Chirurgia spinală minim invazivă
Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical. Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale. www.neurohope.ro |
Interviu angajare. Intrebari incomode
#19
Posted 22 November 2017 - 17:45
#20
Posted 22 November 2017 - 17:48
meowth, on 22 noiembrie 2017 - 17:39, said:
Intr-adevar are logica din punctul asta de vedere. Au intrebat-o direct si ce salariu vrea. Pai.. dupa ce si-au facut ei o imagine cat e de sarac omul si daca poti sa-i arunci 1300 lei pe masa... au pus intrebarea cheie "care sunt asteptarile dvs salariale" ? Nu au pus-o ca sa afle un raspuns, ca tot banii aia sunt dispusi sa ii ofere, indiferent de raspuns, ci ca sa vada ce parere are candidatul despre el, respectiv daca crede despre sine ca merita 1700 lei in loc de 1300 lei pe care ei sunt dispusi sa ii ofere pentru acel job. althea, on 22 noiembrie 2017 - 17:45, said:
De ce ai sfătuit-o să nu se ducă? Ce știai tu despre firma aia în afară de numărul de angajați și că-i SRL? Un angajator strans la punga il mirosi dupa anunt.. Cauta entry-level, juniori, scriu din start un salariu de toata jena in anunt .. baga un job-description care include responsabilitati a 3 joburi cumulate sau alte mizerii similare. De parca ar mai pune cineva botul.. Edited by rosix, 22 November 2017 - 17:49. |
#21
Posted 22 November 2017 - 17:53
raducut123, on 22 noiembrie 2017 - 17:32, said:
Pai ma nene ma, firma obscura cu 50 de angajati?Da ce firme visati frate, multinationale de sute de angajati sa arunce in voi cu mii de euro, masini si eventual casa? De alti 2 ani lucrez la o multinationala, banii la timp, bonusuri, concediu cand am nevoie, asigurare privata de sanatate si mariri de salariu anuale. |
#22
Posted 22 November 2017 - 18:00
meowth, on 22 noiembrie 2017 - 17:44, said:
Postul se numea bombastic "Front desk office manager" , eu i-as zice pe romaneste secretara |
#23
Posted 22 November 2017 - 18:18
andreim77, on 22 noiembrie 2017 - 17:33, said:
a, da? eu, naiv, traiam cu impresia ca salariul se negociaza tinand cont de competente si bun simt din partea ambelor parti. Se negociaza in functie de cerere si oferta, nicidecum de competente, de aia e numita negociere. Daca era strict pe baza competentelor nu era nici o negociere, era o grila unde o incadra si-i dadea cat era acolo. Fiecare om stie sa negocieze mai bine sau mai prost, se descurca sa imbarlige sau nu, in functie de situatia in care e si cat de disperat e va accepta o oferta mai buna sau mai proasta. Nu stiu de ce lumea are impresia ca HR-ul e acolo pentru angajati. Rolul HR-ului e sa o duca bine firma nu negrul de pe plantatie care trebuie sa traga cat mai mult la jug cu beneficii cat mai putine si sa aiba impresia ca o si duce bine, asta inseamna sa ai un HR bun. Edited by gigiipse, 22 November 2017 - 18:26. |
#24
Posted 22 November 2017 - 18:19
laffin: lasa ma vidochatistele ca la ele este alta mancare de "peste"....
|
#25
Posted 22 November 2017 - 18:21
Cica ''n-o lasam sa se duca''...pai ce ma ea iti raporteaza unde se duce si dupa aia iti cere aprobarea? Zici ca traiti in Arabia Saudita.
Si doi, de pinde si pe ce ton a fost adresata intrebarea, adica una e daca au luat-o aia din prima gen chestionar ''stai cu parintii?'' ''ai masina? a ta?''. Sau dupa ce au vorbit de una de alta, au dat-o si aia in prietenie, sa destinda atmosfera, si au intrebat-o unde locuieste cu domiciliul si ce automobil poseda . |
#26
Posted 22 November 2017 - 18:37
gigiipse, on 22 noiembrie 2017 - 18:18, said:
Se negociaza in functie de cerere si oferta, nicidecum de competente, de aia e numita negociere. Daca era strict pe baza competentelor nu era nici o negociere, era o grila unde o incadra si-i dadea cat era acolo. Fiecare om stie sa negocieze mai bine sau mai prost, se descurca sa imbarlige sau nu, in functie de situatia in care e si cat de disperat e va accepta o oferta mai buna sau mai proasta. Nu stiu de ce lumea are impresia ca HR-ul e acolo pentru angajati. Rolul HR-ului e sa o duca bine firma nu negrul de pe plantatie care trebuie sa traga cat mai mult la jug cu beneficii cat mai putine si sa aiba impresia ca o si duce bine, asta inseamna sa ai un HR bun. |
#27
Posted 22 November 2017 - 18:46
#28
Posted 22 November 2017 - 18:48
mda ....diplome de muritori de foame. Trebuia sa se gandeasca inante sa se califice in domeniu. Sa faca un curs de coafura. Jumatatea mea da 150 ron pe un coafat care o tine o saptamana . Pe mine ma distreaza porcaria asta . Cati naiba de sciologi sunt necesari la mia de locuitori ?
Edited by JurasikMan, 22 November 2017 - 18:51. |
|
#29
Posted 22 November 2017 - 18:50
andreim77, on 22 noiembrie 2017 - 17:33, said:
a, da? eu, naiv, traiam cu impresia ca salariul se negociaza tinand cont de competente si bun simt din partea ambelor parti. |
#30
Posted 22 November 2017 - 18:51
rosix, on 22 noiembrie 2017 - 17:48, said:
Un angajator strans la punga il mirosi dupa anunt.. Cauta entry-level, juniori, scriu din start un salariu de toata jena in anunt .. baga un job-description care include responsabilitati a 3 joburi cumulate sau alte mizerii similare. De parca ar mai pune cineva botul.. Acum pe bune, 50 de angajați ți se par puțini? Chiar oricine poate să ducă o astfel de firmă? Auzi, obscură... meowth, on 22 noiembrie 2017 - 18:46, said:
Nu firma era problema. Eu cred ca ea e supracalificata pentru post, dar cu sociologia e mai greu de gasit job. |
#31
Posted 22 November 2017 - 18:52
wiseguy76, on 22 noiembrie 2017 - 18:21, said:
Cica ''n-o lasam sa se duca''...pai ce ma ea iti raporteaza unde se duce si dupa aia iti cere aprobarea? Zici ca traiti in Arabia Saudita. Si doi, de pinde si pe ce ton a fost adresata intrebarea, adica una e daca au luat-o aia din prima gen chestionar ''stai cu parintii?'' ''ai masina? a ta?''. Sau dupa ce au vorbit de una de alta, au dat-o si aia in prietenie, sa destinda atmosfera, si au intrebat-o unde locuieste cu domiciliul si ce automobil poseda . Nici o grija, nu sunt din aia. Era doar un fel de a spune. Doi: intrebarea a fost intercalata cu altele, motiv pentru care am presupus ca probabil mizau pe efectul suprizei. |
#32
Posted 22 November 2017 - 18:53
mda, si eu am fost la un interviu si a inceput sa ma ia cu "unde lucreaza parintii tai?" , ma femeie, daca tot vrei sa iti bati joc de mine fa-o si tu mai subtil...
|
#33
Posted 22 November 2017 - 19:00
Fix acum 2 ore am avut un interview, prima intrebare : "De ce doresti sa te angajezi ?"
Pentru ca bani in plm. Si nu era la Gigi SRL ci la multinationala cu sediul in Pipera. |
|
#34
Posted 22 November 2017 - 19:22
JurasikMan, on 22 noiembrie 2017 - 18:48, said:
mda ....diplome de muritori de foame. Trebuia sa se gandeasca inante sa se califice in domeniu. Sa faca un curs de coafura. Jumatatea mea da 150 ron pe un coafat care o tine o saptamana . Pe mine ma distreaza porcaria asta . Cati naiba de sciologi sunt necesari la mia de locuitori ? |
#35
Posted 22 November 2017 - 19:25
meowth, on 22 noiembrie 2017 - 17:14, said: - locuiesti singura sau cu parintii ? - locuinta e proprietate personala sau e inchiriata ? - detii un autoturism ? (jobul nu presupune deplasari si nu se cerea carnet de conducere in descrierea sarcinilor) Astept parerile voastre Primele doua intrebari nu ar trebui puse sub nici o forma. Is personale si asa trebuie sa ramana. Daca vor sa faca un profil al angajatului sa o faca altfel. Intrebarea legata de masina e pusa in SUA mereu pentru ca vor sa stie daca angajatul are cu ce se deplasa la locul de munca sau nu.Diferenta e aici nu exista transport in comun si intrebarea e cat se poate de logica si non personala. Voi aveti tramvaie , autobuze, metrou , clar nu vad rostul intrebarii asteia mai ales daca esti din Buc. althea, on 22 noiembrie 2017 - 18:51, said: Acum pe bune, 50 de angajați ți se par puțini? Chiar oricine poate să ducă o astfel de firmă? Auzi, obscură... Noi suntem doar 22 de angajati si numai obscuri nu suntem in domeniul nostru |
#36
Posted 22 November 2017 - 19:30
on64, on 22 noiembrie 2017 - 18:53, said:
mda, si eu am fost la un interviu si a inceput sa ma ia cu "unde lucreaza parintii tai?" , ma femeie, daca tot vrei sa iti bati joc de mine fa-o si tu mai subtil... DjMx, on 22 noiembrie 2017 - 19:00, said:
Fix acum 2 ore am avut un interview, prima intrebare : "De ce doresti sa te angajezi ?" Pentru ca bani in plm. Si nu era la Gigi SRL ci la multinationala cu sediul in Pipera. |
Anunturi
▶ 1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users