, o portie sanatoasa)
- Parcare
- Iesiri cu colegii la mancat, baut (costuri acoperite de firma) sau iesiri la completarea proiectelor mai mari si petreceri de craciun.
- Sanse mari de avansare in firma si de a deveni sef de echipa dupa un timp scurt (1-3 ani)
- Zile de concediu decente (23 de zile excluzand zilele de sarbatoare)
- Bonus anual
- Pensie privata
- Optiunea de a mai primi un procentaj din salariul anual in bani gheata sau pe beneficii gen asigurare de sanatate privata, dentara, vouchere etc..



Negative:
- Sisteme vechi (inca folosim SQL Server 2008R2 si nu planuiesc prea devreme un upgrade pe motiv ca e scump)
- Testeri enervanti, te sacaie zilnic cu intrebari chiar daca au toate detaliile in TFS (team foundation server), se pare ca toti fac la fel.
- Faptul ca nu putem lucra de acasa (ar prinde bine macar o zi pe saptamana).
- Faptul ca trebuie sa ne imbracam de birou luni-joi
- Faptul ca marirea salariala anuala e mica (doar 1%)