Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
Fake jobs
#73
Posted 05 June 2015 - 10:01
tfmercedez, on 05 iunie 2015 - 09:58, said:
Pai trbuie si angajatorul sa fie sincer cu el insusi. Cand creaza un job, slab platit, prin care "isi bate joc de angajat" la ce se asteapta din partea angajatului? La dragoste de munca si harnicie? La asa salar asa munca. In arad un patron de service auto a trecut in lumea celor drepti , dupa o "neintelegere " cu un angajat. |
#74
Posted 05 June 2015 - 10:19
oilvierdelfino, on 04 iunie 2015 - 17:57, said: Sa nu deviem totusi de la subiect as propune... cea ce este important nu este salariul , este faptul ca aceste firme posteaza aceleasi joburi over and over again...asta ne-ar da de banuit ca sunt fake jobs si ce masuri s-ar putea lua impotriva unor astfel de practici, dar ceea ce este cel mai important este cine sta in spatele unor astfel de practici si de ce.Mi-ar place daca ar fi cineva care a avut o experienta intr-o astfel de situatie. De ex conti, pune aceleasi joburi la bataie de ani de zile. Au salarii "foarte bune" comparativ cu tigania de pe piata muncii din tara. Oricine ar zice mama ce salariu bun , 3000+ lei. Dar pentru banii aia au pretentii car casa. Si unul care ar indeplini cu brio acele cerinte, cam realizeaza ce-i poate pielea, si cat valoreaza cunostintele si experienta lui, stie ca si acel salariu aparent mare este defapt mic. Se exemplu, un controlor de trafic aerian ( coordoneaza avioanele in spatiul aerian) in romania are cam 4000-5000 de euro salar. Si au ajuns la salariul asta pentru ca dincolo ar avea salariu 10000-15000. Deci tot sunt mai slab platiti aici. La fel si cu jobul la conti, un candidat potrivit postuluide care vorbeam, stie cat ar castiga in strainatate si ca are sanse bune sa isi gaseasca de lucru pe salariu triplu. Deci firmele.de care zici tu, pur si simplu nu gasesc oameni cu calificarea necesara care sa le accepte salariile lor. Pentru ca cineva cu experienta emite si pretentii. C'asa-i in tenis. Daian95, on 04 iunie 2015 - 17:59, said: 1200 de lei e o suma foarte buna pentru un student. DaniJ90, on 05 iunie 2015 - 10:01, said:
Cine isi bate joc de angajati? De ce vorbesti daca nu ai habar? A trecut in lumea celor drepti ca "angajatul" era un drogat si Valentin Costea a refuzat sa ii mai dea bani din mila... |
#75
Posted 05 June 2015 - 10:36
@tfmercedez Pai era dat afara, dar ii mai dadea bani cateodata, era un drogat si atunci seara Valentin a refuzat sa ii mai dea bani.....si asta e.
|
#77
Posted 05 June 2015 - 10:54
DaniJ90, on 05 iunie 2015 - 09:35, said:
Repet, salariul oferit de noi este peste medie, foarte usor se ajunge la 1500 de lei, daca noi oferim salar mic, atunci ce mai zic de altex sau domo? unde chiar lucrezi ca un sclav pe nimic, la noi se trimit in 15-30 de produse pe zi in tara, in magazin se vand maximn 2 tv-uri si ceva chestii mici, facturarea se face in maxim 2-3 ore, in rest doar stai si nu cerem experienta, fiecare angajat invata ce are de facut, nu ii cere nimeni sa stie, intr-o saptamana se invata tot.....repet, oferim salariu peste media de aici, in fabrica cu tot cu bonuri ajungi la banii astia si cred ca nu se compara lucrul, va spun asa ca idee, 2500 de lei brut primeste un angajat la o multinationala pe postul de customer service... crisstonne, on 05 iunie 2015 - 09:47, said:
Probabil ai dreptate, în Arad o fi mîncarea mai ieftină, borfăraia (hainele) mai ieftine,chiriile mai mici... şi asta este adevărat, nu cunoaştem toți realitatea de acolo. tfmercedez, on 05 iunie 2015 - 10:19, said:
Nu sunt fake jobs. De ex conti, pune aceleasi joburi la bataie de ani de zile. Au salarii "foarte bune" comparativ cu tigania de pe piata muncii din tara. Oricine ar zice mama ce salariu bun , 3000+ lei. Dar pentru banii aia au pretentii car casa. Si unul care ar indeplini cu brio acele cerinte, cam realizeaza ce-i poate pielea, si cat valoreaza cunostintele si experienta lui, stie ca si acel salariu aparent mare este defapt mic. Se exemplu, un controlor de trafic aerian ( coordoneaza avioanele in spatiul aerian) in romania are cam 4000-5000 de euro salar. Si au ajuns la salariul asta pentru ca dincolo ar avea salariu 10000-15000. Deci tot sunt mai slab platiti aici. La fel si cu jobul la conti, un candidat potrivit postuluide care vorbeam, stie cat ar castiga in strainatate si ca are sanse bune sa isi gaseasca de lucru pe salariu triplu. Deci firmele.de care zici tu, pur si simplu nu gasesc oameni cu calificarea necesara care sa le accepte salariile lor. Pentru ca cineva cu experienta emite si pretentii. C'asa-i in tenis. Da, lucreaza doar 4 luni ca sa-si cumpere un iphone, comparativ cu un chine care lucreaza un an intreg pentru un iphone pe care il face cu mana lui, si-i trec prin mana cateva mii in fiecare zi.(ziceam de lucratorii din fabrica de iphone). Romanul inca este invatat sau uitat pe vremea cand sapa sant pentru telecomunicatii si turna betoane la vreun bloc. Legat de controlor de trafic - Da, castiga pe bune, salariul pe masura a ce trebuie sa faca. Pe partea sincera, adica fara prostie "am gasit jobul pe net": Dupa 2000 s-a mers exclusiv pe pile si recomandare, se inchidea industria, privatul devenea mai mic si mai orientat spre calculator, altcumva nu pot spune, am un prieten care s-a dus la angajare pentru turnat betoane si l-au lovit aia dupa ceafa sa stie engleza si calculatoare, ca poate pe viitor o sa se modernizeze... pwnd... Si moda cu pile a ajuns si prin Anglia, Spania, Italia, chiar si ca capsunar iti trebuie pile sa iesi de pe campul cu namol si ploaie, posturile de la sortare, interior, toate sunt rezervate... Edited by -gagicar-, 05 June 2015 - 10:55. |
#78
Posted 05 June 2015 - 14:30
DaniJ90, on 05 iunie 2015 - 10:36, said: @tfmercedez Pai era dat afara, dar ii mai dadea bani cateodata, era un drogat si atunci seara Valentin a refuzat sa ii mai dea bani.....si asta e. Ca o chestie, la un fost loc de munca , seful (managerul) pe calitate a plecat in alta parte. I-a luat locul altcineva, urmatorul in jos in ierarhie. Si postul acela trebuia ocupat. Trebuia experienta in FMEA germana era un mare plus etc. A venit un geniu care chiar depasea cerintele de experienta. Astia isi frecau palmele de satisfactie. Dar candidatul lucrase in domeniu in Canada. Si le cere la astia salar 2000 de euro, cand astia se asteptau la plecaciuni si pupat picioarele pentru vreo 3000 de lei net. Va dati seama ca ala s-a carat instant. |
#79
Posted 06 June 2015 - 19:43
DaniJ90, on 04 iunie 2015 - 17:27, said:
Romanii sunt puturosi, asta e problema, noi avem 2 posturi pentru consultanti vanzari si in 4 zile au trimis doar doua persoane cv-uri.Oferim salar 1200 de lei si bonusuri reale,program 2 cu 2 si tot ce au de facut e sa stea pe scaun cu monitorul in fata si sa astepte sa vina clientii in magazin....toti asteapta sa le pice din cer... Be serious man! ;-) |
#80
Posted 06 June 2015 - 23:05
Eu cînd văd un nou subiect deschis despre apocalipse mă ia rîsul mai și persiflez astfel de subiecte, fin.
Totuși, se prefigurează, se insinuează o apocalipsă a lipsei de competență pe care spre mirarea mea nu o miroase nici un hr-ist/manager/patron. Deja se ițește o generație ,,minunată " de Je m'en fiche. Cînd se va trezi lumea o să fie prea tîrziu, majoritatea celor competenți plecați, grosul ,,m'en fiche-rilor " se vor adapta ca să nu muncească pentru că nu vor avea multe competențe dar nu vor dori nici la săpat șanțuri...și se vor adapta să supraviețuiască din puținii bani de la părinți, rude, mici invîrteli... pentru o chiftea pe zi. Semnalele declinului consumului este dat (recent am văzut o statistică cu ce/cît consumă tinerii mai puțin), natalitatea... se știe. Nu doresc să fiu pe lîngă cei care vor culege după ce au semănat vînt. Ca fapt divers, am căutat prin oraș pantofi pentru un eveniment, Unirii, mol-uri, etc. Nu am văzut niciodată atîtea anunțuri puse în vitrine cu angajări personal, cred că 80% față de un 5% acum 10 ani. Tot așteaptă posibili viitori angajați. Edited by crisstonne, 06 June 2015 - 23:16. |
#81
Posted 07 June 2015 - 09:19
#82
Posted 08 June 2015 - 14:35
Salut,
Sunt Mihai Matei de la Essensys Software si as vrea sa raspund intrebarii initiale. Anunturile NU sunt fake. Aplicati si va veti convinge. Platim un abonament destul de scump pe site-urile de recrutare si din acest motiv anuntul este foarte vizibil. Essensys exista ... oricine e bine venit in vizita pentru a confirma. Mai multe informatii despre noi puteti gasi aici:
Pentru orice alte informatii va stam la dispozitie. Reiau invitatia ... daca sunteti in zona Domenii, veniti in vizita si veti fi primiti. Pentru orice informatie legata de job-uri va rog sa dati un mail la [email protected] sau [email protected]. Numai bine, Mihai Matei |
|
#83
Posted 08 June 2015 - 18:15
mihaimateig, on 08 iunie 2015 - 14:35, said:
Salut, Sunt Mihai Matei de la Essensys Software si as vrea sa raspund intrebarii initiale. Anunturile NU sunt fake. Aplicati si va veti convinge. Platim un abonament destul de scump pe site-urile de recrutare si din acest motiv anuntul este foarte vizibil. Essensys exista ... oricine e bine venit in vizita pentru a confirma. Mai multe informatii despre noi puteti gasi aici:
Pentru orice alte informatii va stam la dispozitie. Reiau invitatia ... daca sunteti in zona Domenii, veniti in vizita si veti fi primiti. Pentru orice informatie legata de job-uri va rog sa dati un mail la [email protected] sau [email protected]. Numai bine, Mihai Matei Salut Mihai, imi pare rau ca te-am dat exemplu doar ca erai cap de afis pe un site(probabil esti pe mai multe).De curiozitate acuma cati angajati sunt la voi in firma ?Estimativ? |
#84
Posted 08 June 2015 - 18:50
Sa nu-ti para rau ca, desi a scris mult, e ca si cum n-ar fi scris nimic.
Platim un abonament destul de scump pe site-urile de recrutare si din acest motiv anuntul este foarte vizibil. What the F does that mean? Gata, am inteles ca aveti o gramada de bani, dar tot n-ati explicat scopul pentru care platiti acel abonament. |
#85
Posted 08 June 2015 - 19:55
@Oilvierdelfino, e ok. Suntem in jur de 40 azi. La finalul anului încercam sa ajungem la 50. De asta si anunțurile.
@Mizu. Plătim acel abonament pt a publica acele anunțuri. Publicam acele anunțuri pt ca vrem sa ne extindem echipa. Sunt zeci de alte firme care publica lunar anunțuri de angajare. Sunt foarte deschis la critica constructiva, dar mi se pare aberant sa îmi cer scuze pentru ca avem anunțuri de angajare publicate. Te asigur ca nu sunt fake si oricum le poți ignora dacă vrei. PS. Dacă vrei sa continuam discuția hai sa o facem pe un ton normal si mai puțin agresiv. Seara buna. |
#86
Posted 08 June 2015 - 21:59
mihaimateig, on 08 iunie 2015 - 19:55, said:
@Oilvierdelfino, e ok. Suntem in jur de 40 azi. La finalul anului încercam sa ajungem la 50. De asta si anunțurile. @Mizu. Plătim acel abonament pt a publica acele anunțuri. Publicam acele anunțuri pt ca vrem sa ne extindem echipa. Sunt zeci de alte firme care publica lunar anunțuri de angajare. Sunt foarte deschis la critica constructiva, dar mi se pare aberant sa îmi cer scuze pentru ca avem anunțuri de angajare publicate. Te asigur ca nu sunt fake si oricum le poți ignora dacă vrei. PS. Dacă vrei sa continuam discuția hai sa o facem pe un ton normal si mai puțin agresiv. Seara buna. Mizu, on 08 iunie 2015 - 18:50, said:
Sa nu-ti para rau ca, desi a scris mult, e ca si cum n-ar fi scris nimic. Platim un abonament destul de scump pe site-urile de recrutare si din acest motiv anuntul este foarte vizibil. What the F does that mean? Gata, am inteles ca aveti o gramada de bani, dar tot n-ati explicat scopul pentru care platiti acel abonament. |
#87
Posted 08 June 2015 - 22:22
Oilvierdelfino, probabil in jur de 25-30 anul trecut. Dar ce trebuie sa dovedesc? Ca nu sunt fake anunturile? Sau ca existam?
Te invit sa ne faci oricând o vizita si apoi sa relatezi aici (suntem pe la piața Domenii in București, sau in centrul civic in Brasov). Chiar vorbesc serios. Dacă ești interesat te rog da un mail la [email protected] si stabilim o data si ora. |
|
#88
Posted 08 June 2015 - 22:59
mihaimateig, on 08 iunie 2015 - 22:22, said:
Oilvierdelfino, probabil in jur de 25-30 anul trecut. Dar ce trebuie sa dovedesc? Ca nu sunt fake anunturile? Sau ca existam? Te invit sa ne faci oricând o vizita si apoi sa relatezi aici (suntem pe la piața Domenii in București, sau in centrul civic in Brasov). Chiar vorbesc serios. Dacă ești interesat te rog da un mail la [email protected] si stabilim o data si ora. In general ai avut de la 19 la 12 angajati..In moment ce puneai anunturi defapt tu nu angajeai pe nimeni.Faceai asta sa dai teste la oameni sa iti demonstri tie insuti cat de bun esti. Pe situl ministerului finantelor pana acuma cateva ore figura ca tu ai avut maxim 18 angajati( in timp ce anunturile tale vuiau).Cresterea de la 2012(11 angajati) la 2013(12 angati) a fost de un angajat .Nu am nimica cu tine insa aceste date sunt disponibile conform legilor in vigoare pe pagina ministetului finatelor conform accesului liber la informatiile de interes public.Pe seara cand am ajuns acasa apareai cu 18 angajati declarati acolo( si aia tot ireali pentru ati satisface propria grandomanie).Cand ai vazut ca gluma se ingroase aici cand te-am intrebat cati ai avut anul trecut(25-30) pe ministerul finantelor apareau 18 angajati insa cand am intrat acuma ai avut grija sa tragi sforile sa apara pe pagina,,Nu exista bilant pentru anul selectat. Bilantul nu a fost depus sau nu a fost publicat!'' , Orice ai spune, orice ai face, zecile tale de anunturi , zecile tale de testari sunt contrazise indubitabil de situatia pe teren(declaratiile tale la autoritati).In locul tau as baga capul in pamant si tacea....cel mai bun lucru pentru tine acuma este sa fii umil... priveste realitatea pe teren...nu incerca sa ne iei cu vrajeli noi de fapt suntem atati da am declarat mai putini... ai grija sa u te ajunga bratul lung al legiii Pentru restul comunitatii exista doua variante :sa il creada pe mihai(nu pot scire cu M mare) ca are zezi de posturi libere(fie vorba intre noi cred ca a avut sute de anunturi ) si nu sunt oameni suficient de buni pentru asteptarile sale se profesionist exigent... sau sa compare sutele de anunturi cu realitatea disponibila pe http://www.mfinante....?pagina=domenii cautare dupa cui 17393982 realitate pe care ei cu manutele lor au declarat-o ... sute de posturi auzi... Edited by oilvierdelfino, 08 June 2015 - 23:05. |
#89
Posted 09 June 2015 - 05:38
acolo e numarul mediu de angajati
eu pot confirma ca essensys exista si ca le pleaca multi programatori, deci anunturile lor sunt justificate |
#90
Posted 09 June 2015 - 06:39
DaniJ90, on 04 iunie 2015 - 17:27, said:
Romanii sunt puturosi, asta e problema, noi avem 2 posturi pentru consultanti vanzari si in 4 zile au trimis doar doua persoane cv-uri.Oferim salar 1200 de lei si bonusuri reale,program 2 cu 2 si tot ce au de facut e sa stea pe scaun cu monitorul in fata si sa astepte sa vina clientii in magazin....toti asteapta sa le pice din cer... |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users