Interviu angajare. Intrebari incomode

 meowth, on 22 noiembrie 2017 - 17:28, said:

De ce ai sfătuit-o să nu se ducă? Ce știai tu despre firma aia în afară de numărul de angajați și că-i SRL?

 meowth, on 22 noiembrie 2017 - 17:39, said:

Pai.. dupa ce si-au facut ei o imagine cat e de sarac omul si daca poti sa-i arunci 1300 lei pe masa... au pus intrebarea cheie "care sunt asteptarile dvs salariale" ?  Nu au pus-o ca sa afle un raspuns, ca tot banii aia sunt dispusi sa ii ofere, indiferent de raspuns, ci ca sa vada ce parere are candidatul despre el, respectiv daca crede despre sine ca merita 1700 lei in loc de 1300 lei pe care ei sunt dispusi sa ii ofere pentru acel job.

 althea, on 22 noiembrie 2017 - 17:45, said:

Un angajator strans la punga il mirosi dupa anunt.. Cauta entry-level, juniori, scriu din start un salariu de toata jena in anunt .. baga un job-description care include responsabilitati a 3 joburi cumulate sau alte mizerii similare. De parca ar mai pune cineva botul..

Edited by rosix, 22 November 2017 - 17:49.

 raducut123, on 22 noiembrie 2017 - 17:32, said:

Am lucrat 2 ani la o firma din asta, obscura, cu maxim 50 de angajati, romaneasca, doara sa sprijinim antreprenorul roman. Ne dadeau banii in 2-3 transe, cu intarzieri de cateva saptamani. Doamne fereste sa ceri o adeverinta.

De alti 2 ani lucrez la o multinationala, banii la timp, bonusuri, concediu cand am nevoie, asigurare privata de sanatate si mariri de salariu anuale.

 meowth, on 22 noiembrie 2017 - 17:44, said:

Mai degrabă recepționeră. Adică nu stă la biroul directorului, ci stă la intrarea în firmă și întâmpină vizitatorii, curierii etc... se ocupă de rezervări (hoteluri, avioane, orice, și pentru orice angajat care are nevoie, în interes de serviciu), ține evidența stocurilor în diverse categorii (ex. ceaiuri la bucătărie, cartuș la imprimante, etc...), ei i se raportează diverse defecțiuni în spațiul de lucru (toaletă defectă, bec ars, mai știu eu ce... și ea cheamă pe cine trebuie să rezolve), bonuri de masă, anunțuri generale la nivel de firmă (gen exerciții de incendiu) și-n general o interfață între exteriorul și interiorul firmei. Pe scurt, nu se ocupă cu nevoile unui șef, ci cu nevoile firmei în ansamblu. Cam cu asta se ocupă la noi ”front desk office manager”.

 andreim77, on 22 noiembrie 2017 - 17:33, said:

Se negociaza in functie de cerere si oferta, nicidecum de competente, de aia e numita negociere. Daca era strict pe baza competentelor nu era nici o negociere, era o grila unde o incadra si-i dadea cat era acolo. Fiecare om stie sa negocieze mai bine sau mai prost, se descurca sa imbarlige sau nu, in functie de situatia in care e si cat de disperat e va accepta o oferta mai buna sau mai proasta. Nu stiu de ce lumea are impresia ca HR-ul e acolo pentru angajati. Rolul HR-ului e sa o duca bine firma nu negrul de pe plantatie care trebuie sa traga cat mai mult la jug cu beneficii cat mai putine si sa aiba impresia ca o si duce bine, asta inseamna sa ai un HR bun.

Edited by gigiipse, 22 November 2017 - 18:26.

laffin: lasa ma vidochatistele ca la ele este alta mancare de "peste"....

Cica ''n-o lasam sa se duca''...pai ce ma ea iti raporteaza unde se duce si dupa aia iti cere aprobarea? Zici ca traiti in Arabia Saudita.

Si doi, de pinde si pe ce ton a fost adresata intrebarea, adica una e daca au luat-o aia din prima gen chestionar ''stai cu parintii?'' ''ai masina? a ta?''. Sau dupa ce au vorbit de una de alta, au dat-o si aia in prietenie, sa destinda atmosfera, si au intrebat-o unde locuieste cu domiciliul si ce automobil poseda .

 gigiipse, on 22 noiembrie 2017 - 18:18, said:

poti sa te duci sa lucrezi la astfel de firma. nu te opreste nimeni.

 althea, on 22 noiembrie 2017 - 17:45, said:

Nu firma era problema. Eu cred ca ea e supracalificata pentru post, dar cu sociologia e mai greu de gasit job.

mda ....diplome de muritori de foame. Trebuia sa se gandeasca inante sa se califice in domeniu. Sa faca un curs de coafura. Jumatatea mea da 150 ron pe un coafat care o tine o saptamana . Pe mine ma distreaza porcaria asta . Cati naiba de sciologi sunt necesari la mia de locuitori ?

Edited by JurasikMan, 22 November 2017 - 18:51.

 andreim77, on 22 noiembrie 2017 - 17:33, said:

Si competente si pretentii, despre care nu iti poti face o parere fara sa stii un minim de date despre celalalt. E valabil si la angajator si la cel intervievat. Nu te duci la interviu fara sa te interesezi in  prealabil despre firma, nu?

 rosix, on 22 noiembrie 2017 - 17:48, said:

Pe el îl întrebasem, trebuia tu să-l scoți
Acum pe bune, 50 de angajați ți se par puțini? Chiar oricine poate să ducă o astfel de firmă? Auzi, obscură...

 meowth, on 22 noiembrie 2017 - 18:46, said:

Lasă, măi, fata să capete experiență. Nu există supracalificare pentru un proaspăt sociolog.

 wiseguy76, on 22 noiembrie 2017 - 18:21, said:

Nici o grija, nu sunt din aia. Era doar un fel de a spune.
Doi: intrebarea a fost intercalata cu altele, motiv pentru care am presupus ca probabil mizau pe efectul suprizei.

mda, si eu am fost la un interviu si a inceput sa ma ia cu "unde lucreaza parintii tai?" , ma femeie, daca tot vrei sa iti bati joc de mine fa-o si tu mai subtil...

Fix acum 2 ore am avut un interview, prima intrebare : "De ce doresti sa te angajezi ?"

Pentru ca bani in plm. Si nu era la Gigi SRL ci la multinationala cu sediul in Pipera.

 JurasikMan, on 22 noiembrie 2017 - 18:48, said:

Idealurile tineretii la 18 ani. Sociologi sint destui, dar juristii si economistii ii depasesc numeric

 meowth, on 22 noiembrie 2017 - 17:14, said:

Primele doua intrebari nu ar trebui puse sub nici o forma. Is personale si asa trebuie sa ramana. Daca vor sa faca un profil al angajatului sa o faca altfel.
Intrebarea legata de masina e pusa in SUA mereu pentru ca vor sa stie daca angajatul are cu ce se deplasa la locul de munca sau nu.Diferenta e aici nu exista transport in comun si intrebarea e cat se poate de logica si non personala. Voi aveti tramvaie , autobuze, metrou , clar nu vad rostul intrebarii asteia mai ales daca esti din Buc.

 althea, on 22 noiembrie 2017 - 18:51, said:

Noi suntem doar 22 de angajati si numai obscuri nu suntem in domeniul nostru

 on64, on 22 noiembrie 2017 - 18:53, said:

Pai unde lucreaza, iti e rusine cu ei cumva?

 DjMx, on 22 noiembrie 2017 - 19:00, said:

Daca raspundeai asta picai testul... Trebuia sa le zici ca e visul tau sa lucrezi pentru ei, si ca ai face asta chiar si fara sa fii platit, asta vor sa auda....