Autentificare
Creează cont
Sus
 |
Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă
Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne. Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale. www.neurohope.ro |
Demisie fara sa mai stai in preaviz
Ultima postare: nov 07 2016 19:05, Inițiat de
Dementozaur25
, oct 30 2016 19:11
·
0
0
#1
Publicat: 30 octombrie 2016 - 19:11
|
Se poate demisiona de la o firma depunand preavizul si sa nu mai stai asteptand sa treaca acele zile 19 sau 20? Pur si simplu sa pleci de la firma in aceiasi zi in care ai depus preavizul.
Ce se poate intampla? Asta in cazul in care angajatorul nu respecta programul orelor de munca stabilite. Editat de Dementozaur25, 30 octombrie 2016 - 19:12. |
#3
Publicat: 30 octombrie 2016 - 19:17
|
Fie iti dai demisia si stai in preaviz, fie inchei contractul cu acordul partilor si poti pleca in aceiasi zi. Daca nu vor cu acordul partilor si tu nu stai in preaviz, angajatorul iti poate desface contractul de munca disciplinar.
Ce inseamna ca nu respecta programul orelor de munca stabilite? |
#6
Publicat: 30 octombrie 2016 - 19:22
|
Fie iti dai demisia si stai in preaviz, fie inchei contractul cu acordul partilor si poti pleca in aceiasi zi. Daca nu vor cu acordul partilor si tu nu stai in preaviz, angajatorul iti poate desface contractul de munca disciplinar. Ce inseamna ca nu respecta programul orelor de munca stabilite? Adica la angajare zice un program, De exemplu de la 08:00 - 00:00 si dupa ca daca ai clienti si dupa ora inchiderii sa stai cat vrea clientul. Si a 2-a zii trebuie sa intri din nou la 08:00 dupa parerea mea nu-i ok. |
#10
Publicat: 30 octombrie 2016 - 19:23
|
Conform articolului 81, al. 8, Codul Muncii Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu Ăźși Ăźndeplinește obligațiile asumate prin contractul individual de muncă. Ceva concret, mersi mult.
Ești Ăźn UK sau Ăźn RO? Ca nu este același procedeul... Un frate de-al meu care si-a dat demisia a și fost plătit Ăźncă 2 sapt. Ăźn DE. |
|
#13
Publicat: 30 octombrie 2016 - 19:33
|
Dar pe ce plantatie lucrezi? Banuiesc ca lucrezi in restauraant, iar la nr ala de ore ar trebui.sa.muncesti o zi da, una nu. Poti sa pleci cu sau fara preaviz, nu ti se intampla nimic, doar ca daca treci experienta in CV si urmatorul angajator da dovaada de exces de zel si suna la actualul angajator, posibil sa nu fi angajat in urma comentariilor
|
#14
Publicat: 30 octombrie 2016 - 19:36
|
E exces de zel sa suni la angajatorul anterior? Io daca-s fi angajator as suna. E ceva de bun simt... nu exces e zel.
@initiator, preavizul este o chestie care te protejeaza atat pe tine cat si pe angajator. Ideal ar fi sa ajungeti la o intelegere. Mie varianta plecarii de azi pe maine nu mi se pare profi. Eu unul nu as face-o. |
#15
Publicat: 30 octombrie 2016 - 19:37
|
Fa o cerere de demisie ca sa il instiintezi ca pleci si dute si fa-ti treaba...se poate spala pe cap cu dat afara cu literele alfabetului... Eu am plecat asa de la doua locuri de munca..tot din romania si tot pt ca m-am scarbit de cacanarii de patroni si nu sa intamplat nimic. Vezi sa iti dea foaia de vechime ca e importanta
|
|
#16
Publicat: 30 octombrie 2016 - 19:38
|
Dar pe ce plantatie lucrezi? Banuiesc ca lucrezi in restauraant, iar la nr ala de ore ar trebui.sa.muncesti o zi da, una nu. Poti sa pleci cu sau fara preaviz, nu ti se intampla nimic, doar ca daca treci experienta in CV si urmatorul angajator da dovaada de exces de zel si suna la actualul angajator, posibil sa nu fi angajat in urma comentariilor La o sala de jocuri electronice. Sa iti spun sincer mi se rupe de CV si experientă, oricum nu mai am de gând sa stau mult, stau pana ce termin niste cursuri de calificare, insă daca ma enerveaza astia in legatura cu programul vreau sa stiu ca nu patesc nimic daca imi depun demisia si nu mai vin la lucru. Lucrez 2 zile cate 16 ore si dupa am liber 2 zile. Editat de Dementozaur25, 30 octombrie 2016 - 19:39. |
#17
Publicat: 30 octombrie 2016 - 19:38
|
Adica la angajare zice un program, De exemplu de la 08:00 - 00:00 si dupa ca daca ai clienti si dupa ora inchiderii sa stai cat vrea clientul. Si a 2-a zii trebuie sa intri din nou la 08:00 dupa parerea mea nu-i ok. |
Anunturi
▶ Utilizatori activi: 1
0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi
-
- Schimbă tema
- Limba Română
- Marchează forum ca citit
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Ajutor
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.