In ce tara o duc mai bine?

RazvanLupu, on 15 iunie 2015 - 07:58, said:

Mie îmi sună a înşelătorie, căci păcăleală e prea puţin spus.
Cam peste tot în Europa, orice angajator poate angaja personal străin numai dacă dovedeşte - şi aici regulile pot diferi de la ţară la ţară - că într-un anumit interval de timp - iarăşi diferit de la ţară la ţară - nu a găsit persoana potrivită pentru acel job în toată ţara - inclusiv în colonii, dacă ţara posedă aşa ceva.
În aceste condiţii poate ceda acel loc de muncă unui străin.
Pe de-o parte, angajatorul nu are voie, prin Codul Muncii de acolo, să ofere un alt salariu decât cel minim pe economie angajatului din acea ţară. Apoi, nu îi poate oferi un salariu mai mic decât nivelul de pregătire profesional al salariatului, dacă este angajat pe un job corespunzător.
Pe de altă parte, angajatorul poate să-i ofere salariatului străin un salariu mai mic decât salariul minim pe economie, dar nu mai puţin de un nivel minim acceptat (probabil echivalent cu ajutorul de şomaj).
În paralel, angajatorul este obligat ca, după o perioadă de timp, să caute din nou un posibil angajat din ţara lui pentru acel job şi să-l pună pe liber pe străin.
Salariaţii din ţările pentru care piaţa muncii este închisă au cea mai mică prioritate la angajare (România, Bulgaria). Evident, asta e din vina conaţionalilor noştri care s-au ţinut de măgării pe acolo.
De aceea sunt unii care se feresc de UE şi aleg SUA, unde se ajunge de la foarte greu în sus, dar unde locurile de muncă sunt deschise tuturor.