Demisie fara sa mai stai in preaviz

Daca-mi permiteti, asta mi se pare o contradictie in termeni.

Pai alternativa este un job intr-o fabrica pe afara unde bag ca robotul pe minim pe economie.Sau tot in Ro  un job nasol pe minim pe economie ori unul usor tot minim pe economie, depinde ce noroc am.

In schimb daca sunt baiat destept ma calific intr-o meserie care imi place si usoara am mai multe alternative.

Singura nemultumire care este aici este cand am intrebat ce fac daca mai am clienti care vor sa joace, si mi sa raspuns fix asa: "Daca mai vor sa joace mai stai si tu putin peste program."


Acum însă o sa am o noua discutie cu ea sa clarific ca vad ca o colega este proasta si sta chiar 4-5 ore peste program si nu zice nimic si unii "clienti" au impresia ca fac ce vor si ar trebui sa nu zic nimic.

  O ora peste program mai ales daca a fost pustiu mai stau si eu cateodata insa cand in ziua urmatoare trebuie sa intru din nou pe tura si oligofrenul are chef sa stea pana dimineata il dau afara cu forta.
Si daca sefa imi reproseaza ceva si imi sare țandăra mi se rupe si plec in momentul ala.

De ce ?

Nu exista cerere de demisie sau ce ai spus tu. Demisia nu se cere, ci doar se aduce la cunoștința, se notifica, se înștiințează cealaltă parte de ce vrei tu sa faci.
Este un act unilateral și cealaltă parte nu poate decât sa ia cunoștință de el.

Și cum facem cu daunele în care se sta mult peste program?



Eu as înregistra o discuție privata cu șeful despre orele care nu se plătesc.
Nu ca o sa ai nevoie Numaidecât de ea, doar asa de....sa fie acolo.

Bun, si cum denumesti foaia aia pe care iti scri demisia ? Demisie pur si simplu ?

Alternativa este de fapt sa muncești, ca ce faci tu acum cu greu se poate numi munca.
De erai băiat deștept... nu erai în situația data.



Nu exista cerere de demisie sau ce ai spus tu. Demisia nu se cere, ci doar se aduce la cunoștința, se notifica, se înștiințează cealaltă parte de ce vrei tu sa faci.
Este un act unilateral și cealaltă parte nu poate decât sa ia cunoștință de el.

Conform articolului 81, al. 8, Codul Muncii
Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă.